Piotr Ikonowicz:


Oświadczenie
Ogólnopolskiego Porozumienia Związków
Zawodowych
w sprawie uelastycznienia prawa pracy

Ogólnopolskie Związków Zawodowych stanowczo
sprzeciwia się dalszemu przerzucaniu kosztów kryzysu na pracowników. Tak odbieramy pojawiające się w mediach zapowiedzi dalszego uelastyczniania prawa pracy, a w praktyce pogarszania warunków pracy i płacy pracowników.
Ograniczanie wynagrodzeń pracownic i pracowników nie wpłynie na poprawę koniunktury gospodarczej, a jedynie na dalszy wzrost zysków przedsiębiorców. OPZZ od dawna postuluje podjęcie rozmów nad „Pakietem antykryzysowym”, który odniesie się do rzeczywistych skutków kryzysu. Domagamy się wprowadzenia stałych rozwiązań zapewniających świadczenia z powodu częściowego bezrobocia, przejściowego wstrzymania pracy czy dla
zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozwiązania takie, ale obarczone błędem zbyt wysokiego kryterium dostępu, znajdowały się w tzw. incydentalnej ustawie antykryzysowej. OPZZ domaga się podjęcia przez rząd aktywnej polityki na rzecz tworzenia nowych miejsc pracy. Nasze żądania są tym bardziej uzasadnione, że Międzynarodowa Organizacja Pracy zaleca stosowanie Konwencji MOP nr. 168, oraz Zalecenia nr 176
dotyczącego popierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem. Konwencja ta reguluje zarówno problematykę bezrobocia pełnego, jak i bezrobocia częściowego:
„Każde państwo członkowskie powinno zmierzać do rozszerzenia ochrony wynikającej z konwencji, obejmując nią inne zdarzenia, w tym bezrobocie częściowe. Ochroną tą powinny być objęte następujące zdarzenia:

• utrata zarobków z powodu częściowego bezrobocia, określonego jako przejściowe skrócenie normalnego lub statutowego czasu pracy,
• zawieszenie lub zmniejszenie zarobków z powodu przejściowego wstrzymania pracy bez żadnej przerwy w stosunku pracy, w szczególności z przyczyn gospodarczych, technologicznych, strukturalnych lub podobnego rodzaju.”

Ogólnopolskie
Związków Zawodowych

Warszawa, 20 grudnia 2012 r.


Źródło
Opublikowano: 2012-12-20 14:58:53