W RDC Gośćmi Grzegorza Chlasty w „Magazynie ekonomicznym” byli: Agnieszka Mróz (

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W RDC Gośćmi Grzegorza Chlasty w „Magazynie ekonomicznym” byli: Agnieszka Mróz (Inicjatywa Pracownicza) i Marek Lewandowski (NSZZ „Solidarność”): 🔊https://www.rdc.pl/podcast/magazyn-ekonomiczny-zwiazki-zawodowe-50/


Źródło
Opublikowano: 2022-01-27 21:39:50

Niecałe 70 km, nieco ponad 80 lat. Tyle nas dzisiaj dzieli od Auschwitz-Birkenau

Daria Gosek-Popiołek:


Niecałe 70 km, nieco ponad 80 lat. Tyle nas dzisiaj dzieli od Auschwitz-Birkenau – symbolu Zagłady, w czasie której zginęło ponad 6 milionów Żydów i Żydówek. Wśród nich połowę stanowili obywatele i obywatelki Polski. Nie da się załatać takiej wyrwy, nie da się ukoić bólu, mimo że minęło już tyle lat. Jednak jesteśmy winni tym osobom dwie rzeczy. Pierwsza to: pamiętać i przekazywać pamięć dalej. Pamiętać o Basi, Miriam, Mojżeszu, Szmulu, Malce, Cywii, Izaaku i tysiącach innych, którzy kiedyś, podobnie jak my dzisiaj, przemierzali krakowskie ulice. Pamiętać o profesorach, nauczycielkach, kupcach, rabinach, żebrakach, służących i lekarzach. Druga rzecz, to ciągła praca, by nienawiść nie przesłoniła nam szacunku do drugiego człowieka. Oznacza to, że powinniśmy nieustannie stawać po stronie słabszych, po stronie poniżanych, po stronie mniejszości. Nie możemy być obojętni, nie możemy przyzwalać na niesprawiedliwość. Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, jak radykalne nastroje odżywają we współczesnej Polsce, jak trudno jest tu być chociaż trochę innym. Wiemy, do czego prowadzi brak akceptacji, dlatego tym bardziej powinniśmy zrobić wszystko, by w Polsce było miejsce dla każdego. Niezależnie od koloru skóry, wyznania, płci, zawodu, zasobności portfela, wieku czy orientacji. Zróbmy to dla tych, wśród których żyjemy dzisiaj, bo jesteśmy to winni tym, których już z nami nie ma.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-27 13:35:21

W ubiegłym roku, 5 komisji Inicjatywy Pracowniczej z branż logistyki i przemysłu

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


W ubiegłym roku, 5 komisji Inicjatywy Pracowniczej z branż logistyki i przemysłu wystąpiło do pracodawców z żądaniami na podstawie przepisów Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W każdej z firm główne żądania dotyczą wzrostu płac, który zrekompensować ma rosnące koszty utrzymania.

Spór w fabryce systemów kominowych Jeremias zakończył się podpisaniem porozumienia. Pozostałe spory trwają obecnie w:

👉 Cooper Standard Polska (motoryzacja)

👉 Danfoss Poland (chłodnictwo, ogrzewnictwo, klimatyzacja)

👉 Avon Distribution Polska (logistyka)

👉 Grupie L’Oreal (logistyka i handel)

Szczegółowy raport o przebiegu sporów znajdziecie w linku w załączniku. 👇👇👇


Źródło
Opublikowano: 2022-01-26 20:39:24

Zakończyliśmy dzisiaj pierwszy etap sporu zbiorowego w Avon Distribution Polska

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Zakończyliśmy dzisiaj pierwszy etap sporu zbiorowego w Avon Distribution Polska w Garwolinie. Dwa miesiące rokowań zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności. Pracodawca nie zgadza się na podwyższenie wynagrodzeń o 15 proc. dla najgorzej opłacanych operatorek LKZ i o 10 proc. dla pozostałych stanowisk. Nie byliśmy się w stanie porozumieć także w sprawie obniżenia norm produktywności i jakości, które zdaniem załogi znacznie przekraczają ich możliwości fizyczne.

Na następnym etapie do negocjacji zaproszony zostanie mediator. Jeśli szefowie spółki nadal nie będą chcieli się zgodzić na lepsze warunki płacy i pracy, będziemy zmuszeni do rozpoczęcia referendum strajkowego – być może groźba utraty zysków skłoni pracodawcę do lepszego wynagradzania pracowników.

Przypominamy, że komisja Inicjatywy Pracowniczej w Avonie ma już za sobą sukcesy w rozmowach z pracodawcą. W 2020 roku, przy wdrażaniu tzw. tarcz antykryzysowych udało się powstrzymać pracodawcę przed obniżeniem wynagrodzeń o 20 proc. i wydłużeniem okresu rozliczeniowego do końca roku. Wierzymy, że i w prowadzonym obecnie sporze uda nam się przekonać władze spółki do przystania na rozsądne propozycje związku zawodowego – jeśli nie w trakcie mediacji, to w trakcie strajku.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-26 15:30:27

Kiedym budził się wczoraj, było 17 koła. A cała zbiórka trwa może ze 30 godzin.

Grzegorz Ilnicki:


Kiedym budził się wczoraj, było 17 koła. A cała zbiórka trwa może ze 30 godzin. Jeśli nie obspamowaliście jeszcze rodziny, znajomych, przyjaciół i wrogów, to wiecie co macie dzisiaj do zrobienia. Zaraz ktoś przebije okrągłe 60 tysięcy więc będziecie mieli szansę podbijać dzisiaj kolejne sufity 70, 80 i kolejnych zgrabnych sum dla dla strajkujących w Solarisie.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-26 07:54:53

Niskie zarobki jako strategia konkurowania z Mercedesem, Manem i Volvo? Szukanie

Grzegorz Ilnicki:


Niskie zarobki jako strategia konkurowania z Mercedesem, Manem i Volvo? Szukanie menedżerskiej współpracy z Parociem dla zduszenia strajku? Deficyt demokracji i ograniczanie prawa do strajku przez wielki biznes? Tłumaczyłem dzisiaj na antenie Tok. fm o co chodzi w strajku w Solarisie i dlaczego pracownicy w Bolechowie zaprzestali składania autobusów.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-25 22:02:05

W tym roku mija 77 lat od Tragedii Górnośląskiej. Niewiele osób pamięta te stra

Maciej Konieczny:


W tym roku mija 77 lat od Tragedii Górnośląskiej. Niewiele osób pamięta te straszne czasy.

Wkroczenie wojsk radzieckich na ziemie polskie w styczniu 1945 roku mogło być postrzegane jako koniec hitlerowskiej okupacji. Tymczasem na Górnym Śląsku sprawa wyglądała zupełnie inaczej- z perspektywy żołnierzy radzieckich ziemie te były niemieckie, podobnie, jak ich mieszkańcy.

Tragedia Górnośląska to dziesiątki tysięcy osób, które za sam fakt urodzenia się i mieszkania na Śląsku trafiły do obozów pracy wywiezione zostały do Związku Radzieckiego, były prześladowane, gwałcone i traktowane jak ludzie gorszej kategorii.
Trzeba pamiętać o ofiarach Tragedii Górnośląskiej. Pokazuje ona- podobnie, jak równie niesławna Akcja Wisłą – jak wielkim złem są wszelkie nacjonalizmy i złe rządy, pozwalające na dyskryminację wybranych grup.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-25 19:35:47

Koledzy i koleżanki z komisji działającej w zakładach Danfoss w ten weekend wybr

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Koledzy i koleżanki z komisji działającej w zakładach Danfoss w ten weekend wybrali nowe władze oraz delegatów i delegatki na Zjazd Krajowy OZZ IP:

IV Walne Zebranie Komisji za nami.

Zebranie odbyło się w niedzielę 23 stycznia w Centrum Kultury w Grodzisku Mazowieckim. Podczas spotkania związkowcy ocenili działania odchodzącego Prezydium i Komisji Rewizyjnej oraz wybrali nowe nowe władze Komisji na kadencję 2022-23.
W wyniku głosowania wybrano 5 osób do pełnienia funkcji członka Prezydium, 3 osoby do Komisji Rewizyjnej i 4 delegatów.

Podczas zebrania dyskutowano także na temat trwającego w sporu zbiorowego. Ustalono, że walka o wyższe wynagrodzenia, dodatek stażowy i 13-stkę powinna mieć najwyższy priorytet w działaniach nowego Prezydium.




Źródło
Opublikowano: 2022-01-25 17:25:33

Solidarność naszą bronią! Wesprzyj strajkujących pracowników Solarisa! Pracodaw

Maciej Konieczny:

Solidarność naszą bronią! ✊ Wesprzyj strajkujących pracowników Solarisa! Pracodawca oświadczył, że za czas strajku nie otrzymają oni żadnego wynagrodzenia, dlatego musimy pomóc im i ich rodzinom! Ja już wpłaciłem i Ciebie zachęcam do tego samego. Każda złotówka się liczy! Link do zbiórki w komentarzu.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-25 11:19:46

Zastanawiasz się, kiedy pracodawca może rozwiązać z Tobą umowę o pracę bez wypow

Paulina Matysiak:


Zastanawiasz się, kiedy pracodawca może rozwiązać z Tobą umowę o pracę bez wypowiedzenia? Jakie okoliczności pozwalają na zwolnienie Ciebie za wypowiedzeniem natychmiastowym, mimo że nie ponosisz za nie winy? Czy Tobie i innym pracownikom również przysługuje prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia? Sprawdzimy to w dzisiejszej karuzeli. ⬇⬇⬇


Źródło
Opublikowano: 2022-01-25 10:11:01

Strajk w Solaris – fundusz dla pracowników (Trzemeszno 2.0) | zrzutka.pl

Grzegorz Ilnicki:


Chcieliście zrzutkę, jest więc link 🙂 Wiecie, co robić 🙂

I teraz jeszcze smaczek.

W piątek, na spotkaniu z pracodawcą poinformowano nas, że Solaris kontaktował się z Paroc Polska w Trzemesznie i nastąpiła wymiana informacji i doświadczeń strajkowych. Wielki biznes potrafi się integrować w obliczu wspólnego działania pracowników. Ten strajk to Trzemeszno 2.0, nie tylko już dlatego, że koledzy z Paroca od początku są z nami, ale jak widać także dlatego, że zarząd Solarisa zaprzyjaźnia się z menedżerami z Trzemeszna.

Odpowiedź musi być tylko jedna, mobilizacja społeczna i solidarność.

Strajk w Solaris – fundusz dla pracowników (Trzemeszno 2.0) | zrzutka.pl

Źródło
Opublikowano: 2022-01-24 20:02:04

Internet pożera nam jedną trzecią życia

Obywatel:

Jak to szło o tym, żeby bezgrzeszny rzucił pierwszy kamieniem? My nie rzucimy, ale warto wiedzieć: „Przeciętny mieszkaniec naszego kraju spędza w internecie niemal jedną trzecią swojego życia, czyli 23 lata. Tylko część tego czasu to praca. W tygodniu bycie online zjada nam średnio dwa dni”. Więcej informacji w linku:

Internet pożera nam jedną trzecią życia

Źródło
Opublikowano: 2022-01-22 11:56:00

Czy feminizm jest za BDP?

Maciej Szlinder


Czy feminizm jest za BDP?

Ostatnio wspominałem o tym, że wprowadzenie BDP często jest postulatem osób LGBTQIA i ruchów feministycznych. Dzisiaj chcę skupić się na perspektywie feministycznej.

Wprowadzenie BDP niesie wiele korzyści dla kobiet:
▪ usuwa bezpośrednią dominację mężczyzn nad kobietami w gospodarstwie domowym,
▪ wzmacnia pozycję kobiet
▪ umożliwia mężczyznom wzięcie na siebie większej odpowiedzialności za obowiązki domowe
▪ wspiera grupy najbardziej wykluczone, które w większości składają się z kobiet
▪ rozbija patriarchalne rozumienie tego, czym jest praca.

A jednak część ruchu feministycznego wskazuje na zagrożenie wzmocnienia płciowego podziału pracy, jakie może nieść BDP. Carole Pateman odrzuca ten argument, podkreślając, że dochód podstawowy zmieni pozytywnie status kobiet w społeczeństwie. “Stanie się tak, ponieważ dochód podstawowy zmieni status pracy zarobkowej i osłabi związek pomiędzy standardem życia a zatrudnieniem. Kobiety będą mogły bardziej angażować się politycznie i zyskają obszary nowej działalności” (za: dr hab. Katarzyną Guczalską).

A jak Wy uważacie? BDP powinien być postulatem feministycznym?

Zapraszam Was do dyskusji i udostępniania posta. Niech idea BDP idzie w świat jak najszerzej 🙂

#BezwarunkowyDochódPodstawowy
#SzlindertłumaczyBDP






Źródło
Opublikowano: 2022-01-22 10:00:08

Elo. Jest jeszcze jeden mini pretekst, żeby oddać trochę krwi. Wydatek kaloryczn

Grzegorz Ilnicki:

Elo. Jest jeszcze jeden mini pretekst, żeby oddać trochę krwi. Wydatek kaloryczny jest taki, jak tydzień na siłce. Idziecie raz, ktoś dostaje Waszą krew, ratujecie życie i jesteście bohaterami niczym Capitan America. A Wasz organizm wydatkuje 4500 kcal na regenerację. Same plusy. To kiedy się wybieracie?


Źródło
Opublikowano: 2022-01-20 18:20:52

O podwyżki upominają się także pracownicy Miejskich Wodociągów i Kanalizacji w B

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

O podwyżki upominają się także pracownicy Miejskich Wodociągów i Kanalizacji w Bydgoszczy!

Dzisiaj Związki Zawodowe działające w bydgoskich Miejskich Wodociągach i Kanalizacji wspólnie wystosowały wniosek do Organu właścicielskiego — Prezydenta Miasta Bydgoszczy, Organu Nadzorczego — Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Prezesa Zarządu Miejskich Wodociągów i Kanalizacji w Bydgoszczy, wniosek o spotkanie ws.wzrostu do 10% kwoty bazowej wynagrodzenia.


Źródło
Opublikowano: 2022-01-19 18:12:29

Śmierć w Amazonie. Czy prokuratura wznowi śledztwo w sprawie śmierci pracownika magazynu Amazona w podpoznańskich Sadach?

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


👉Od wielu lat OZZ Inicjatywa Pracownicza zarzuca Amazonowi narażanie pracowników na utratę zdrowia i życia z powodu niewłaściwie przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego. Ocena nie uwzględnia pomiaru wydatku energetycznego wykonanego metodą, którą zaleciła w Amazon Państwowa Inspekcja Pracy
👉 Według pracowników, metoda stosowana przez Amazon polega jedynie na szacowaniu poziomu wydatku energetycznego, a nie na jego pomiarze.
👉czytajcie więcej: https://gloswielkopolski.pl/smierc-w-amazonie-czy-prokuratura-wznowi-sledztwo-w-sprawie-smierci-pracownika-magazynu-amazona-w-podpoznanskich-sadach/ar/c1-16004551

Śmierć w Amazonie. Czy prokuratura wznowi śledztwo w sprawie śmierci pracownika magazynu Amazona w podpoznańskich Sadach?

Źródło
Opublikowano: 2022-01-19 14:46:28

Poznańska prokuratura wznowiła śledztwo w sprawie zmarłego pracownika Amazon!

Maja Staśko:


Poznańska prokuratura wznowiła śledztwo w sprawie zmarłego pracownika Amazon!
Oznacza to, że śledztwo w sprawie śmierci Dariusza Dziamskiego w czasie pracy będzie przeprowadzone na nowo.
Wyrażamy nadzieję, że tym razem prokuratura przesłucha wszystkich świadków oraz zbada dowody, które przedstawiła wdowa i nasz związek.

Dariusz Dziamski zmarł 6 września na terenie magazynu Amazon pod Poznaniem. Po zgłoszeniu przez pracownika pogorszenia stanu zdrowia, kierownictwo Amazon nie udzieliło mu odpowiedniej pomocy. Do Dariusza nie został wezwany medyk. Mimo odczuwanego bólu i trudności z utrzymaniem się na nogach, pracownik został zmuszony do samodzielnego przejścia przez magazyn i zejścia z piętra do pokoju medycznego, co mogło znacząco zmniejszyć jego szanse na przeżycie.

Co więcej, wcześniej Dariusz wielokrotnie skarżył się kierownictwu na zmęczenie pracą oraz niewystarczającą ilość pracowników skierowaną do wykonywania jego pracy. Zwykle było to kilka osób. W okresie poprzedzającym śmierć Dariusza, wykonywał swoją pracę sam, co mogło spowodować znaczne przeciążenie organizmu.

Od wielu lat OZZ Inicjatywa Pracownicza zarzuca Amazonowi narażanie pracowników na utratę zdrowia i życia z powodu niewłaściwie przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego. Ocena ta nie uwzględnia pomiaru wydatku energetycznego wykonanego metodą, którą zaleciła w Amazon Państwowa Inspekcja Pracy. Metoda stosowana przez Amazon polega jedynie na szacowaniu poziomu wydatku energetycznego, a nie na jego pomiarze, co naraża zdrowie, a nawet życie pracowników.

OZZ Inicjatywa Pracownicza nie zgadza się również ze stosowaną przez pracodawców uproszczoną, definicją wypadku przy pracy, która odrzuca zależność między stanem zdrowia pracownika a warunkami pracy. Długotrwałe (trwające np. kilka dni) przemęczenie pracowników wynikające z przekraczania przepisanych prawem norm wydatku energetycznego może stać się bezpośrednią przyczyną wypadku przy pracy.

Źródło
Opublikowano: 2022-01-18 20:57:32

Oczernić i wyrzucić

Piotr Ikonowicz:


Oczernić i wyrzucić

Zwykle przychodzą wyrzucać w dni świąteczne. W Sylwestra, w Trzech Króli a nawet w Wigilię. Wtedy potencjalni obrońcy lokatorów i media są niedostępni. Na bruk. Wyrzucają bezprawnie, bo lokator nie płaci. Przychodzi ich wielu. Są zwykle barczyści. Nie ma wśród nich komornika, bo eksmisja jest bezprawna. Na dworze mróz, śnieg. W łóżku małe dziecko, schorowana, niepełnosprawna matka-staruszka. To żadna przeszkoda. Wystarczy z przekonaniem, głośno kłamać, że ich tam nie ma albo, że je sprowadzono ostatnio, żeby powstrzymać eksmisję. To nic, że lokator przez ostatnie kilka lat co miesiąc napełniał kieszeń właściciela równowartością miesięcznego wynagrodzenia. Teraz zalega z czynszem więc wylatuje. Nie ma mowy o czekaniu.

Często żeby uspokoić opinię publiczną wyrzucający uzasadniają stosowanie przemocy tym, że lokator „zły człowiek”. Utracjusz. Ma dobre ciuchy, skoro ma długi powinien chodzić obdarty. Komuś kto dopuszcza się nie płacenia czynszu przez kilka miesięcy można już grozić wywiezieniem do Lasu Kabackiego, straszyć wyrzuceniem mebli przez okno. Nierzadko karki zostają na noc. Wzywana policja nie zna prawa i przyznaje rację tym, którzy w imię świętej własności prywatnej to prawo łamią. Wydają się nie mieć pojęcia, że polskie prawo chroni posiadanie, a nawet posiadanie „w złej wierze” na równi z własnością. Nie mają pojęcia, że mamy u nas państwowy monopol na stosowanie przemocy i że firmy ochroniarskie w odróżnieniu od policji asystującej komornikowi nie mają prawa nikogo wywlekać z mieszkania. Według policji „właściciel może wszystko”.

Wynajmowanie mieszkań na wolnym rynku wiąże się z ryzykiem. Mieszkania na wynajem to najpopularniejsza teraz lokata dla tej niewielkiej mniejszości, która ma co lokować. Mieszkania rosną w cenie, rosną też czynsze. A za tymi cenami nie nadążają zarobki potencjalnych najemców. Wymarzony lokator to taki, który ma stabilne dość wysokie dochody. Tylko, że taki ktoś woli spłacać własny kredyt hipoteczny zamiast spłacać kredyt właścicielowi wynajmującemu mieszkania. Zwykle rata kredytu jest wciąż niższa niż czynsz na wolnym rynku. Zostają więc ci o niestabilnych dochodach, którym bank odmawia. Oni prędzej czy później mogą się potknąć i przestać płacić. Wtedy właściciele sięgają po firmy specjalizujące się w łamaniu prawa. Po przemoc. Zanim się jednak człowieka skrzywdzi, dobrze jest go porządnie oczernić. Żeby nikomu nie było go/jej żal.

Piotr Ikonowicz

Źródło
Opublikowano: 2022-01-18 08:21:44

Właśnie dotarłam do mieszkania, moja podróż dziś się wydłużyła, bo po przyjeździ

Paulina Matysiak:

Właśnie dotarłam do mieszkania, moja podróż dziś się wydłużyła, bo po przyjeździe do Warszawy odwiedziłam komisariat i zgłosiłam na policję obelżywe telefony z groźbami. Ktoś dzwonił do mnie z telefonu posła Paweł Szramka. Wcześniej podobny manewr ta osoba wykonała w drugą stronę – z mojego telefonu telefonowała do posła Szramki.

Nie ma zgody na obraźliwe, wulgarne i pełne gróźb wiadomości i telefony. Do kogokolwiek. Nie ma zgody na podszywanie się pod kogokolwiek. Każdą taką sytuację zgłaszajcie do odpowiednich służb.

Źródło
Opublikowano: 2022-01-17 22:27:30

8 grudnia 2021 r. Dorota Olszewska-Sioma, polonistka i członkini Inicjatywy Prac

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


8 grudnia 2021 r. Dorota Olszewska-Sioma, polonistka i członkini Inicjatywy Pracowniczej, wróciła do prowadzenia lekcji po ponad półrocznym zawieszeniu. 🥳🥳🥳Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli uznała, że zarzuty stawiane Dorocie przez dyrektora Szkoły Podstawowej nr 8 w Toruniu, Grzegorza Bortnowskiego, były bezpodstawne i motywowane osobistymi uprzedzeniami.

👉W swojej decyzji, komisja wskazała, że dyrektor podjął decyzje o zawieszeniu kierując się osobistymi uprzedzeniami, których tłem był konflikt z działającą w szkole organizacją związkową OZZ Inicjatywa Pracownicza.

👉Komisja IP w Szkole Podstawowej nr 8 w Toruniu powstała w czerwcu 2020 r. i od samego początku była traktowana przez dyrektora Bortnowskiego z wrogością: na radach pedagogicznych oskarżał, że jest to związek który „działa przeciwko dyrektorowi” i jest „założony przez osoby, które przez ostatnie 5 lat podkopywały autorytet dyrekcji”. Dodatkowo, zdaniem dyrektora, Inicjatywa miała być związkiem „nielegalnym”, którego działanie „powinno być zakazane ponieważ dąży do anarchii”.

Więcej o sprawie możecie przeczytać w artykule na naszej stronie (link w komentarzu)!


Źródło
Opublikowano: 2022-01-17 17:14:51