Adrian Zandberg:


Dziś w Sejmie oddaliśmy głos kurierom i pracownikom magazynów. Na posiedzeniu podkomisji opowiedzieli, jak wygląda praca pod dyktando aplikacji. Wielu z nich zatrudniono bez umów o pracę, są rozliczani w oparciu o najdziwniejsze podstawy prawne (np umowę użyczenia roweru), często pozbawieni kodeksowej ochrony. narzucają im wyśrubowane normy i tną wynagrodzenia wg niejasnych zasad. Firmy nie chcą udostępnić pracownikom kryteriów, w oparciu o które są oceniani i wynagradzani. To przypomina niestety XIX wiek. Wtedy górnik przychodził do kopalni z własnymi narzędziami i na koniec dnia rozliczał się z urobku, często oszukiwany przez wykorzystującego swoją przewagę kapitalistę. Naprawdę nie warto wracać do tamtych wzorców!

opowiadają atrakcyjną historię o „elastyczności” i „nowoczesności”. Chętnie ukrywają swoją odpowiedzialność za decyzjami podejmowanymi przez oprogramowanie. Prawda jest taka, że to rozmontowywanie podstawowych praw pracowniczych. Sprawę pracy platformowej i zarządzania ludźmi przez trzeba rozwiązać legislacyjnie. Rozmawialiśmy o tym z zaproszonymi ekspertami – Joanną Bronowicką z Uniwersytetu Viadrina, Janem Zygmuntowskim z Fundacji Instrat, mecenasem Liwiuszem Laską, a także z naukowcami z łódzkiego zespołu zajmującego się AI w miejscu pracy, ktorym kieruje prof. Stefański.

Wnioski? Powinniśmy objąć pracowników platformowych normalną ochroną kodeksową, rozszerzyć kompetencje PIP, zobowiązać firmy do ujawnienia algorytmów zarządzających pracą przedstawicielom pracowników. Niektóre metody profilowania pracownikow po prostu powinny być zabronione – bo są tożsame z dyskryminacją. Rozmawialiśmy o interesujących rozwiązaniach wprowadzanych w tym zakresie przez inne kraje, m. in. przez lewicowy rząd Hiszpanii.

Rzadko w polskim Sejmie wybrzmiewa głos samych pracowników. Dziś posłowie mogli usłyszeć ich relacje z pierwszej ręki. Dziękuję przew. Grzegorz Napieralski za umożliwienie tego nietypowego posiedzenia. Mam nadzieję, że przybliży ono potrzebne zmiany, cywilizujące rynek pracy.


Źródło
Opublikowano: 2021-09-28 19:54:27