Żadnych nagród za wyzysk! – protest przeciwko Jeffowi Bezosowi

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

24 kwietnia, w dniu, gdy szef korporacji Amazon odbierał nagrodę za wizjonerski model biznesowy, odbyła się demonstracja z udziałem pracowników i pracownic z sześciu centrów centrów dystrybucyjnych Amazon. Związkowcy dojechali autokarami mi.: z Poznania, Wrocławia, Lipska i Bad Hersfeld. Wspierani byli przez koalicję Make Amazon Pay. Nie zabrakło delegacji z Francji, Hiszpanii i Włoch, które opowiadały o niedawnych strajkach w ich magazynach.

Żadnych nagród za wyzysk! – protest przeciwko Jeffowi Bezosowi

24 kwietnia, w dniu, gdy szef korporacji Amazon odbierał nagrodę za wizjonerski model biznesowy, odbyła się demonstracja z udziałem pracowników i prac…

Źródło
Opublikowano: 2018-04-26 18:06:25

Pracownicy podpoznańskiego Amazona protestują w Berlinie. Wystawiają szefowi negatywną ocenę

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Pracuje w magazynach pod Poznaniem od początku ich powstania i zapewnia, że z roku na rok presja w Amazonie rośnie. – Nacisk przez te wszystkie lata nieustannie wzrasta. Jednym z głównych narzędzi presji są tzw. feedbacki. To pisemne uwagi, że pracujemy za wolno, choć mamy płacone od godziny, nie na akord. Dostajemy je nawet, gdy spełnimy 99. proc. normy. Wystarczy sześć takich uwag w roku, by stracić pracę – opowiada Lupiński.

Pracownicy Amazona postanowili wystawić w Berlinie symboliczny feedback szefowi. – Wielu pracowników płaci swoim zdrowiem za to, by mógł być jednym z najbogatszych ludzi na świecie. Chcemy odwrócić sytuację i pokazać, że jesteśmy ludźmi takimi jak on i wystawiamy mu negatywną ocenę za system, który stworzył – tłumaczy Lupiński.

Pracownicy skarżą się, że firma wprowadza narzędzia ciągłej presji i kontroli. Pracują tu ludzie z miejscowości odległych nawet 100 km od Sadów. Dla nich praca w Amazonie jest podstawą utrzymania. – Tragizm sytuacji odzwierciedla to, ile czasu poświęcają pracy – mówi Roman Lupiński. Wylicza, że przy systemie dziesięciogodzinnych zmian spędzają w zakładzie 11 godz. (z przerwą, szatnią).

Pracownicy podpoznańskiego Amazona protestują w Berlinie. Wystawiają szefowi negatywną ocenę

Pracownicy Amazona z Sadów pod Poznaniem pojechali do Berlina, gdzie pojawi się szef giganta, Jeff Bezos. – Płacimy swoim zdrowiem za to, by on mógł być jednym z najbogatszych ludzi na świecie – mówią pracownicy.

Źródło
Opublikowano: 2018-04-24 16:31:40

Praca w poznańskim Amazonie niebezpieczna dla zdrowia! Wyśrubowane normy narażaj

Praca w poznańskim Amazonie niebezpieczna dla zdrowia! Wyśrubowane normy narażają pracowników i pracownice na urazy psychologiczne i fizyczne!

W ramach toczącego się przed poznańskim Sądem Rejonowym procesu sądowego niezależny biegły sądowy do spraw BHP, inż. Jarosław Łucki, zbadał warunki pracy w magazynach Amazon w podpoznańskich Sadach. W sporządzonej po badaniu opinii wskazuje, że zmuszeni do pracy ponad dziesięć godzin pracownicy przechodzą dziennie ok. 20 kilometrów szybkim tempem bez możliwości odpoczynku. Pracownice w ramach dwóch krótkich przerw nie są w stanie dojść do toalety – na niektórych piętrach nie ma ich w ogóle, na innych są oddalone kilkadziesiąt metrów od stanowisk pracy. Na każdym poziomie jest po jednym krześle do odpoczynku dla ok. 480 osób na każdej zmianie. Krzesło jest monitorowane i otoczone żółtą linią – żeby nikt przypadkiem nie przysiadł na nim zbyt długo. „Człowiek nie jest w stanie bez dodatkowej przerwy pracować non stop 10,5 godziny na dobę przez 4 dni w tygodniu, chodząc 20 km w wymuszonym tempie jej wykonywania” – pisze w opinii biegły.

Pracownicy i pracownice są zmuszane do pracy w coraz bardziej rygorystycznych normach, dokręcanych co miesiąc, bez względu na wiek, stan zdrowia czy fakt pracy w godzinach nocnych. Jeżeli pracują zbyt wolno kierownicy bombardują ich żółtymi i czerwonymi światłami, od których dostają zawrotów głowy. Jednak zdaniem rzeczniczki Amazona, Marzeny Więckowskiej, wszystko jest w porządku, bo „jak każdy pracodawca Amazon ma oczekiwania dotyczące wydajności pracy.” Wszystko w myśl maksymy szefa tej globalnej korporacji, Jeffa Bezosa, według którego w Amazonie trzeba pracować „ciężko, długo i szybko”.

Polski Amazon ma długą historię łamania praw pracowniczych – niezgłaszane wypadki w pracy, zmuszanie do nadgodzin, łamanie obietnic dotyczących norm pracy, złośliwe utrudnianie działania związków zawodowych. Polska i Wielkopolska nie mogą być dłużej źródłem taniej siły roboczej dla zachodniego koncernu, który wykorzystuje luki w polskim prawie, żeby maksymalizować swoje zyski ze sprzedaży towarów na rynkach zachodnich. Dość harówki ponad ludzkie siły!

Partia Razem już dwa lata temu wyrażała solidarność z pracownikami i pracownicami Amazona, dołączając do protestu organizowanego przez OZZ Inicjatywa Pracownicza w grudniu 2015 r. przeciwko skandalicznym warunkom pracy oraz niskim płacom.

Postulujemy skrócenie tygodniowego czasu pracy do 35 godzin i zwiększenie uprawnień Inspekcji Pracy, żeby pracownicy i pracownice Amazona mogli czuć się godnie, a nie jak tryby w maszynie, w której tracą zdrowie i która wyciska ich do cna.


Źródło
Opublikowano: 2018-02-03 09:40:16

Niebezpieczna praca w Amazonie?

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

(wideo) Firma wywiera ogromną presję na pracownikach poprzez ciągłe podnoszenie norm. Jak twierdzą pracownicy Amazona w trakcie 10-godzinnej, monotonnej pracy mogą skorzystać oni tylko z dwóch 15-minutowych przerw. Samo dojście do toalet zabiera większość czasu przeznaczonego na odpoczynek. Jak wysoko postawiona jest ta poprzeczka sprawdził Sąd Rejonowy w Poznaniu. Na jego zlecenie pod koniec zeszłego roku przeprowadzono kontrolę w Amazonie. W mediach pojawiła się ekspertyza biegłego, który przyglądał się pracy w firmie. Oto jej fragmenty: „Praca w Amazonie nie jest dostosowana do możliwości fizycznych i psychicznych człowieka i pracownika” ” Jedno krzesło na odpoczynek dla 500 pracowników, brak toalet, przeciążenie pracą”. ” Pracodawca powinien przewidzieć różne normy pracy, biorąc pod uwagę możliwości człowieka z uwagi na Jego wiek (…) Nie powinno się przy wymuszonym tempie pracy stosować takich samych norm dla 20 – latków i 50 – latków”. Z tą opinią zgadzają się przedstawiciele Związków Zawodowych działających przy Amazonie.

(…) Inspektorzy pracy tylko w ubiegłym roku przeprowadzili trzy kontrole w Amazonie. Wykryli wtedy nieprawidłowości związane z rozliczaniem czasu pracy, bezpieczeństwem i higieną pracy czy też lokalizacją dróg ewakuacyjnych. Trudno im było jednak wtedy odnieść się do narzuconych przez pracodawcę norm pracy. Obecnie przed poznańskim sądem pracy toczy się kilkanaście spraw, które wytoczyli byli pracownicy firmy.

Niebezpieczna praca w Amazonie?

„Praca w Amazonie nie jest dostosowana do możliwości fizycznych i psychicznych człowieka i pracownika”. To fragment porażającej opinii biegłego sądowego, który sprawdzał warunki pracy w oddziale tej firmy w podpoznańskich Sadach. Potwierdzają to pracownicy Amazona, ale firma opinie te odr…

Źródło
Opublikowano: 2018-02-02 19:24:00

International Amazon Workers’ Meeting

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Pracownicy i pracownice Amazona z Niemiec, Polski i Francji zapraszają na Międzynarodowe Spotkanie Pracownicze w dn. 21-23 kwietnia 2017 r. w Poznaniu

Jest to kontynuacja międzynarodowej wymiany pomiędzy osobami zatrudnionymi w magazynach Amazona, na temat codziennego trudu pracy i codziennej pracowniczej walki. Od 2015 r. przedstawiciele załogi z Niemiec, Polski i Francji spotkali się już kilka razy. Wymiana ta doprowadziła do wspólnych akcji: rozdawania ulotek na temat żądań z innych krajów, wsparcia podczas strajku, dzielenia się informacjami w lokalnych mediach, jak też po prostu otrzymania pozytywnych inspiracji dla uczestników/uczestniczek.

Na spotkanie zapraszamy wszystkich zatrudnionych w Amazonie bez względu na kraj pochodzenia jak też na to, do którego związku zawodowego należą (czy nie należą do żadnego). Na co dzień jesteśmy powiązani poprzez cyrkulację towarów, stąd musimy dzielić się naszymi doświadczeniami pracy i samoorganizacji. Mamy wspólne problemy: niestabilne zatrudnienie, agencje pracy, presja na wyniki i feedbacki, permanentna kontrola poprzez skanery i komputery itd.

Drodzy pakerzy, pikerzy, receiverzy, stowerzy, załogo z docków i shipów – czas na spotkanie „All-hands”, tym razem w interesie nas samych, a nie firmy. Dobrze wiemy, że jeśli chcemy wygrać z Amazonem, musimy działać międzynarodowo.

Kwestie organizacyjne:

Zaczynamy spotkaniem otwartym w piątek 21 kwietnia, o godz 19:00.

W sobotę 22 kwietnia spotkanie zacznie się o godz. 9:00 i potrwa przez cały dzień. Wieczorem planujemy integrację „have fun, make history (no work)” (przerobione amazońskie hasło reklamowe, co znaczy „dobrze się baw, twórz historię (po/bez pracy)”

W niedzielę 23 kwietnia, w godzinach przedpołudniowych omówimy kwestie organizacyjne i techniczne dot. dalszej współpracy.

Jako że w spotkaniu wezmą udział goście z zagranicy, spotkanie będzie prowadzone w języku polskim, angielskim, niemieckim, francuskim z udziałem tłumaczy.

Kwestie finansowe:

Udział w spotkaniu jest oczywiście darmowy, jeśli ktoś potrzebuje noclegu w hostelu, prosimy o jak najszybszy kontakt: amaworkers@openmailbox.org

Więcej informacji oraz tłumaczenia tego zaproszenia na język francuski, niemiecki, angielski, słowacki znajdziesz tutaj:

https://amworkers.wordpress.com

Źródło
Opublikowano: 2017-03-21 06:30:01

Manifa 2017 w Poznaniu. Kobiety mają dość kompromisów. Nie mogą już domagać się znieczulenia podczas porodu

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Magda: – Zmiany dokonujące się od lat 90. nie służyły kobietom, zwłaszcza tym w trudniejszej sytuacji ekonomicznej. Były wypychane do gospodarstw domowych. Zamykano żłobki: są gminy, w których nie ma nawet publicznych przedszkoli. Zamrażano pensje w sfeminizowanych zawodach. Prywatyzowano kamienice, z których nowi właściciele wyrzucali mieszkańców. Większość działaczek ruchu lokatorskiego to kobiety, bo to one muszą zapewnić dach nad głową dla siebie i swoich rodzin. To one poniosły największe koszty reform. Dlatego przez ostatnie 27 lat wiele protestów, strajków, okupacji miało twarz kobiety. (…)

Pierwsza Manifa odbyła się w Warszawie 8 marca 2000 r. Początkowo miała być jednorazowym protestem przeciwko akcji policji w Lublińcu. Policjanci – na podstawie anonimowego donosu – zatrzymali podczas badania pacjentkę i ginekologa. Zmusili ją do badań kryminalistycznych, które miały ustalić, czy nie dokonała nielegalnej aborcji. Manifa stała się wydarzeniem cyklicznym. W tym roku przejdzie przez Poznań po raz dwunasty. (…)

W Amazonie pracuje Magda z Inicjatywy Pracowniczej: – Patrzę na pracujące tam panie i aż chce mi się krzyczeć. Niektóre powinny już odpoczywać na emeryturze, ale nie byłyby w stanie się z niej utrzymać. W zakładzie sporo po angielsku, komputery, skanery, szok. Praca wymaga siły fizycznej, menedżer popędza. Gdy mówią, że potrzebują przerwy, bo kręgosłup wysiada, słyszą: „taki jest system”. Jednak się nie poddają, część wstąpiła do związku i walczy o lepsze życie. (…) Jest mnóstwo nienazwanych kompromisów, na które idą kobiety. Chcesz pracować? Dobrze, ale musisz zgodzić się na warunki korporacji. Jedna z pracownic Amiki popełniła w styczniu samobójstwo. Nie wytrzymała skali nacisku. Mogła odejść z pracy? A gdzie by poszła? Zasiłki dla bezrobotnych to fikcja. Kto odmawia pracy w takich warunkach, jest uważany za lenia i nieudacznika.

Weronika: – Dlatego w niedzielę 5 marca o godz. 14 spotykamy się pod Operą i maszerujemy na plac Wolności.

Manifa 2017 w Poznaniu. Kobiety mają dość kompromisów. Nie mogą już domagać się znieczulenia podczas porodu

Poznańską Manifę promuje wideo. Widzimy dziewczynę poprawiającą strój kąpielowy, obgryzającą skórki paznokci, karmiącą piersią, robiącą bańki ze śliny. – Dno dna! – komentują internauci.

Źródło
Opublikowano: 2017-03-03 16:29:43

Amazon. Tu handluje się wszystkim oprócz broni, dragów i żywych zwierząt [FELIETON NOWAKA]

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Amazon. Tu handluje się wszystkim oprócz broni, dragów i żywych zwierząt [FELIETON NOWAKA]: (…) Jeff Bezos, twórca Amazona, to obok Billa Gatesa, Steve’a Jobsa, Marka Zuckerberga jeden z tych złotych chłopców o jasnym spojrzeniu i w koszulce polo, którzy poruszają wyobraźnię. Pisze się o nich książki, kręci filmy, robi spektakle i marzy o osiągnięciu podobnego sukcesu. Takiego od niechcenia, przy latte, sukcesu, który zawdzięcza się tylko swojemu talentowi i bystrości. Sukcesu na wyciągnięcie ręki, dostępnego z klawiatury, szybkiego i efektownego, który pięknie zdobi potem wieniec dobroczynności. Opowieści związkowców, których wysłuchaliśmy podczas spotkania w moim teatrze w Poznaniu, psują piękny biznesowy sen. Praca ponad siły, rotacja kadr, umowy krótkoterminowe, zniechęcanie do działalności związkowej, dziesięciogodzinne szychty, nieustająca kontrola każdego ruchu (w tym wyjść do toalety) na terenie magazynu, z którego wysyła się towary – tak wygląda elegancki dot-com w realu. Przytaczano konkretne liczby, ale ja ich nie przytoczę, bo po co narażać się na zderzenie z gigantem:
Pracownicy Amazona
Teatr Polski w Poznaniu

Amazon. Tu handluje się wszystkim oprócz broni, dragów i żywych zwierząt [FELIETON NOWAKA]

Firma swoje centra dystrybucyjne prowadzi m.in. w Niemczech i zachodniej Polsce. Tyle że pracownicy z Niemiec zarabiają ok. 10 euro na godzinę, ci z paszportami z polskim orłem – złotych 16 – pisze w felietonie Maciej Nowak.

Źródło
Opublikowano: 2016-10-13 15:20:40

Karolina Łojewska, członkini Prezydium OZZ Inicjatywa Pracownicza w AMAZON Fulfillment Poland Sp. z o. o.: „Wezmę udział

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Karolina Łojewska, członkini Prezydium OZZ Inicjatywa Pracownicza w AMAZON Fulfillment Poland Sp. z o. o.: „Wezmę udział w Ogólnopolski strajk kobiet! W Naszej Sprawie // Poznań!, dlatego że oburza mnie ograniczanie dostępu do badań prenatalnych oraz decydowanie za kobiety. Pracuję w Amazonie pod Poznaniem, tu wiele młodych dziewczyn ciężko pracuje fizycznie, na nockach, podnosząc paczki, wyrabiając normy, chodząc wiele kilometrów. Charakter pracy ma wpływ na nasze zdrowie, może rosnąć ryzyko ciąż zagrożonych albo niebezpiecznych dla naszego zdrowia czy życia. Nie jestem sobie w stanie wyobrazić, że możemy mieć państwo policyjne, które będzie pilnować, jeśli któraś z nas zajdzie w taką ciążę. Nie chcemy na każdym kroku się bać” #CzarnyProtest


CzarnyProtest

Źródło
Opublikowano: 2016-09-30 08:06:00

Amazon Poland: Over 2000 people want to go on strike but restrictive Polish labor laws prohibit it

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

2,100 votes for strike – too little in Poland

The strike ballot was carried out jointly for all workers in the Polish Amazon centers – not only for about 5,700 permanent workers in Poznań and Wrocław combined, but also for about 4,000 temporary workers whose numbers vary greatly depending on the sales season.
Under Polish labor dispute law, unions may only call a strike if more than fifty per cent of the entire workforce participate in a strike ballot and if a majority votes in favor of strike action.

For that reason, the road to a legal strike in Poland is even more difficult than in Germany where a strike ballot is not legally prescribed. If a trade union decides to hold a strike ballot in accordance with its statutes the ballot is carried out exclusively among the union members in the company. 75 per cent of them must then vote in favor of strike in order to win the ballot.
According to figures published by IP on June 23 1,605 permanent workers and 496 temporary workers voted “Yes” in Poznań and Wrocław while 39 permanent workers and ten temporary workers voted “No”. [9] Not counting nine invalid votes, the proportion of “Yes” votes totaled 97.3 per cent. The number of “Yes” votes might have been enough for a strike even under Polish law if a majority of workers had participated in the strike ballot.

However, in the run-up to the ballot, Amazon management had held department meetings and warned workers in no uncertain terms not to participate in the strike ballot. Successfully it seems, as hardly thirty per cent of Amazon workers in Poznań and Wrocław ended up participating. Just for comparison: during the successful ballot at Amazon in Leipzig in March 2013 there were also 97 per cent “Yes” votes for strike. However, the ballot took place among only approximately 520 Ver.di members – not among the entire workforce of 1,900.

English translation of the German article: http://www.heise.de/tp/artikel/48/48638/1.html by Ralf Ruckus and Jan Podróżny, June 26, 2016

Amazon Poland: Over 2000 people want to go on strike but restrictive Polish labor laws prohibit it

English translation of the German article: Ralf Ruckus and Jan Podróżny (June 26, 2016) In Germany since 2013, workers organized in the Ver.di trade union at the online mail order business, …

Źródło
Opublikowano: 2016-07-31 16:23:21

W sądzie przeciwko Amazon

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Inicjatywa Pracownicza Amazon prosto z sądu pracy: „Solidarnie z Łukaszem”, „Wszystkich nas nie zwolnicie”, „Łukasz jesteśmy z Tobą!”, „Wyższe płace – niższe normy” oraz „Referendum strajkowe trwa”.

Łukasz pracował w Amazonie w Sadach jako picker, czyli szeregowy pracownik kompletujący zamówienia. Był członkiem działającego w firmie związku OZZ Inicjatywa Pracownicza. Otrzymał wypowiedzenie pod koniec lipca 2015 r. po serii przesłuchań, które Amazon przeprowadził po buncie załogi w nocy z 24 na 25 czerwca.

Łukasz uważa, że został zwolniony bezpodstawnie, zarzuca firmie dyskryminację i domaga się odszkodowania lub przywrócenia do pracy. (…) Według informacji o wypowiedzeniu umowy Łukasza, którą otrzymał związek zawodowy, jego zwolnienie miało brzmieć niemal jak recepta na skuteczny sabotaż:

W sądzie przeciwko Amazon

W sądzie pracy w Poznaniu odbyła się 31 maja rozprawa Łukasza, byłego pracownika, przeciwko firmie AMAZON Fulfillment Poland Sp. z o. o. Obecni na sal…

Źródło
Opublikowano: 2016-05-31 16:22:27

Inicjatywa Pracownicza z Amazona jest po pierwszych dwóch dniach referendum strajkowego. Szacunek dla każdego, kto oddał

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Inicjatywa Pracownicza z Amazona jest po pierwszych dwóch dniach referendum strajkowego. Szacunek dla każdego, kto oddał głos!!! Związkowcy będą czekać z urnami na załogę w Amazonie pod Poznaniem z jeszcze w piątek, niedzielę i w poniedziałek. Na obu zmianach, na palarni i kantynie. Pokażmy, że skoro potrafimy wysyłać rekordowe ilości paczek, to potrafimy też pokazać naszą siłę i zagłosować za strajkiem. W pierwszych tygodniach czerwca referendum odbędzie się w magazynach Amazon pod Wrocławiem.


Źródło
Opublikowano: 2016-05-26 13:24:37

Trwa referendum strajkowe w Amazonie

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W magazynie Amazon pod Poznaniem rozpoczęło się zbieranie głosów w referendum strajkowym. W Sadach potrwa ono do końca maja. Związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej w kamizelkach związkowych przebywają z urnami na palarni oraz w kantynach. Z pierwszych relacji wynika, że referendum cieszy się sporym zainteresowaniem załogi.

W referendum mogą brać udział zarówno osoby zatrudnione bezpośrednio przez Amazon, jak agencje pracy. Inicjatywa Pracownicza pyta, czy pracownicy są za podjęciem strajku w sprawie: 1) podwyżki godzinowej stawki podstawowej do co najmniej 16 zł brutto; 2) wprowadzenia dodatków stażowych; 3) wprowadzenia akcji pracowniczych; 4) wprowadzenia rocznych grafików pracy; 5) Wprowadzenia regulaminu przerw urealniającej ich czas trwania. Natomiast pracownicy i pracownice agencji głosują za (poza podwyżkami i dłuższymi grafikami): wprowadzeniem umów o pracę na czas określony nie krótszych niż 3 miesiące i klarownym rozliczaniem płac (lepsze paski płacowe).

Referendum będzie wiążące, jeżeli weźmie w nim udział więcej niż 50 proc. zatrudnionych. W tygodniu poprzedzającym referendum, Amazon zorganizował serię spotkań całej załogi z dyrektorem generalnym Amazona w Sadach (tzw. All- hands). Tłumaczono pracownikom, że firma uznaje ich prawo do wzięcia udziału w referendum, ale preferuje inne formy rozwiązywania problemów. W opinii związkowców miało to na celu zniechęcenie załogi do udziału w referendum. Nie od dziś firma Amazon twierdzi, że nie po drodze jej z działającymi w korporacji związkami zawodowymi.

Ulotka rozdawana w POZ1:

ZAGŁOSUJ W REFERENDUM

Koleżanki i koledzy! Zachęcamy do wzięcia udziału w referendum w dniach 24, 27, 25, 29 i 30 maja. Organizujemy je, bo zimą Amazon przerwał mediacje dotyczące naszych postulatów. Właśnie teraz Amazon rozpoczyna przegląd wynagrodzeń, podczas którego zadecyduje o naszych podwyżkach. Pokażmy w referendum, że nie damy się dłużej wykorzystywać i będziemy walczyć o godne płace, jeśli propozycja podwyżek Amazona nas nie usatysfakcjonuje. Wykorzystajmy referendum, aby wzmocnić nasz nacisk na firmę.

Chcemy poznać wasze zdanie i będziemy podejmować odpowiednie kroki w zależności, jak zagłosujecie. W głosowaniu mogą brać udział wszyscy pracownicy Amazona oraz agencji.

Odpowiedź (pracownicy Amazona) wpisując krzyżyk [ ] TAK lub [ ] NIE, na pytanie, czy jesteś za podjęciem strajku w sprawie:
1. Podwyżki godzinowej stawki podstawowej do co najmniej 16 zł brutto.
2. Wprowadzenia dodatków stażowych.
3. Wprowadzenia akcji pracowniczych.
4. Wprowadzenia rocznych grafików pracy.
5. Wprowadzenia regulaminu przerw urealniającej ich czas trwania.
Natomiast pracownicy i pracownice agencji głosują za (poza podwyżkami i dłuższymi grafikami): wprowadzeniem umów o pracę na czas określony nie krótszych niż 3 miesiące i klarownym rozliczaniem płac (lepsze paski płacowe).

Głosowanie jest ANONIMOWE. Niezbędne jest tylko wpisanie się na listę obecności, co potwierdza udział w głosowaniu. Głosować będzie można na przerwach (przede wszystkim obiadowej) na ogólnodostępnych palarniach, kantynach oraz w autobusach pracowniczych.

Referendum nie oznacza strajku! Głosując, nie deklarujesz czy będziesz brać udział w strajku, tylko czy popierasz i godzisz się na strajk. Już sam wynik głosowania pokaże, jak bardzo zależy nam na wyższych pensjach.

Pamiętaj, że referendum organizowane jest legalnie. Oddanie głosu to nic złego. Udział w referendum nie stanowi żadnego wykroczenia. Każdy głos się liczy, by referendum było ważne. Dlatego prosimy o oddanie głosu. Pokażmy, że jesteśmy jednością i nie damy się zastraszyć! To my, zwykli pracownicy, wypracowujemy zyski Amazona! Mamy prawo wyrazić swoje zdanie! Mamy prawo walczyć o lepsze jutro!

www.ozzip.pl/…/it…/2120-trwa-referendum-strajkowe-w-amazonie

Trwa referendum strajkowe w Amazonie

W magazynie Amazon pod Poznaniem rozpoczęło się zbieranie głosów w referendum strajkowym. W Sadach potrwa ono do końca maja. Związkowcy z Inicjatywy P…

Źródło
Opublikowano: 2016-05-24 16:09:41

Der amerikanische Traum für zwei Euro pro Stunde

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Amazon – Amerykański sen za dwa euro na godzinę [de]
Der amerikanische Traum für zwei Euro pro Stunde
Zum Arbeiterkampf bei Amazon in Polen

Wir vorveröffentlichen hier den Artikel zu Arbeitsbedingungen und Kämpfen bei Amazon. Streiks, Bummelstreiks und andere Aktionen zeigen, dass Amazon-Arbeiter_innen ihre Ausbeutung nicht einfach hinnehmen, sondern sich wehren, so auch im Amazon-Lager in Poznan, Polen. Dieser Artikel beschreibt die Arbeitsbedingungen und die Versuche der Arbeiter_innen, sich zu organisieren und zu kämpfen: Ralf Ruckus, „Der amerikanische Traum für zwei Euro pro Stunde“ – Zum Arbeiterkampf bei Amazon in Polen. https://sozialgeschichteonline.wordpress.com/…/der-amerika…/

Der amerikanische Traum für zwei Euro pro Stunde

Die Ausgabe 18 der Sozialgeschichte wird in Kürze erscheinen. Wir vorveröffentlichen hier den Artikel zu Arbeitsbedingungen und Kämpfen bei Amazon. Streiks, Bummelstreiks und andere Aktionen zeigen…

Źródło
Opublikowano: 2016-04-11 18:11:41

Ukazał „Głos Załogi Amazona”

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Ukazał się wyczekiwany drugi numer „Głosu Załogi Amazona”. Gazeta została przygotowana przez komisję Inicjatywy Pracowniczej działającą w Amazon Fulfillment Poland. W najbliższych dniach „Głos” będzie rozdawany pracownikom i pracownicom przed wejściem do zakładu, już dziś ponad tysiąc egzemplarzy rozdano w Sadach. Zapraszamy do lektury! Pobierz PDF poniżej

W gazecie znajdziesz:

– „Amazon utrudnia działalność związkową” – komentarz związkowy na temat swobody organizowania się w firmie
– Sonda pracownicza – czyli zebrane głosy pracowników i pracowników z działów dock, receive, stow, pick, pack i ship
– Kilka słów o dwóch podobnych petycjach do zarządu, którą niezależnie od siebie złożyli operatorzy wózków widłowych z Sadów i Bielan
– Zapowiedź zbliżających się spraw w sądzie pracy w Poznaniu wytoczonych przez byłych pracowników firmy
– Wywiad z Anią, czyli z pierwszą ujawnioną związkowczynią Inicjatywy z Amazona pod Wrocławiem
– Artykuł „5 mitów o Amazonie” obalający wizerunek, który kreuje firma
– Prawne ABC, czyli krótkie porady na temat wypadków przy pracy, nagan, upomnień, zwolnień, badań lekarskich czy agencyjnych świadectw pracy
– Poradnik: „Fiszbag – ale o co kaman”, czyli 8 punktów, które musicie wiedzieć o systemie oceniania Amazończyków
– Tekst „Jeżeli walczysz o godność jako agencyjny, to nie jesteś sam”, poświęcony walce przeciwko agencjom pracy tymczasowej
– Stanowisko końcowe z międzynarodowego spotkania Pracowników Amazona z Berlina
– Kilka słów o Funduszu Socjalnym, bonach, świadczeniach i zapomogach

Ukazał „Głos Załogi Amazona”

Ukazał się wyczekiwany drugi numer „Głosu Załogi Amazona”. Gazeta została przygotowana przez komisję Inicjatywy Pracowniczej działającą w Amazon Fulfi…

Źródło
Opublikowano: 2016-03-30 21:14:55

Protest przed siedzibą firmy Adecco – 16:00 g, 16.12, ul.Jana Pawła 19, Warszawa


16 grudnia w Warszawie o godz. 16 przed siedzibą Adecco Poland (al. Jana Pawła II 19) odbędzie się pikieta solidarnościowa z pracownikami tymczasowymi zatrudnianymi w Amazon Poland przez Adecco.

Prostest związany jest konfliktem pomiędzy pracownikami zrzeszonymi w związku, a Amazonem oraz agencjami pracy tymczasowej.

Przed świętami Amazon, mimo wydłużenia czasu pracy z 10 do 11 godzin, zwolnił co najmniej 360 pracowników agencyjnych w samym Poznaniu.

Mieszkańców i mieszkanki Poznania zachęcam do wzięcia udziału w proteście jutro o 16:30 przed Amazonem.

Źródło
Opublikowano: 2015-12-15 16:47:55