Tragedia na budowie osiedla Avia: Związkowcy wyliczają zaniedbania [AUDIO] – krakow.eskainfo.pl

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

"- Śmierć Ryśka Kawy jest spowodowana rzędem zaniedbań ze strony pracodawców oraz państwa polskiego. Z jednej strony jest to słabość inspekcji pracy, która na budowie Avii prowadzi kontrolę już od ponad roku – mówi Szymon Grzyb, przedstawiciel związkowców. – Jest to także słabość państwa polskiego, które w 2013 roku wykreśliło wszystkie szczegółowe przepisy dotyczące operatorów żurawi wieżowych – uważa."

Tragedia na budowie osiedla Avia: Związkowcy wyliczają zaniedbania [AUDIO] – krakow.eskainfo.pl

– Śmierć Ryśka Kawy jest spowodowana rzędem zaniedbań ze strony pracodawców oraz państwa polskiego. Z jednej strony jest to słabość inspekcji p…

Źródło
Opublikowano: 2017-11-21 18:45:23

Kraków. Konferencja prasowa OZZ „Inicjatywa Pracownicza” ws. śmierci operatora żurawia

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Kraków. Konferencja prasowa OZZ „Inicjatywa Pracownicza” ws. śmierci operatora żurawia

We wtorek (21.11.2017) o godz. 10 przy placu budowy Osiedla Avia (Kraków, ul. Bolesława Orlińskiego 1, boczna ul. Stella-Sawickiego) odbędzie się konferencja prasowa Komisji Międzyzakładowej Operatorów Żurawi Wieżowych „Małopolska” O.Z.Z. „Inicjatywa Pracownicza”, na której przedstawimy swoje stanowisko w sprawie przyczyn śmierci operatora żurawia Ryszarda Kawy (ciało odnaleziono na terenie budowy w piątek [16.11] nad ranem) oraz sytuacji operatorów żurawi w Polsce.

Oświadczenie w sprawie śmierci Ryszarda Kawy
Uważamy, że śmierć Ryszarda Kawy, naszego związkowego kolegi, jest spowodowana skrajnymi zaniedbaniami firm Budimex oraz Kantrier Polska.

Wypadek, któremu uległ operator, nastąpił podczas schodzenia po drabinie z wieży żurawia. Oznacza to, że kierownictwo budowy nie stosowało wymaganego nadzoru, a w związku z tym nie wiedziało, czy operator znajduje się na terenie budowy, czy też go opuścił.

Brak nadzoru wiąże się również z nieprzestrzeganiem zapisów prawa pracy w kwestii ewidencjonowania czasu pracy (co umożliwia pracodawcom notoryczne zmuszanie do pracy w godzinach nadliczbowych, niewypłacanie dodatków za nadgodziny, zaniżanie składek ZUS). W związku z tym nikt z pracowników budowy nie miał świadomości, że na wieży umiera człowiek.

Ponadto sam plac budowy był niewystarczająco oświetlony, co wpłynęło na ograniczoną widoczność uniemożliwiającą dojrzenie po zmroku ciała operatora.

Niniejsze zaniedbania nie są niczym szczególnym – to powszechne praktyki na większości polskich budów. Wynika to m.in. z faktu uchylenia w 2013 r. przez polskie władze przepisów BHP regulujących pracę operatorów żurawi. Brak regulacji umożliwia pracodawcom pogarszanie warunków naszej pracy, czego przejawem jest m.in. długość dnia roboczego operatorów żurawi, który obecnie nie jest krótszy niż 10 godz., a w niektórych przypadkach dochodzi do 12, a nawet 16 godzin. Uchylono również przepis, który zobowiązywał pracodawcę do prowadzenia tzw. księgi dyżurów; na jej podstawie przed 2013 r. można było określić, czy dany operator zszedł z żurawia.

Obecnie jako związek uczestniczymy w pracach nad wprowadzeniem nowego rozporządzenia.
23. listopada będziemy uczestniczyli w kolejnych konsultacjach nad nowym projektem. Niestety urzędnicy Ministerstwa Rozwoju blokują wprowadzenie zapisu, który w praktyce szczegółowo ewidencjonowałby czas pracy operatorów i ograniczał jej długość do 8 godzin dziennie.

Brak przestrzegania podstawowych zasad BHP na polskich budowach powoduje, że praktycznie co roku w pracy ginie co najmniej jeden operator. Chociażby 15 września 2017 r. w Łodzi w wyniku przewrócenia się żurawia zginą operator. W naszym kraju normą jest niewłaściwa kontrola placów budowy przez Urząd Dozoru Technicznego, który dopuszcza żurawie z niedostatecznymi zabezpieczeniami przeciwko upadkom. UDT nie prowadzi również prewencji co do stanu maszyn, które posiadają już zezwolenia na eksploatację, pozostawiając operatorów samym sobie. Stan ten wynika również ze znikomych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, która obecnie posiada zbyt małe uprawnienia i dysponuje małymi środkami zapobiegawczymi – mandaty karne z powodu niskich kwot nie spełniają swojej roli.

OZZ „Inicjatywa Pracownicza” udzieli wsparcia rodzinie zmarłego w dochodzeniu zadośćuczynienia od Skarbu Państwa i pracodawcy, za to, że brak stosowanej regulacji i niedopatrzenia pracodawcy nie pozwoliły na uratowanie jego życia.

Stefan Kuśnierz,
Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej
Operatorów Żurawi Wieżowych „Małopolska”
Ogólnopolski Związek Zawodowy „Inicjatywa Pracownicza”


Źródło
Opublikowano: 2017-11-20 20:41:22

Pracownicza solidarność zamiast nacjonalizmu!

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Przed jutrzejszym Świętem Niepodległości (które od lat jest pretekstem dla faszystów z organizacji takich jak ONR czy Młodzież Wszechpolska do ulicznych przemarszy) przypominamy ulotkę przygotowaną przez Inicjatywa Pracownicza Warszawa nt. tego dlaczego ruchy nacjonalistyczne, skrajnie prawicowe i faszystowskie są wrogami związków zawodowych i ruchu pracowniczego.

Zapraszamy także na warszawską demonstrację Za wolność waszą i naszą! Demonstracja antyfaszystowska która rusza o 14:00 z Placu Politechniki.

Stąd czy z zagranicy – jedna klasa: pracownicy!

Pracownicza solidarność zamiast nacjonalizmu!

W związku z rosnącą popularnością organizacji i inicjatyw o profilu nacjonalistycznym, Warszawska Komisja Środowiskowa OZZ IP przygotowała ulotkę "Pra…

Źródło
Opublikowano: 2017-11-10 22:33:32

IP Volkswagen: Masz już dość odgrzewanych kotletów? Przystąp do IP, a pokażemy Ci, jak się miesza w garach!

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

IP Volkswagen: Masz już dość odgrzewanych kotletów? Przystąp do IP, a pokażemy Ci, jak się miesza w garach!
Dziś były ulotki pod fabryką w Antoninku i Swarzędzu, jutro Września i Odlewnia – przepis na „gwarantowany trzymiesięczny spokój na zakładzie”:


Źródło
Opublikowano: 2017-11-09 21:59:13

Entrevista: En Volkswagen hay muchos problemas de los que no se habla

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Conversación con Andrzej y Sebastian, unos de los organizadores de Seccion Sindical de Iniciativa de Trabajador@s (OZZ IP) en en Volkswagen en Poznan.

CGT Catalunya CGT. Seat Martorell Cgt Seat Componentes RojoyNegro Cgt Union Syndicale Solidaires Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera Union Syndicale Solidaires Industrie CSP – Conlutas CGT-LKN-Euskadi Cgt-Metal Fesim

Entrevista: En Volkswagen hay muchos problemas de los que no se habla

Conversación con Andrzej y Sebastian, unos de los organizadores de Seccion Sindical de Iniciativa de Trabajador@s (OZZ IP) en en Volkswagen en Poznan….

Źródło
Opublikowano: 2017-11-06 13:08:56

Miasta dla ludzi – nie dla zysku! Zjazd Lokatorski

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Co oznacza ubóstwo energetyczne i jak dużym jest zjawiskiem? Jak złe warunki mieszkaniowe wpływają na segregację społeczną oraz przestrzenną? Jak przebiegają spekulacje na rynku mieszkaniowym i prywatyzacja? Kto ma wpływ na miejską polityką mieszkaniową? Co mają na ten temat do powiedzenia mieszkańcy? Będziemy o tym rozmawiać już w weekend w Poznaniu. Walczymy o lepsze warunki płacy i pracy, a także o gwarancję dachu nad głową!

Źródło
Opublikowano: 2017-10-19 13:26:19

There are many problems at Volkswagen, but no one talks about them

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

A conversation with Andrzej and Sebastian, who are among the organizers of the Inter-Factory Committee with the Workers’ Initiative (Inicjatywa Pracownicza) at the Volkswagen plant in Poznań, Poland

http://ozzip.pl/english-news/item/2299-there-are-many-problems-at-volkswagen-but-no-one-talks-about-them

There are many problems at Volkswagen, but no one talks about them

A conversation with Andrzej and Sebastian, who are among the organizers of the Inter-Factory Committee with the Workers’ Initiative (Inicjatywa Pracow…

Źródło
Opublikowano: 2017-09-26 14:47:08

Obejrzyj Gorzkie owoce Andaluzji

OZZ Inicjatywa Pracownicza:



Polecamy video-reportaż o sytuacji imigrantów i imigrantek w Hiszpanii oraz ich sytuacji pracowniczej.

„Stąd, czy z zagranicy – jedna klasa: pracownicy!”



Źródło
Opublikowano: 2017-09-19 11:25:13

Odlewnia – petycja w obronie zwolnionych za działalność związkową

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Odlewnia – petycja w obronie zwolnionych za działalność związkową

W dniu 12.09 br. pod bramą VW Odlewnia w godz. 13:10 – 14:30 organizujemy zbiórkę podpisów pod petycją w sprawie przywrócenia do pracy naszych kolegów. Zarząd twierdzi, że powodem zwolnienia były ich wpisy na Facebooku, w rzeczywistości chodzi jednak o ich działania, które doprowadziły do powstania naszej komisji. Nie zapomnimy o tych, którzy odważyli się otwarcie powiedzieć co sądzą o warunkach płacy i pracy w VW. Razem jesteśmy silniejsi.
Poniżej podajemy treść petycji.

My niżej podpisani domagamy się przywrócenia do pracy zwolnionych 05.08 br. przez VW Poznań Andrzeja Soboka, Sebastiana Humskiego i Łukasza Jasińskiego. Wpisy na facebooku nie mogą być powodem zwalniania wieloletnich pracowników fabryki. W Polsce cenzura została zniesiona w 1989 r. Do zarządu Volkswagen Poznań Sp. z o.o.


Źródło
Opublikowano: 2017-09-10 21:31:20

Blokada „Czarnego Piątku” w trakcie wyprzedaży w Amazonie

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Tydzień działań w okresie „Czarnego Piątku”, tj. 24.11.2017 (międzynarodowy dzień wyprzedaży w Amazonie) będzie naszą formą wsparcia dla pracowników. W „Czarny Piątek” za pomocą blokady Amazona wzmocnimy siłę rażenia przedświątecznych strajków. Centrum dystrybucji w Kudamm-Karree w Berlinie gwarantuje dostawę towarów w ciągu dwóch godzin (dla klientów usługi Prime nawet w ciągu godziny). Gwarancja jest dość słaba, dlatego że centrum miasta składa się z wielu wąskich ulic! Podczas owego tygodnia klienci Amazona, którzy solidaryzują się z jego załogą, złożą zamówienia (z pominięciem kosztów wysyłki), a następnie paczki odeślą z powrotem, dołączając do nich list poparcia dla pracowników. Nie wiemy, czy tego typu działania doprowadzą do zablokowania strony internetowej Amazona. Należy się jednak spodziewać, że dojdzie do innych podobnych działań popierających pracownice i pracowników.

Blokada „Czarnego Piątku” w trakcie wyprzedaży w Amazonie

Blokada Czarnego Piątku – Tydzień działań na rzecz strajkujących pracowników AmazonaOd blisko czterech lat pracownicy Amazona w Niemczech walczą o rea…

Źródło
Opublikowano: 2017-09-07 15:24:20

Inicjatywa Pracownicza Amazon o ostatnich podwyżkach

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Z końcem sierpnia zakończyły się spotkania z załogą (tzw. All-hands) na temat wyników przeglądu wynagrodzeń. Poinformowano nas, że stawka podstawowa szeregowego pracownika Amazona wzrośnie od września o 1 zł – wyniesie 16 zł. Wzrosło też stażowe: pracownicy z rocznym stażem otrzymają 17 zł, a z dwuletnim 18 zł. Podwyżki te przy pogorszeniu stabilności zatrudnienia oraz wzroście norm nie zadowalają jednak załogi. (…)

Nasza komisja związkowa, które od czerwca 2015 r. pozostaje w sporze zbiorowym z Amazonem, przeszła już przez proces negocjacji i mediacji płacowych, zdaje sobie jednak sprawę, że obrady za zamkniętymi drzwiami z korporacją Amazon nie wystarczą, aby zmusić giganta do ustępstw. Do wzrostu płac przyczynia się presja ze strony związku i pracowników oraz rynku pracy – jeśli będzie ona większa, to uda nam się poprawić sytuację nas wszystkich.

Dlatego wraz z pracownikami i pracownicami Amazona z innych krajów Europy ogłaszamy 24 listopada 2017 r. "Międzynarodowym Dniem Akcji" pod hasłem „Make Amazon Pay”, czyli „Amazon musi zapłacić”. Na ten dzień, czyli Czarny Piątek – dzień masowych wyprzedaży – zapowiedziana została min. blokada centrum dystrybucji Amazona w Berlinie (więcej: https://blackfriday.blackblogs.org). O naszych planach powiadomimy wkrótce.

Pracownicy Amazona

Inicjatywa Pracownicza Amazon o ostatnich podwyżkach

Z końcem sierpnia zakończyły się spotkania z załogą (tzw. All-hands) na temat wyników przeglądu wynagrodzeń. Poinformowano nas, że stawka podstawowa s…

Źródło
Opublikowano: 2017-09-05 11:33:34

Obejrzyj Podpisz petycję o przywrócenie do pracy zwolnionych związkowców

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


W dniach 04-07.09 br. organizujemy zbiórkę podpisów pod petycją w sprawie przywrócenia do pracy naszych kolegów. Zarząd twierdzi, że powodem zwolnienia były ich wpisy na Facebooku, w rzeczywistości chodzi jednak o ich działania, które doprowadziły do powstania naszej komisji. Nie zapomnimy o tych, którzy odważyli się otwarcie powiedzieć co sądzą o warunkach płacy i pracy w VW. Razem jesteśmy silniejsi!
Poniżej podajemy harmonogram zbiórki podpisów jak i treść petycji.
Poniedziałek – Antoninek, 13:10/14:30
Wtorek – Swarzędz, 13:10/14:30
Środa – Antoninek, 13:10/14:30
Czwartek – Swarzędz, 13:10/14:30
Przyszły tydzień – Września, 13:10/14:30
My niżej podpisani domagamy się przywrócenia do pracy zwolnionych 05.08 br. przez VW Poznań Andrzeja Soboka, Sebastiana Humskiego i Łukasza Jasińskiego. Wpisy na facebooku nie mogą być powodem zwalniania wieloletnich pracowników fabryki. W Polsce cenzura została zniesiona w 1989 r. Do zarządu Volkswagen Poznań Sp. z o.o.


Źródło
Opublikowano: 2017-09-04 23:39:45

Prawa pracownicze wciąż łamane. Jak o nie walczyć ?

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Prawa pracownicze wciąż łamane. Jak o nie walczyć ?
Rocznica podpisania porozumień sierpniowych to także zwycięstwo ruchu robotniczego który protestował przeciwko łamaniu jego praw. Dziesiątki lat po tych wydarzeniach w wolnej już Polsce prawa pracownicze nadal są jednak łamane. Jak o nie walczyć? O tym w rozmowie z Agnieszką Mróz z Inicjatywy Pracowniczej:

Prawa pracownicze wciąż łamane. Jak o nie walczyć ?

Rocznica podpisania porozumień sierpniowych to także zwycięstwo ruchu robotniczego który protestował przeciwko łamaniu jego praw. Dziesiątki lat po tych wydarzeniach w wolnej już Polsce prawa pracownicze nadal są jednak łamane. Jak o nie walczyć? O tym w rozmowie z Agnieszką Mróz z Inicjatywy Pracow…

Źródło
Opublikowano: 2017-08-31 20:11:01

Amazon: nikt nie chce być trybem w maszynie

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Walka o lepsze warunki pracy i wyższe pensje w takich miejscach jak Amazon ma wpływ na położenie innych pracowników i ogólne standardy pracy. Dlatego musimy się nawzajem wspierać. To jedyny sposób, żeby trwale przerwać spiralę niskich płac i nieprzestrzegania ośmiogodzinnego dnia pracy. Żadna odgórna regulacja zrobiona na poziomie politycznym nie pozwoli na trwałą zmianę.

Amazon: nikt nie chce być trybem w maszynie

Praca w Amazonie to codzienne doświadczenie bardzo daleko posuniętej kontroli. Zliczana jest każda minuta, kiedy nie wykonywałeś pracy widocznej dla

Źródło
Opublikowano: 2017-08-25 10:19:14

VW Poznań: Sie entlassen uns – wir gründen eine neue Gewerkschaft!

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

In der vergangenen Woche hat die die Gewerkschaft OZZ Inicjatywa Pracownicza [Arbeiterinitiative] im Volkswagen Poznań- Fabryka Samochodów Użytkowych i Komponentów in Poznań eine Betriebsgruppe gegründet. Gleichzeitig wurde drei Arbeitern gekündigt, einem davon disziplinarisch. Begründet wurden die Entlassungen damit, dass sie bei Facebook geschrieben hatten, angesichts der immer schlechteren Arbeitsbedingungen müsste eine Gewerkschaft gegründet werden. Offiziell betrachtet VW das als üble Nachrede gegen den Konzern. In Wirklichkeit ging es darum, zu verhindern, dass im Betrieb eine Organisation entsteht, die tatsächlich die Interessen der Belegschaft vertritt. Bis jetzt hatte die Gewerkschaft NSZZ Solidarność hier ein Monopol.

Freie Arbeiterinnen- und Arbeiter-Union IG Metall

VW Poznań: Sie entlassen uns – wir gründen eine neue Gewerkschaft!

In der vergangenen Woche hat die die Gewerkschaft OZZ Inicjatywa Pracownicza [Arbeiterinitiative] im VW-Werk in Poznań eine Betriebsgruppe gegründet….

Źródło
Opublikowano: 2017-08-15 09:51:56

Nie dzielimy załogi, gdyż wszyscy mamy te same postulaty.

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W zeszłym tygodniu na początku rannej zmiany ochrona wyrzuciła z hali wieloletniego pracownika. Ta pokazowa akcja była demonstracją siły, że zarząd nie cofnie się przed niczym. Miała zamknąć nam usta. Zwolniono jeszcze dwójkę naszych kolegów, co i tak nie powstrzymało nas od założenia związku. Dzięki temu odnieśliśmy już pierwsze sukcesy. W reakcji na założenie przez nas komisji zakładowej Inicjatywy Pracowniczej związek “Solidarność” w końcu odważył się postawić postulaty ważne dla nas wszystkich. […]

Jako komisja Inicjatywy Pracowniczej w całości popieramy żądania wysunięte przez „Solidarność”. […] domagamy się również PRZYWRÓCENIA DO PRACY TRÓJKI NASZYCH KOLEGÓW ZWOLNIONYCH ZA WALKĘ O PRAWA PRACOWNICZE! […]

Andrzej Sobok, Sebastian Humski oraz Łukasz Jasiński słono zapłacili, nagłaśniając problemy dotyczące nas wszystkich. W związku z tym należy im się pomoc i poparcie reszty załogi. Musimy zachować jedność w walce o nasze wspólne postulaty i przywrócenie do pracy naszych nielegalnie zwolnionych kolegów.

http://odwrotnie.www.ozzip.pl/…/2286-nie-dzielimy-zalogi-gd…

Nie dzielimy załogi, gdyż wszyscy mamy te same postulaty.

Oświadczenie Międzyzakładowej Komisji OZZIP przy Volkswagen PoznańVolkswagen to jedna z największych i najbogatszych firm w Wielkopolsce. To dzięki na…

Źródło
Opublikowano: 2017-08-13 20:21:16

W ten weekend Inicjatywa Pracownicza Warszawa prowadzi stoisko informacyjne na Ostróda Reggae Festival w ramach Jah Love

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


W ten weekend Inicjatywa Pracownicza Warszawa prowadzi stoisko informacyjne na Ostróda Reggae Festival w ramach Jah Love Soundsystem Conscious Corner // ORF 2017 – wszystkich uczestników i wszystkie uczestniczki festiwalu zapraszamy do rozmowy o prawach pracowniczych i działalności związkowej!

Źródło
Opublikowano: 2017-08-11 19:32:53

Etyka Volkswagena to nie nasza etyka.

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Etyka Volkswagena to nie nasza etyka.

W zeszłym tygodniu Volkswagen Poznań zwolnił z pracy trzech pracowników za próbę założenia związku zawodowego: Andrzeja Soboka, Sebastiana Humskiego oraz Łukasza Jasińskiego. Wczoraj (10 sierpnia) pod odlewnią firmy znajdującej się na Wildzie miała miejsce…

Więcej


Źródło
Opublikowano: 2017-08-11 11:10:29

Chcieli założyć związek zawodowy w Volkswagenie. O świcie zostali zwolnieni. Związek i tak powstał

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Witamy nową Komisję Inicjatywy Pracowniczej w Volkswagenie w Poznaniu! Wkrótce nasz oficjalny komunikat, tymczasem relacje medialne z dzisiejszej akcji pod odlewnią VW w Poznaniu:

(…) "Czas skończyć z monopolem Solidarności"

Sobok zapytał, czy to dobrze, że w tak dużej firmie jest tylko jeden związek zawodowy. Dodał, że czas skończyć z monopolem „Solidarności”, a w kolejnym wpisie stwierdził wprost: „Będziemy tworzyć nowe związki”.

Dwa dni później Sobok usłyszał, że został dyscyplinarnie zwolniony za publiczne szkalowanie dobrego imienia firmy. Zwolniono także dwóch innych pracowników, którzy mieli uczestniczyć w internetowej dyskusji. Zatrudniała ich agencja pracy tymczasowej, więc nie podano im nawet uzasadnienia zwolnienia. Wszyscy zostali zwolnieni w sobotę ok. godz. 6 rano.

– To była demonstracja: przyszedł mój przełożony z ochroniarzem, kazali się pakować. Chodziło o pokazanie innym pracownikom, by siedzieli cicho – opowiada jeden ze zwolnionych.
Złożyli Inicjatywę Pracowniczą

Dzień później pracownicy założyli w Volkswagenie komisję związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza – w ciągu czterech dni zapisało się do niego już 700 osób. – Będziemy domagać się podwyżek, poprawy warunków pracy, a także przywrócenia naszych zwolnionych kolegów – zapowiada szef nowego związku Przemysław Koterwa.

Dagmara Prystacka, rzeczniczka Volkswagena, przekonuje, że powodem zwolnienia pracowników nie była zapowiedź założenia związku zawodowego, lecz „nieetyczne komentarze w mediach społecznościowych, które godzą w dobre imię pracowników i przedsiębiorstwa”. Komentarze miały zawierać też „nieprawdziwe i krzywdzące informacje”. Poprosiliśmy Prystacką, by pokazała nam komentarze, które godziły w dobre imię Volkswagena. Rzeczniczka odmówiła, tłumacząc to „przyczynami formalnymi i proceduralnymi”.

W przesłanym nam oświadczeniu Prystacka zapewnia, że Volkswagen szanuje „prawa i wolności związkowe”. Jako przykład wskazuje „Solidarność”, która „działa od wielu lat i reprezentuje większość załogi”.

Chcieli założyć związek zawodowy w Volkswagenie. O świcie zostali zwolnieni. Związek i tak powstał

Poznańska fabryka Volkswagena zwolniła pracownika, który chciał założyć związek zawodowy. Oficjalny powód: szkalowanie firmy. Związek i tak powstał i ma już 700 członków.

Źródło
Opublikowano: 2017-08-10 18:35:26

Przeciwko faszyzacji państwa – oświadczenie w sprawie reformy sądownictwa

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

"Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza sprzeciwia się uchwalonym przez Sejm ustawom o zmianie przepisów o Krajowej Radzie Sądownictwa, o ustroju sądów powszechnych oraz nowej ustawie o Sądzie Najwyższym. Występujemy przeciw tym zmianom nie ze względu na aprobatę dla dotychczasowego stanu rzeczy, ale ze względu na to, że zmiana ta jest kolejnym krokiem w stronę faszyzacji państwa."

– stanowisko OZZ Inicjatywa Pracownicza ws. ustaw zmieniających system sądownictwa w Polsce.

Przeciwko faszyzacji państwa – oświadczenie w sprawie reformy sądownictwa

Stanowisko przyjęte przez Komisję Krajową OZZ Inicjatywa Pracownicza 23 lipca 2017 r. Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza sprzeciwia…

Źródło
Opublikowano: 2017-07-25 10:00:52

6 lipca 1902 roku urodził się Tomasz Alfons Pilarski, śląsko-polsko-niemiecki działacz organizacji syndykalistycznych.

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

6 lipca 1902 roku urodził się Tomasz Alfons Pilarski, śląsko-polsko-niemiecki działacz organizacji syndykalistycznych.

Wydarzeniami z jego biografii można by obdzielić pokaźne grono osób i każda z nich mogłaby wówczas uchodzić za jednostkę o niezwykłych doświadczeniach.

Pilarski organizował opór antynazistowski na Górnym Śląsku. Tworzył materiały propagandowe wspierające walkę o prawa niemieckich kobiet. Współtworzył organizację Schwarze Scharen (Czarne Szeregi) i jako jej członek w 1932 roku publicznie ośmieszył Hitlera podczas wiecu w Dreźnie.
Oskarżony o zdradę III Rzeszy zbiegł do Polski, gdzie działał w Związku Związków Zawodowych, pomagając skierować go w stronę anarchosyndykalizmu. Prawdopodobnie uczestniczył w wojnie domowej w Hiszpanii.
Po rozpoczęciu II Wojny Światowej zbiegł na Litwę – jego głos jako autora niemieckojęzycznych radiowych audycji antyhitlerowskich był zbyt rozpoznawalny, by mógł pozostać na Śląsku. W ruchu oporu był fałszerzem dokumentów, brawurowym konspiratorem, jednym z głównych łączników komendanta AK w Warszawie, a podczas Powstania Warszawskiego walczył w Polskiej Armii Ludowej i Brygadzie Syndykalistycznej.
Po wojnie pomagał odbudowywać zakłady pracy i związki zawodowe na południu Polski. W 1947 roku wstąpił do PPR, a następnie do PZPR. Z partii wyrzucono go w 1950 roku wraz z bliskimi towarzyszami za „odchylenia” anarchistyczne. W 1953 roku trafił bez wyroku do więzienia m.in. za kontakty z uczestnikami antystalinowskiego powstania w Berlinie Wschodnim. Później pracował w branży wydawniczej.
Zmarł w 1977 roku w Warszawie.

Pilarski był postacią niezwykłą. Radykalny ruch związkowy nie potrzebuje kultu indywidualnych bohaterów, lecz o Pilarskim warto pamiętać. Jego internacjonalizm, poświęcenie dla walki o prawa pracownicze, antyfaszyzm i polityczna konsekwencja powinny być inspiracją również dzisiaj.

Niebawem, Inicjatywa Pracownicza we współpracy z FAU przypomni postać Tomasza Pilarskiego w szerszym zakresie.


Źródło
Opublikowano: 2017-07-06 13:03:07

Bezpieczna Paczka / Safe Package/ Sicheres Paket/ Paquet de sûreté

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Najbliższe dni to w Amazonie czas promocji, dla pracowników oznacza to więcej pracy, 11,5 godzinne zmiany i większą presję na wyniki. OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon i Pracownicy Amazona apelują o bezpieczną pracę!:

10-16 lipca – POLSKA – NIEMCY – FRANCJA
Nie przesadzaj z tempem, pracuj bezpiecznie!

Amazon wmawia pracownikom, aby mieli obsesję na punkcie klientów. Dlatego, szczególnie w okresie Piniaty, dołóżmy wszelkich starań, aby produkty docierały do nich w idealnym stanie.

Według informacji podawanych przez firmę pomoże nam w tym dokładne przemyślenie każdej wykonywanej w pracy czynności (wskazówki na drugiej stronie). W ten sposób zapewnimy najwyższe standardy, gwarantujące satysfakcję klientów.

Bezpieczna paczka zawiera w sobie dodatkowy, bezcenny ładunek – bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Jedną z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy są POŚPIECH, PRESJA ZE STRONY PRZEŁOŻONYCH I RUTYNA! Pracując jak szaleni zapominamy o instrukcjach, przepisach, ostrożności, zbyt dużym obciążeniu fizycznym, konieczności uzupełnienia płynów, odpoczynku od rutyny. Zapominamy o naszym zdrowiu.

Tymczasem każdej czynności należy poświęcić odpowiednio dużo czasu, by mieć pewność, że została wykonana z zachowaniem wszelkich zasad bezpieczeństwa i jakości. Każdy klient spodziewa się, że jego paczka będzie starannie spakowana – w bezpiecznych warunkach pracy i za godną płacę! Dlatego zachęcamy do udziału w akcji BEZPIECZNA PACZKA! Uczestniczą w niej także pracownicy Amazona z Niemiec i Francji.

Ogłaszamy w tych dniach „safety hours” czyli „bezpieczne godziny”!
Najbezpieczniej pracujących Amazończyków firma powinna nagrodzić.
Przy większym zaangażowaniu załogi – nawet wyższą podwyżką!

[Scroll down for English, German and French]

Źródło
Opublikowano: 2017-07-04 21:23:19