OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Magdalena Chustecka z Komisji Pracujących w Organizacjach Pozarządowych (KPOP) Ogólnopolskiego Związku Zawodowego „Inicjatywa Pracownicza”, uczestniczka gdańskiej debaty, krótko opisała cztery obszary, w których – zdaniem KPOP – dochodzi do najpoważniejszych naruszeń: nagminne zatrudnianie na umowy śmieciowe, warunki pracy (pod czym rozumie się m.in. za duży zakres obowiązków w stosunku do wysokości wynagrodzenia i wymiaru zatrudnienia, niepłacenie za nadgodziny, wymaganie od pracowników dyspozycyjności w weekendy, święta, czy po godzinach pracy), wykorzystywanie wolontariatu jako źródła nieodpłatnej siły roboczej, sposób zarządzania personelem (mówi się wręcz o „feudalnych” warunkach pracy). – więcej:

Kto (nie) chce rozmawiać o zatrudnieniu w organizacjach?

Łamanie kodeksu pracy, mobbing, zmuszanie do wolontariatu, nieumiejętne personelem. To zarzuty, które padają pod adresem organizacji-pracodawców. Czy sektor jest gotowy, aby rozmawiać o sobie jako o pracodawcy? Czy jest gotowy na zmianę sposobu zatrudniania? Jeśli uważasz, że tak, możesz…

Źródło
Opublikowano: 2015-12-30 20:45:18