OZZ Inicjatywa Pracownicza:
– Dlaczego w kraju „Solidarności”, kraju zbudowanym na micie związku zawodowego, na Lechu Wałęsie, który skakał przez bramę, na 21 postulatach, z których połowa to są postulaty o wolność zrzeszania się w związku zawodowym, o prawa pracownicze, o wolne soboty, dlaczego u nas temat praw pracowniczych kompletnie nikogo nie zgrzewa?
– Myślę, że zgrzewa każdego pojedynczo. Mamy problem z zebraniem się w grupę. Pojedyncze głosy – powiem na przykładzie Jeremias, chociaż w każdym zakładzie będzie podobnie – pojedyncze głosy mówiły o tym samym, co mówi związek zawodowy, jako reprezentujący całą załogę, w tym dwustu członków. Natomiast pojedyncze głosy są kompletnie ignorowane przez firmę i rozmywają się w gąszczu wydarzeń każdego dnia. Jednym z najtrudniejszych wyzwań było danie ludziom odwagi, wiary w to, że mogą coś zmienić (…). Jeśli będziemy budować świadomość wśród ludzi, pokazywać pozytywne historie, tak jak w Paroc w Trzemesznie czy u nas, to ludzie mogą nabrać wiary w to, że można. Dzisiaj firma Jeremias nie przypomina tej sprzed roku i wszyscy są zadowoleni z tego co zrobili. Ale moment składania deklaracji związkowych nie był dla nich oczywisty.
📻 Dzisiaj gościami audycji „Świat się chwieje” w Radio TOK FM byli Magda Malinowska z OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon , Miłosz Krzak z Ozz Inicjatywa Pracownicza Jeremias oraz Mariusz Ławnik, przewodniczący Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A. Zachęcamy do odsłuchania podcastu! Link do audycji w komentarzu.
Źródło
Opublikowano: 2021-12-05 16:30:48