W ubiegły weekend w Warszawie odbyła się trzecia edycja Anarchistyczny Festiwal Filmowy współorganizowana przez Inicjaty

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W ubiegły weekend w Warszawie odbyła się trzecia edycja Anarchistyczny Festiwal Filmowy współorganizowana przez Inicjatywa Pracownicza Warszawa. Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z tego wydarzenia oraz do udziału w kolejnej edycji festiwalu w przyszłym roku!





Źródło
Opublikowano: 2019-07-05 14:52:03

9 lat temu, po długotrwałej walce z chorobą nowotworową, zmarł Rafał Górski – działacz naszego związku zawodowego, Feder

[*]OZZ Inicjatywa Pracownicza:

9 lat temu, po długotrwałej walce z chorobą nowotworową, zmarł Rafał Górski – działacz naszego związku zawodowego, Federacji Anarchistycznej i Komitetu Wolny Kaukaz. Rafał współredagował pismo A-tak, publikował m.in. w takich gazetach jak Inny Świat, Mać Pariadka, Przegląd Anarchistyczny, Recykling Idei i Trybuna Robotnicza. W swoich tekstach zajmował się m.in. historią syndykalizmu oraz teorią i praktyką demokracji uczestniczącej. W Inicjatywie Pracowniczej był jedną z pierwszych osób, które postulowały ścisłą współpracę z ruchem lokatorskim – to z jego inicjatywy zaczął ukazywać się biuletyn "Sprawa Lokatorska" wydawany wspólnie przez IP i krakowskie oraz warszawskie stowarzyszenia lokatorskie (archiwum numerów: http://ozzip.pl/publikacje/sprawa-lokatorska)

[*]


Źródło
Opublikowano: 2019-07-04 21:46:48

Zaostrza się spór w Amazonie! Amazon odmawia dalszych rozmów 2 lipca

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Zaostrza się spór w Amazonie!

Amazon odmawia dalszych rozmów

2 lipca pod Poznaniem odbyło się drugie spotkanie organizacji związkowych z przedstawicielami spółki Amazon Fulfillment Poland z udziałem mediatora, Pawła Galca. Na spotkaniu pracodawca odrzucił kluczowe uwagi związków do istniejącej oceny pracowniczej (załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy). Nie zgodził się również na zawieszenie sporu na okres trzech miesięcy pod warunkiem zawieszenia tzw. feedbacków.

Mimo to strona związkowa deklarowała chęć dalszych spotkań w ramach procedury sporu zbiorowego. Amazon jednak zerwał szanse na porozumienie i jednostronnie podpisał protokół rozbieżności. Tak sztywne stanowisko Amazon oznacza zaostrzenie sporu. W najbliższych… Więcej


Źródło
Opublikowano: 2019-07-03 10:11:59

Oglądajcie debatę z udziałem naszej koleżanki Justyny Kurzawskiej z Komisji pr

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Oglądajcie debatę z udziałem naszej koleżanki Justyny Kurzawskiej z Komisji przy żłobkach w Poznaniu, organizującej Socjalny Kongres Kobiet

PAŃSTWO KOBIET
Małgorzata Druciarek, Elżbieta Korolczuk, Justyna Kurzawska

Feminizm w swoim najlepszym wydaniu jest ruchem działającym na rzecz wszystkich dyskryminowanych społecznie, ekonomicznie i kulturalnie. Czy może być narzędziem walki z faszyzmem, który przeczy zasadom równości i wolności? W jakich dziedzinach, w jakim zakresie i w jakiej formie walka o prawa kobiet spotyka się z walką przeciw innym formom uprzedmiotowienia, segregacji, niesprawiedliwości społecznej?


Źródło
Opublikowano: 2019-06-28 16:28:13

15 czerwca w Poznaniu, w siedzibie Teatru Ósmego Dnia odbyło się spotkanie przed

OZZ Inicjatywa Pracownicza:



15 czerwca w Poznaniu, w siedzibie Teatru Ósmego Dnia odbyło się spotkanie przedstawicieli 23 szkół z Poznania, Śremu i Golubia Dobrzynia (Protest w oświacie TRWA!). Zorganizowały je poznańskie nauczycielki aktywnie zaangażowane w organizację majowego strajku. Spotkanie wynikało z potrzeby podsumowania dotychczasowych działań i przyjęcia nowych form zorganizowania celem podjęcia protestów podczas nadchodzącej jesieni.

Międzyszkolny Komitet Strajkowy Wrocław Protest z Wykrzyknikiem Akademicki Komitet Protestacyjny Komitet Kryzysowy Humanistyki Polskiej ZNP

Źródło
Opublikowano: 2019-06-25 09:16:59

Pracownicy Avon Distribution od 12.06 do 15.06 pracowali tak zwane dwunastki. Potem niedziela była dla chętnych (inaczej

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Pracownicy Avon Distribution od 12.06 do 15.06 pracowali tak zwane dwunastki. Potem niedziela była dla chętnych (inaczej całkowicie pracodawca łamałby przepisy). Kolejne trzy dni pracodawca męczył swoich pracowników rozdając im nakazy pracy, oraz groził naganami za niepozostanie w pracy na kolejne dwunastki. Dzień 21.06.2019 przelał już zupełnie czarę goryczy, gdy Avon zażądał od pracowników zmiany kolejnej obecności na nadgodzinach. Niemal wszyscy pracownicy zmiany odmówili i solidarnie wyszli do domu. Wielu pracowników uzasadniało odejście od pracy, poza wyżej wskazanymi powodami, także swoją sytuacją rodzinną.

http://ozzip.pl/…/2494-pracownicy-avon-zbiorowo-odmowili-pr…#


Źródło
Opublikowano: 2019-06-22 09:31:16

Zaczyna się spór zbiorowy na Uniwersytet Wrocławski! Związki zawodowe d

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Zaczyna się spór zbiorowy na Uniwersytet Wrocławski!

Związki zawodowe działające na UWr złożyły dzisiaj na ręce Rektora UWr zgłoszenie sporu zbiorowego w zakresie poprawy warunków wynagradzania!

Domagamy się:
– podwyżek wynagrodzenia zasadniczego wszystkich pracowników/pracownic Uniwersytetu Wrocławskiego wyrażonych kwotowo dla każdej z grup pracowniczych z wykorzystaniem na ten cel całej kwoty w wysokości 20 500 600 zł jaką uczelnia otrzymała z rezerwy celowej na podwyżki wynagrodzeń (decyzja Ministra Finansów z 28 lutego 2019 r. przekazana władzom Uniwersytetu Wrocławskiego pismem MNiSzW nr DBF. WFSN.603.1.2019.EA. z dnia 1 marca 2019 r) oraz
– wypłacenia ww. podwyżek do dnia 2 sierpnia 2019 r.. Podwyżki winny być naliczone i wypłacone wraz z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r.

Nieuwzględnienie powyższych żądań w terminie do dnia 26 czerwca br. Zostanie uznane za wszczęcie sporu zbiorowego.

Poniżej publikujemy skan ww. pisma oraz stanowisko związków zawodowych w zwiazku z negocjacjami porozumienia w sprawie zmian w wynagrodzeniach pracowników/pracownic UWr.





Źródło
Opublikowano: 2019-06-17 20:02:56

www.ozzip.pl

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W związku z falą upałów przypominamy: z przekroczeniem normy tem­pe­ra­turowej mamy do czy­nie­nia kiedy przy cięż­kiej pracy fizycz­nej w hali jest ponad 26°C, w przy­padku warunków szcze­gól­nych powy­żej 23°C, a nawet 22°C. Przy pracy biu­ro­wej – ponad 30°C.

Przy pra­cach na otwar­tej prze­strzeni pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom i pracownicom napoje, gdy tem­pe­ra­tura powie­trza prze­kra­cza 25°C. Trzeba je także poda­wać, gdy na sta­no­wi­skach pracy tem­pe­ra­tura spo­wo­do­wana warun­kami atmos­fe­rycz­nymi prze­kra­cza 28°C.

Operatorom żurawi przypominamy natomiast, że od bieżącego roku niedopuszczalne jest obsługiwanie żurawia, jeżeli temperatura w kabinie żurawia jest niższa niż 18 C albo wyższa niż 28 C. Od 15 maja każdy żuraw musi być też wyposażony w urządzenie umożliwiające odczytanie wartości temperatury w kabinie.

co robić, gdy normy są przekroczone?

Art. 210 Kodeksu pracy stanowi, że pra­cow­nik ma nie tylko prawo, ale nawet obo­wią­zek, „w razie gdy warunki nie odpo­wia­dają prze­pi­som bez­pie­czeń­stwa i higieny pracy i stwa­rzają bez­po­śred­nie zagro­że­nia dla zdro­wia i życia pra­cow­nika[…]”, powstrzy­mać się od wyko­ny­wa­nia obo­wiąz­ków, nie­zwłocz­nie powia­da­mia­jąc o tym prze­ło­żo­nego. Wię­cej – jeżeli pra­co­dawca nie usuwa zagro­że­nia, pra­cow­nik ma prawo „odda­lić się z miej­sca zagro­że­nia”. Nie ozna­cza to jed­nak, że może opu­ścić zakład pracy. Wyjąt­kiem jest tu tylko sytu­acja, kiedy obo­wiąz­kiem pra­cow­nika jest rato­wa­nie ludz­kiego życia lub mie­nia. Za czas powstrzy­ma­nia się od pracy przy­słu­guje mu pełne wyna­gro­dze­nie. Warto dodać, że pra­cow­nik nie może pono­sić żad­nych nie­ko­rzyst­nych dla niego kon­se­kwen­cji z powodu powstrzy­ma­nia się od pracy lub odda­le­nia się z miej­sca zagro­że­nia.

Czy prze­kro­cze­nie norm tem­pe­ra­turowych można uznać za „bez­po­śred­nio zagra­ża­jące życiu lub zdro­wiu”? Jeżeli pra­cow­nicy omdle­wają, robi im się nie­do­brze, w wyniku zbyt wyso­kich tem­pe­ra­tur, sto­jąc przy maszy­nach pozo­sta­ją­cych w ruchu, albo obsłu­gu­jąc np. suw­nicę – bez­względ­nie tak. Jeżeli w wyniku zbyt niskich tem­pe­ra­tur, pra­cow­nik traci pre­cy­zję przy wyko­ny­wa­niu czyn­no­ści manu­al­nych, szcze­gól­nie ope­ru­jąc ostrymi przedmio­tami czy narzę­dziami – rów­nież. A jak jest w przy­padku pracy przy kasach? Trudno powie­dzieć. Wska­zówką tutaj jest wyrok Woje­wódz­kiego Sądu Admi­ni­stra­cyj­nego w Gdań­sku o sygn. akt III SA/Gd 616/10, gdzie można zna­leźć stwier­dze­nie, że „zapew­nie­nie odpo­wied­niej tem­pe­ra­tury w hali kapowni [ro­dzaj piły – przyp. red.] jest nie tylko kwe­stią kom­fortu pracy pra­cow­ni­ków, ale wpływa na ich życie i zdro­wie”.

www.ozzip.pl

Źródło
Opublikowano: 2019-06-12 12:29:27

Wczoraj wzięliśmy i wzięłyśmy udział w Parada Równości 2019 // Equality Parade 2

OZZ Inicjatywa Pracownicza:



Wczoraj wzięliśmy i wzięłyśmy udział w Parada Równości 2019 // Equality Parade 2019 ?️‍? Dlaczego? Ponieważ jednym z zadań związków zawodowych jest walka o równe prawa dla wszystkich pracowników i pracownic – bez względu na pochodzenie, narodowość, płeć, kolor skóry, wyznanie lub jego brak oraz – rzecz jasna – także bez względu na orientację seksualną. Chcemy tworzyć związek zawodowy, w którym jest miejsce dla wszystkich pracowników i pracownic i który walczy zarówno o wyższe płace i lepsze warunki pracy, jak i bardziej sprawiedliwe, równe społeczeństwo.

Homofobia i rasizm powinny być zwalczane z taką samą bezwzględnością jak wyzysk i dyskryminacja.

We wczorajszej Paradzie maszerowałyśmy i maszerowaliśmy wspólnie z kolegami i koleżankami z komisji działających na Uniwersytecie Warszawskim, Galerii Zachęta, Teatrze Powszechnym, Danfoss Poland Sp. z o.o., Accenture Services sp. zo.o., Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN, Instytutu Teatralnego, CSW Zamek Ujazdowski, Komisji NGO oraz Komisji Dziennikarek i Dziennikarzy.

Do zobaczenia za rok!

Źródło
Opublikowano: 2019-06-09 13:32:55

W Hanowerze trwa Kongres niemieckiego Wolnego Związku Pracowników i Pracownic

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W Hanowerze trwa Kongres niemieckiego Wolnego Związku Pracowników i Pracownic FAU w którym uczestniczy delegat IP.

??????
Heute um 9:00 Uhr begann der 43. Bundeskongress der Freie Arbeiterinnen- und Arbeiter-Union im Naturfreundehaus Hannover. Ca. 70 Delegierte aus unseren Syndikaten und von unseren internationalen Schwestergewerkschaften sind bereits gestern angereist.

Zur Zeit werden die verschiedenen Grußbotschaften von der CNT, Usi Cit, IWW im deutschsprachigen Raum, der FAU-Bern, CNT-F, der OZZ Inicjatywa Pracownicza und der IWW verlesen.
Wir freuen uns über den regen bundesweiten und internationalen Austausch
Oggi inizia il 43 ° congresso della FAU.
Today starts the 43rd congress of the FAU.
Hoy arranca el 43º congreso de la FAU.
Dzisiaj rozpoczyna się 43. kongres FAU.


Źródło
Opublikowano: 2019-06-08 10:04:38

Posłuchaj podcastu: Strajk w Amazonie w Polsce coraz bliżej – TOK FM

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

✊✊✊

Do posłuchania! Natalia Skowrońska z Inicjatywy Pracowniczej mówi: „My na pewno będziemy walczyć, nie poddamy się, mamy poparcie ekonomistów, prawników, jesteśmy zdeterminowani. Jesteśmy w trakcie mediacji, będzie się na bieżąco wyjaśniało, jak to się wszystko dalej potoczy, ale w każdym razie my jesteśmy przygotowani i będziemy na pewno działać i walczyć o nasze prawa, abyśmy byli godnie wynagradzani za pracę, którą wykonujemy, bo nie jest to lekka praca”
https://audycje.tokfm.pl/podcast/76528,Strajk-w-Amazonie-w-Polsce-coraz-blizej

Posłuchaj podcastu: Strajk w Amazonie w Polsce coraz bliżej – TOK FM

Źródło
Opublikowano: 2019-06-06 20:58:56

Obejrzyj Spór zbiorowy w Amazon

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Dobitny, świetny komentarz naszej komisji OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon na temat wykańczającego tempa pracy w Amazon oraz nasza związkowa odpowiedź: spór zbiorowy, żądamy podwyżek, nowej oceny pracowniczej i stabilności (precz a agencjami i umowami czasowymi). Oglądajcie film z muzyką i nie…

Więcej


Źródło
Opublikowano: 2019-06-03 13:33:35

ozzip.pl

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

"Strajkujące osoby otrzymały zatem od 70 zł (1 osoba) do 1470 zł (15 osób) wsparcia – zależnie od długości prowadzonego przez nie strajku." – prezentujemy rozliczenie prowadzonej przez nas zbiórki pieniędzy na zapomogi dla strajkujących nauczycielek i nauczycieli z małych miejscowości.

Dziękujemy wszystkim za wsparcie! Solidarność naszą bronią!

ozzip.pl

Źródło
Opublikowano: 2019-05-31 14:24:14

The Women’s Strike Continues

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Strajk Kobiet Trwa, film, w którym występują nasze bojowe koleżanki z Inicjatywy Pracowniczej, jest już dostępny online. Zapraszamy do oglądania i dzielenia się spostrzeżeniami.

Protesty dotyczące zaostrzenia prawa do aborcji dowodzą, że kobiety stanowią realne zagrożenie dla panujących stosunków władzy. Jednak nie jest to jedyny przejaw ich siły, z którym mieliśmy do czynienia w ostatnich latach. „Strajk kobiet trwa” pokazuje, że kobiecy opór w Polsce ma swoją historię.

Film dostępny z polskimi napisami.

The Women’s Strike Continues

Źródło
Opublikowano: 2019-05-29 13:22:15

„Wykoleić wyzysk!”. Inicjatywa Pracownicza w obronie kolejarzy Przewozów Regionalnych – Portal STRAJK

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Solidarność naszą bronią! Dziś w Warszawie odbyła się pikieta solidarnościowa z komisją naszego związku działającą w gdyńskim oddziale POLREGIO – protestujący domagali się m.in/ przywrócenia do pracy Andrzeja Kobusa z Inicjatywa Pracownicza – PR.

Maszyniści są przemęczeni – alarmują związkowcy z OZZ Inicjatywa Pracownicza, którzy protestowali dziś pod siedzibą POLREGIO w Warszawie.

Kiedy związek próbował zadziałać na rzecz zmiany ciężkich warunków pracy, jeden z jego członków został zwolniony.

„Wykoleić wyzysk!”. Inicjatywa Pracownicza w obronie kolejarzy Przewozów Regionalnych – Portal STRAJK

Źródło
Opublikowano: 2019-05-28 20:48:00

„W sobotę 18 maja w Warszawie i w wielu innych miastach Polski odbyła się kolejn

OZZ Inicjatywa Pracownicza:



„W sobotę 18 maja w Warszawie i w wielu innych miastach Polski odbyła się kolejna edycja Nocy Muzeów. Chociaż inicjatywa ta cieszy się niezmienną popularnością, dla wielu osób zajmujących się na co dzień kulturą i sztuką jest ona dobitnym przykładem trawiących tę branżę problemów: nadprodukcji „eventów” kulturalnych i mnożenia obowiązków pracowników przy jednoczesnej stagnacji zarobków.” – zachęcamy do przeczytania relacji z akcji Pełna kultura – puste konta! Protest pracowników kultury

Źródło
Opublikowano: 2019-05-27 08:45:00

Jesteśmy rozczarowani postawą dyrekcji pomorskiego oddziału Przewozów Regionalny

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Jesteśmy rozczarowani postawą dyrekcji pomorskiego oddziału Przewozów Regionalnych wobec istnienia komisji zakładowej IP i jej żądań. Na wniosek Komisji Krajowej naszego związku dyrekcja zgodziła się spotkać osobiście z jej delegatami. Niestety dla dyrektora Labudy mediacje nie są uznane za metodę łagodzenia sporów pracowniczych.
Dyrektor podczas rozmów (o ile delegaci związku w ogóle mogli dojść do głosu), nie zgodził się na żadne zmiany dotyczące poprawy warunków pracy kolejarzy. Mało tego: dowiadujemy się dziś że na niektóre propozycje choćby drobnych zmian dyrekcja reaguje planami zaostrzania rygoru wszystkim pracownikom. Np w reakcji na wniosek o polepszenie warunków bazy socjalnej dla kolejarzy odpoczywających przed, po lub w przerwie od pracy, dyrektor zareagował bezwzględną groźbą likwidacji niektórych tzw. pokojów oczekiwań. Tym samym dyrekcja w walce ze związkiem stosuje metody, które mogą odbić się na bezpieczeństwie pracowników i pasażerów.

Metody stosowane przez pomorską dyrekcję PR mają jednak swoje ograniczenia. Nie da się w nieskończoność eskalować represji wobec pracowników kolei, wydłużać im czas pracy i ignorować wnioski o polepszenie warunków. To szeregowi pracownicy swoim niedocenianym wysiłkiem umożliwiają działanie firmy i wytwarzają zyski dla PR.

Dyrekcja znów pokazała, że dialog, rozmowy, to jedynie forma umacniania jej władzy, zastraszania, manipulacji i dzielenia pracowników. Dlatego uznajemy że bardziej skuteczną metodą polepszania warunków pracy w PR jest rozwijanie bezpośrednich kontaktów wśród załogi, aby wspólnie stosować inne środki presji.

Załączamy pełny protokół rozbieżności między dyrekcją PR, a delegatami komisji krajowej OZZ IP.

Zarazem polecamy załodze kolejarzy, aby skrupulatnie wypełniała wykaz czasu pracy drużyn trakcyjnych. Chodzi o to, by nie bać się i zaznaczać każdy przypadek, kiedy czas pracy łącznie z czasem jazdy w charakterze pasażera przekroczyły 12 godzin. Przypominamy, iż wpisywanie nieprawdziwych informacji w ewidencji czasu pracy jest niezgodne z prawem (i może skutkować nawet zwolnieniem z pracy). W tym przypadku nie dość że jest niezgodne z prawem służy dyrekcji do zatajania przypadków naruszania norm czasu pracy.




Źródło
Opublikowano: 2019-05-20 14:24:28

Feministyczny Dzień Matki

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


„Czemu feministyczny dzień matki? Bo nasza praca opiekuńcza nigdy się nie kończy (i chcemy o tym porozmawiać), a jeden dzień świętowania tej roli w roku niczego nie zmienia. A może rolę matek chciałybyśmy pełnić trochę inaczej, ale czasem się nie da?” – w niedzielę 26 maja polecamy Feministyczny Dzień Matki we Wrocławiu!

Źródło
Opublikowano: 2019-05-20 13:04:33