Polska magazynem Europy. Amerykański sen dla Amazona, mrzonki dla prowincji

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Magda Malinowska z OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon:
Amazon płaci odrobinę ponad ustawowe minimum i twierdzi, że nie może płacić więcej. Brzmi to kuriozalnie, kiedy jednocześnie firma odnotowuje miliardowe zyski, które są w pandemii coraz wyższe właśnie dzięki pracy swoich pracowników. Do nas spadają jednak resztki – mówi Malinowska. Oferowanie takich wynagrodzeń sprawia, że okoliczne firmy również nie dają podwyżek. – Przedsiębiorstwa ustalają pensje pracowników na podstawie danych o płacach z okolicznych zakładów i branży. Pracownicy nie mają więc alternatywy – opowiada.

Polska magazynem Europy. Amerykański sen dla Amazona, mrzonki dla prowincji

Źródło
Opublikowano: 2021-05-14 09:29:08

Komunikat Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk, do której należy

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Komunikat Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk, do której należy OZZ Inicjatywa Pracownicza: http://www.laboursolidarity.org/Support-for-the-Palestinian-people

Po raz kolejny państwo izraelskie organizuje i ukrywa zbrodnie na palestyńskich mężczyznach i kobietach!
Pod koniec kwietnia pojawiły się [ze strony izraelskiej prawicy – przyp. IP] wezwania do morderstw i ataków w [zamieszkałej przez ludność palestyńską – przyp. IP] dzielnicy Sheikh Jarrah w Jerozolimie, w wyniku których wiele osób odniosło obrażenia. Od 2 maja trzynastu palestyńskim rodzinom zamieszkującym tę okupowaną przez Izrael dzielnicę grożono eksmisjami, aby zrobić miejsce dla izraelskich osadników. 6 maja armia izraelska zamordowała 16-letniego palestyńskiego chłopca pod Nablusem. Od 7 maja Palestyńczycy podróżujący do meczetu Al-Aksa w Jerozolimie są ofiarami brutalnych ataków armii izraelskiej. Ataki powietrzne armii izraelskiej na Strefę Gazy spowodowały dodatkowo śmierć ponad 20 osób, w tym dzieci, oraz dziesiątki rannych.

Te dramatyczne i krwawe wydarzenia towarzyszą trwającym od dziesięcioleci, codziennym prześladowaniom ludności palestyńskiej ze strony sił okupacyjnych.

• Organizacje członkowskie Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk sprzeciwiają się kolonializmowi, rasizmowi, faszyzmowi, apartheidowi, łamaniu praw człowieka oraz prawa do samostanowienia ludności palestyńskiej.

• Popieramy walkę ludności palestyńskiej, jej żądania i wezwanie do bojkotu, wycofania inwestycji i sankcji wobec państwa – kolonizatora.

• Za pośrednictwem naszych towarzyszy z palestyńskich związków zawodowych, które są członkami tej Sieci, przesyłamy pełne poparcie dla ludności palestyńskiej i wzywamy do udziału w wiecach oraz demonstracjach solidarnościowych, które odbywają się obecnie w wielu miastach na całym świecie.


Źródło
Opublikowano: 2021-05-13 20:00:20

Jak wskazuje Protest Operatorów Żurawi Wieżowych – Warszawa: Budownictwo, ob

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Jak wskazuje Protest Operatorów Żurawi Wieżowych – Warszawa:
🏗 Budownictwo, obok górnictwa i rolnictwa, należy do sekcji gospodarki o jednym z najwyższych wskaźników statystycznych wypadkowości.
🏗 W 2019 roku w budownictwie aż 4743 osób uległo wypadkom przy pracy, w tym 44 osoby zginęły a dalszych 41 odniosło ciężkie obrażenia.
🏗 Praca na stanowisku operatora żurawia należy do prac szczególnie niebezpiecznych.
🏗 Operator żurawia wieżowego odpowiada za bezpieczeństwo i życie zarówno swoje jak i dziesiątek ludzi pracujących na danej inwestycji.
🏗 Stres związany z naszą pracą jest uznawany za jeden z najważniejszych czynników ryzyka zawodowego, który zostawia trwałe ślady w naszych organizmach.… Więcej

Źródło
Opublikowano: 2021-05-13 11:29:20

Inicjatywa Pracownicza interweniuje ws. sytuacji pracownic naukowych z dziećmi podczas pandemii

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Nieczynne żłobki, przedszkola i szkoły. Nieczynne świetlice. Nieczynne stołówki. Pandemia nałożyła na kobiety dodatkowe obciążenie: pracę opiekuńczą, którą trzeba było świadczyć jednocześnie z pracą zawodową. To jednak nie oznaczało zmniejszenia presji na efektywność. Pracownice są wciąż rozliczane z osiągniętych wyników tak, jakby w czasie pandemii nie brały na siebie dodatkowego etatu, czyli opieki nad dziećmi.

Członkinie Międzyzakładowa Komisja OZZ Inicjatywa Pracownicza PAN ASP w Warszawie w Warszawie wystąpiły z apelem do ministra nauki, by uwzględnił sytuację osób pracujących naukowo i opiekujących się małymi dziećmi w czasie rozliczania ich pracy.

Problem dotyka jednak nie tylko pracownice naukowe, ale wszystkie osoby, które w czasie pandemii zostały obciążone dodatkową pracą opiekuńczą, niezależnie od branży, w której są zatrudnione. Po lockdownie są wykończone i pozbawione możliwości odpoczynku, bo urlopy wykorzystały często na opiekę nad dziećmi, a także mają gorszą pozycję na rynku pracy, na którym wysoko ceni się tylko pełną dyspozycyjność. To dyskryminacja. Inicjatywa Pracownicza będzie się zajmować tą kwestią. Praca opiekuńcza nie może być zrzucana tylko na barki kobiet, nie można też karać kobiet za to, że się nią zajmują.

Inicjatywa Pracownicza interweniuje ws. sytuacji pracownic naukowych z dziećmi podczas pandemii

Źródło
Opublikowano: 2021-05-13 09:45:00

Realia pracy zdalnej – nie wszystko złoto, co się świeci

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec ubiegło roku ponad półtora miliona pracowników i pracownic wykonywało swoją pracę z domu. Większość z osób pracujących w ten sposób robiło to na podstawie wprowadzonego w rządowych „tarczach antykryzysowych” trybu „pracy zdalnej”.

Aby poznać realia pracy zdalnej, w lutym i marcu br. przeprowadziliśmy ankietę w komisjach Inicjatywy Pracowniczej, które działają w zakładach pracy gdzie zastosowano ten tryb świadczenia pracy. Wyniki tego wstępnego badania wskazują, że – zgodnie z przysłowiem – „nie wszystko złoto, co się świeci”, a praca zdalna tworzy cały szereg nowych problemów dla świata pracy. ⬇⬇⬇

Realia pracy zdalnej – nie wszystko złoto, co się świeci

Źródło
Opublikowano: 2021-05-12 14:28:56

Samorządy nie mogą promować i tolerować wyzysku

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Rafał Trzaskowski na antenie TVN24 przyznał, że wraz z innymi samorządowcami rozważa powołanie społecznego rzecznika praw obywatelskich. My proponujemy władzom samorządowym powołanie rzecznika ds. pracowników. Czas, aby samorządy zadbały o miejsca pracy odpowiednio opłacone, bez wyzysku i łamania praw pracowniczych.

Samorządy nie mogą promować i tolerować wyzysku

Źródło
Opublikowano: 2021-05-11 16:26:27

Apel o uwzględnienie trudnej sytuacji pracownic naukowych z dziećmi w czasie pandemii

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Co robią pracownice naukowe, które mają dzieci, kiedy nie działają żłobki, przedszkola, szkoły, stołówki szkolne i świetlice? Muszą przejąć opiekę nad dziećmi, a jednocześnie wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Są jednak rozliczane z pracy tak, jakby nie były obciążone dodatkową pracą opiekuńczą.

Uczelniane komisje OZZ Inicjatywa Pracownicza wystąpiły do Ministra Edukacji i Nauki z wnioskiem o uwzględnienie trudnej sytuacji pracownic naukowych opiekujących się dziećmi w czasie pandemii przy rozliczaniu ich pracy oraz przy ewaluacji pracy zatrudniających je jednostek naukowych.

Zachęcamy do poparcia apelu. Solidaryzujemy się z podobnymi inicjatywami podejmowanymi przez pracownice innych branż.
⤵⤵⤵

https://naszademokracja.pl/petitions/apel-o-uwzglednienie-trudnej-sytuacji-pracownic-naukowych-dziecmi-w-czasie-pandemii

Apel o uwzględnienie trudnej sytuacji pracownic naukowych z dziećmi w czasie pandemii

Źródło
Opublikowano: 2021-05-06 10:05:30

Wyzysk i protesty w branży budowlanej (wywiad)

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Ci właściciele firm dźwigowych robią tylko to, czego są nauczeni. Radząc nam nam w jaki sposób powinniśmy czy nie powinniśmy strajkować, chcą ograniczyć protest i straty. To są takie ich oświecone rady, za które my po latach ciężkiej pracy, ciągłego oszukiwania i upokarzania już podziękujemy. Pracodawcy udają, że nic się nie stało po poniedziałkowym zatrzymaniu pracy. Jedyna firma, która się do nas odezwała, to Layster. Oni mają mało dźwigów, to ich bardziej zabolało. Oczywiście nie chcą poprawy warunków pracy, więc odezwali się pro forma, żeby wybadać grunt bez żadnego konkretu. Duże firmy takie jak np. Herkules nawet się do nas nie zwróciły, bo póki co się nas nie boją. Te firmy nie poczuły tego na tyle mocno, na razie to był tylko jeden dzień. Dla nich to jest jakaś forma straty, ale zbyt mała, by się nią realnie przejąć. Na drugi dzień produkcja ruszyła na nowo, więc przełknęli ten jeden dzień i uważają, że wszystko wróci do normy.

Dopóki firmy nie odczują realnej presji, a największą presja są dla nich straty finansowe, to nie będą w ogóle reagować. Firmy są od dekad przyzwyczajone, że operatorzy bardziej przypominają bydło robocze, a nie ludzi, którzy mają swoją godność i na których nie wystarczy krzyknąć, żeby szybciej pracowali.

– polecamy wywiad z Krzysztofem Królem, operatorem żurawi wieżowych i członkiem Komisji Krajowej IP.

✊ Protest Operatorów Żurawi Wieżowych – Warszawa

Wyzysk i protesty w branży budowlanej (wywiad)

Źródło
Opublikowano: 2021-05-05 14:43:00

Gościnią Sabatu Symetrystów w Radio TOK FM była dziś Marta Rozmysłowicz, z Rada

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

📻 Gościnią Sabatu Symetrystów w Radio TOK FM była dziś Marta Rozmysłowicz, z Rada Konsultacyjna przy OSK i Komisji Krajowej naszego związku.

"W Strajku Kobiet chodzi nie tylko o to, żeby 'j…ć PiS', ale też o ważne postulaty socjalne, sprawy socjalne kobiet" – podkreśla w tej rozmowie Marta Rozmysłowicz. I dodaje, że z jej punktu widzenia PiS nie jest partią propracowniczą podobnie jak PO, a kobiety przez minionych 30 lat były robione w konia przez wszystkie bez wyjątku partie polityczne, które przez ten czas były u władzy.

Zachęcamy do odsłuchania podcastu na stronie radia: https://audycje.tokfm.pl/…/105508,-Nie-chodzi-tylko-o-to-ze…

📻 The guest of the Sabbath of Symmetrists at @[76134197129:274:Radio TOK FM] today was Marta Rozmyslowicz, from @[110802404384012:274:Rada Konsultacyjna przy OSK] and the National Commission of our relationship.

′′ The Women's Strike is not only about ′′ j… PiS ′′ but also about important social demands, women's social issues… Marta Rozemyslowicz emphasizes in this conversation. And she adds that from her point of view, PiS is not a pro-worker party like the PO, and women have been bullied for the past 30 years by all political parties that have been in power during that time.

We encourage you to listen to the podcast on the radio website: https://audycje.tokfm.pl/podcast/105508,-Nie-chodzi-tylko-o-to-zeby-j-c-PiS-Czy-Lewica-sie-skompromitowala-czy-uratowala-twarz-opozycji-Major-sie-wzmozyl

Translated


Źródło
Opublikowano: 2021-05-04 19:48:23

Jak to będzie po pandemii? Mniej kontaktów z innymi, więcej czasu sieci? Ulga czy zmęczenie?

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

OKO.press: jak zauważa socjolożka i związkowczyni OZZ Inicjatywa Pracownicza Katarzyna Rakowska nie widać potencjału na bunt pracowniczy w bliskiej perspektywie. Gniew jest – i owszem – ale skierowany w stronę państwa. Nie wiadomo jednak czy znajdzie publiczny wyraz. Bowiem „obecnie pracownicy i pracownice są w fazie przetrwania. Starają się utrzymać zarobki i rodziny we względnym funkcjonowaniu”.

Rakowska zaznacza przy tym, że sytuacja osób pracujących w magazynach czy fabrykach jest naprawdę zła.

„Znam parę, w której mąż z żoną, co tydzień na zmianę biorą zwolnienie lekarskie. Zaraz ZUS zamknie im tę możliwość i któreś będzie zmuszone zrezygnować z pracy, żeby zostać z dziećmi. Inna para robi tak, że mężczyzna bierze nocne zmiany, a żona dzienne. Wracają do domu i nie mają jak odespać, bo trzeba zorganizować dzieciom czas, przypilnować, żeby usiadły do komputera. To z kolei odbija się na zdrowiu i myślę, że skutki w postaci obciążenia służby zdrowia będziemy odczuwać miesiące czy lata po zakończeniu pandemii” – podkreśla związkowczyni.

@[1683534065241470:274:OKO.press]: as the OZZ sociologist and unionist notes, the Employee Initiative Katarzyna Rakowska, you can't see the potential for employee rebellion in the close perspective. Anger is – and yes – but directed towards the state. However, it is unclear if he will find a public expression. Because ′′ workers and workers are currently in the survival phase. They try to keep their earnings and families in relative functioning ".

Rakowska points out that the situation of people working in warehouses or factories is really bad.

′′ I know a couple where husband and wife take a medical leave every week. Immediately the Social Security Administration will shut down this opportunity and one of them will have to quit their job to stay with their children. The other couple makes it that the man takes night shifts and the wife takes day shifts. They are coming home and have no way to sleep off because you have to organize time for the kids, make sure they sit down to the computer. This, in turn, reflects on health and I think the effects of health care burden will be felt months or years after the end of the pandemic the unionist emphasizes.

Translated

Jak to będzie po pandemii? Mniej kontaktów z innymi, więcej czasu sieci? Ulga czy zmęczenie?

„Od 11 lat mieszkam w jednym miejscu. Dopiero w pandemii zacząłem rozmawiać z sąsiadami” – mówi Jacek. Ma psa i wychodzi z nim na osiedlowe podwórko. To zmusiło go do kontaktów. „Jak wszyscy się przerazili lockdownem, to dużo ludzi wyłaziło u nas tylko na to podwórze i kwitły z…

Źródło
Opublikowano: 2021-05-04 12:34:49

Ukraina: operatorzy żurawi walczą o lepsze warunki pracy

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

🇺🇦 🏗 Warunki pracy operatorów żurawi w Ukrainie przypominają patologie znane nam z Polski. Praca na żurawiu trwa 10-12 godzin dziennie, co w Ukrainie jest częste w wielu zawodach pomimo obowiązujących regulacji. Problemem jest również nieporządek na placach budowy i niebezpieczeństwa z tym związane.

Duże zainteresowanie wśród ukraińskich operatorów wzbudził protest warszawskich operatorów na przełomie maja i kwietnia 2021 roku. Inicjatywa Pracownicza otrzymała liczne wyrazy poparcia. Ukraińskie związki zawodowe publikują informacje o protestach w Polsce, entuzjastycznie przyjęto również nasze otwarcie na pracujących w Polsce pracowników z Ukrainy. Fotografie dwujęzycznych plakatów Inicjatywy Pracowniczej udostępniane były w mediach społecznościowych zarówno przez poszczególne związki operatorów, jak i przez zrzeszający je Związek Budowlanych. Mamy nadzieję, że to dla nas wszystkich szansa na owocną współpracę i wspólną walkę ponad granicami.

🇺🇦 🏗 The working conditions of cranes operators in Ukraine remind us of pathologies known to us from Poland. Crane work lasts 10-12 hours a day, which in Ukraine is frequent in many competitions despite the regulations in force. The problem is also the disorder on construction sites and the dangers involved.

Great interest among Ukrainian operators was aroused by the protest of Warsaw operators in late May and April 2021 The Employee Initiative received numerous expressions of support. Ukrainian trade unions publish information about protests in Poland, and our opening to Polish workers from Ukraine was also enthusiastically accepted. Photographs of bilingual posters of the Employee Initiative were shared on social media both by individual operator s' unions and by the building union. We hope this is a chance for all of us to cooperate fruitfully and fight together across borders.

Translated

Ukraina: operatorzy żurawi walczą o lepsze warunki pracy

Warunki pracy operatorów żurawi w Ukrainie przypominają patologie znane nam z Polski. Praca na żurawiu trwa 10-12 godzin dziennie, co w Ukrainie jest częste w wielu zawodach pomimo obowiązujących regulacji. Problemem jest również nieporządek na placach budowy i niebezpieczeństwa z tym zwi…

Źródło
Opublikowano: 2021-05-04 09:42:37

Obchody 1 Maja w Krakowie z udziałem małopolskich komisji Inicjatywy Pracownic

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Obchody 1 Maja w Krakowie z udziałem małopolskich komisji Inicjatywy Pracowniczej ✊✊✊

Doskonale wiemy kim jesteśmy- jesteśmy częścią klasy pracującej. Tak jak doskonale wiedzieli to robotnicy z Chicago (na których cześć jest dzisiejsze święto), tak jak wiedzieli to ludzie pracy z Krakowa (dla których zbudowano ów pomnik), jak wiedział to każdy pracownik i każda pracownica dzięki którym mamy płatne urlopy, macierzyńskie, 8 godzinny dzień pracy, chorobowe, umowy na czas nieokreślony, wolność zrzeszania się w związki zawodowe, renty, emerytury a nasze dzieci mogą się uczyć a nie zasuwać w obozach pracy. Ponieważ nikt, nigdy nam niczego nie dał za darmo. Jak można też zauważyć- owe prawa nie są wieczne oraz bardzo często po prostu bezczelnie łamane. Dlatego symbolicznie złożyliśmy kwiaty dla tych wszystkich którzy w wywalczeniu ich zginęli i rozwinęliśmy czarno- czerwone flagi z zapowiedzią nie tylko obronieniu naszych praw ale zwrócenia godności i szacunku każdej uczciwie pracującej osobie. Bez walki nie licz na lepsze życie.





Źródło
Opublikowano: 2021-05-01 20:21:12

Strajk kobiet zabroniony? Jak elity III RP blokują strajki w zakładach pracy

OZZ Inicjatywa Pracownicza:



Choć elity III RP same uformowały się na fali masowych strajków w PRL, zaraz po transformacji de facto odebrały narzędzie legalnego strajku pracownikom. Jak w warunkach prawnego zamordyzmu w zakladaxh walczą kobiety zrzeszone w Inicjatywę Pracowniczej? Czy realnie, polityczny Strajk Kobiet w zakładach pracy jest możliwy? Zapraszamy do dyskusji z pracownicami Amazon i członkiniami grupy pracowniczej przy OSK.

Źródło
Opublikowano: 2021-05-01 16:43:01

Bierzemy dziś udział w obchodach Święta Pracy w całej Polsce. W Warszawie byliś

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


✊✊✊ Bierzemy dziś udział w obchodach Święta Pracy w całej Polsce. W Warszawie byliśmy pod Pałacem Prezydenckim, by wesprzeć walkę o godne emerytury stażowe. Podczas demonstracji Urszula Łobodzińska z Warszawskiej Komisji Środowiskowej mówiła:

Spotkaliśmy się by walczyć o nasze prawa, prawa pracownicze, by znów udowadniać naszym decydentom i pracodawcom, że nie jesteśmy niewolnikami, których można bez końca wyzyskiwać!

Jeśli ktoś udowodnił w trakcie tej epidemii, że jest niezastąpiony, to właśnie my! Pracując w szpitalach, w sądach i urzędach, w logistyce, w produkcji. W zakładach pracy, bez których nie mielibyśmy co jeść. W zakładach pracy, bez których nie byłoby prądu, które dostarczają energię do szpitali, do naszych domów, do parlamentu i właśnie do tego pałacu!

Pracujemy o 10 lat dłużej niż statystyczni pracownicy w Unii Europejskiej, przez co żyjemy często o 5 lat krócej niż oni! Czas to zmienić!

Nie żyjemy po to, by napychać czyjeś kieszenie! Mamy prawo do zdrowia i dobrego życia! Zapewnić nam to mogą emerytury stażowe! Te które obiecał nam tak dawno Prezydent! Czas wprowadzić obietnice w życie!

Ze swojej strony chciałabym dodać postulat krótszego tygodnia pracy! Czas najwyższy, żebyśmy po wielu godzinach codziennej harówki, mogli w końcu jako społeczeństwo spędzać więcej czasu ze sobą, ze swoją rodziną i bliskimi, a nie w miejscu pracy!

Nasza praca jest coraz bardziej wydajna. Czas byśmy coś z tego mieli! Niech się świeci 1 Maja!

🌹🌹🌹





Źródło
Opublikowano: 2021-05-01 12:23:22

Stop pracy aż do śmierci! Demonstracja związkowa z okazji 1 Maja.

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Stop pracy aż do śmierci! Demonstracja związkowa z okazji 1 Maja.


Źródło
Opublikowano: 2021-05-01 11:05:44

Czas na zmiany! – wywiad z opiekunką osób starszych i osób z niepełnosprawnościami

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Opieka/Praca Kobiet/Praca Kluczowa/Niewidoczność/Śmieciowe umowy/Czas na zmiany❗️ Na naszej stronie wywiad o tym wszystkim:

„Jestem opiekunką osób starszych i osób z niepełnosprawnościami. Moim pracodawcą jest organizacja pozarządowa podlegająca pod MOPR. Brakuje szkoleń czy kursów przysposabiających nas do pracy. Brakuje nam też specjalistycznego sprzętu. Normy określające ile kobieta może dziennie dźwigać, są często przekraczane. Głównie jest to podnoszenie pacjenta wiele razy w ciągu dnia. Czas trwania zlecenia jest zależny od podopiecznego i jego rodziny. Bywa, że z dnia na dzień rodzina decyduje o skierowaniu starszego członka rodziny do domu opieki. W takim przypadku zlecenie się kończy i do następnego zlecenia (może to być nawet 2 tygodnie) pozostajemy bez pracy i bez dochodu. (…)

Ale czas na zmiany! Musimy się zorganizować, aby stworzyć płaszczyznę do dyskusji nad naszą specyficzną sytuacją zawodową i towarzyszącymi jej problemom. Pozwoliłoby to na sformułowanie naszych postulatów i oczekiwań względem podmiotów zarządzających naszą pracą. Branże, w których dominują kobiety – mimo tego, że często wiążą się z dużą odpowiedzialnością i są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania społeczeństwa – są z reguły traktowane w sposób drugorzędny. A więc – jeśli najniższa krajowa i śmieciówki w branży opieki brzmią dla Ciebie znajomo – skontaktuj się. Spotkajmy się i pozmawiajmy! [530 377 534, ip@ozzip.pl]”

https://ozzip.pl/publicystyka/walki-pracownicze/item/2774-czas-na-zmiany-wywiad-z-opiekunka-osob-starszych-i-osob-z-niepelnosprawnosciami

Czas na zmiany! – wywiad z opiekunką osób starszych i osób z niepełnosprawnościami

Źródło
Opublikowano: 2021-04-30 16:40:07

Związki zawodowe a kryzys zdrowotny i gospodarczy w Brazylii (wywiad)

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Liczba zgonów zakażonych koronawirusem w Brazylii przekroczyła 400 tysięcy, kraj pogrążony jest w kryzysie. Jak na tragiczną sytuację reagują związki zawodowe?

🇧🇷 Przeprowadziliśmy wywiad z Herbertem Clarosem, członkiem Związku Zawodowego Metalowców (Sindicato dos Metalúrgicos), który wchodzi w skład zaprzyjaźnionej z nami federacji CSP – Conlutas.

Jak mówi Herbert Claros: „jesteśmy bardzo daleko od siebie, ale nasze walki są podobne. Sytuacja naszych rządów jest podobna, walka o prawa kobiet jest potrzebna zarówno w Polsce, jak i w Brazylii. Brazylijska telewizja mówi o waszej mobilizacji w walce o prawo do aborcji i to nas inspiruje. Tłumaczymy artykuły o walce kobiet w Polsce na nasz język. My żyjemy w tropikach, ale ataki ze strony burżuazji są takie same jak u was”

Związki zawodowe a kryzys zdrowotny i gospodarczy w Brazylii (wywiad)

Źródło
Opublikowano: 2021-04-30 14:11:31

Trwa dyskusja z udziałem naszych działaczek: Dyskusja uczestniczek i u

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Trwa dyskusja z udziałem naszych działaczek:
https://www.facebook.com/110802404384012/videos/370700364258438

Dyskusja uczestniczek i uczestników grupy ds. praw pracowniczych Rady Konsultacyjnej Ogólnopolskiego Strajku Kobiet z dziennikarzem TOK FM, Jackiem Żakowskim.
🔴 Strajk Kobiet w odpowiedzi na kolejne ograniczenie prawa do aborcji rzucił światło na szereg problemów społecznych, które najmocniej dotykają kobiety. Cięcia wydatków na usługi społeczne takie jak żłobki zmusza matki i babcie do wykonywania darmowej pracy opiekuńczej w domu. Na koniec 2016 r., instytucje opieki takie jak żłobki funkcjonowały jedynie w 29% wszystkich gmin w Polsce. W rezultacie pracownice w Polsce zmagają się z połączeniem nieodpłatnej pracy w domu z obowiązkami zawodowymi.
🔴 Jeśli chodzi o pracę na rzecz… Więcej


Źródło
Opublikowano: 2021-04-29 18:08:12

Państwo zapłaci za policyjne porwanie na tle politycznym. Poparł to nawet prokurator

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


– Wyrok zapadł już po 15 minutach. Nawet prokurator stwierdził, że dla niego sprawa jest oczywista. I choć powinien dbać o majątek skarbu państwa, to w tym wypadku nie jest w stanie obronić działań policji – relacjonuje Marta Rozmysłowicz z komisji krajowej Inicjatywy Pracowniczej, jedna z uwięzionych.

Gazeta Wyborcza pisze o wtorkowym wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie w sprawie bezprawnego zatrzymania związkowców IP.

Państwo zapłaci za policyjne porwanie na tle politycznym. Poparł to nawet prokurator

Źródło
Opublikowano: 2021-04-29 16:50:52

Rada OSK: praca bez końca i przymus rodzenia, debata #1 LIVE

OZZ Inicjatywa Pracownicza:



Dzisiaj spotkanie z grupą ds. pracy Rady Konsultacyjnej Strajku Kobiet z udziałem związkowczyń Inicjatywy Pracowniczej – Magdą Malinowską, Martą Rozmysłowicz i Marią Świetlik.

Grupa ds. pracy działa przy Radzie Konsultacyjnej OSK od listopada i od tego czasu wypracowała 3 zestawy postulatów dotyczących najważniejszych sfer życia pracownic i pracowników. Zapraszamy do rozmowy na ich temat.

Związkowczynie skomentują też dyskusję dotyczącą Funduszu Odbudowy. Chyba będzie gorąco 🔥🔥🔥

🎥 Streaming na profilu Rada Konsultacyjna przy OSK

Źródło
Opublikowano: 2021-04-29 12:42:24

Operatorzy żurawi wieżowych protestują, przestrzegając przepisów BHP | pulshr.pl

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Operatorzy żurawi wieżowych nie odpuszczają. Walczą o porozumienie regulujące warunki zatrudnienia i płace w branży budowlanej.

Protest Operatorów Żurawi Wieżowych – Warszawa

Operatorzy żurawi wieżowych protestują, przestrzegając przepisów BHP | pulshr.pl

Źródło
Opublikowano: 2021-04-29 08:57:56

Budowa po polsku: na czarno, bez BHP, za malejące płace. Operatorzy żurawi protestują

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

O skali patologii w budowlance świadczy forma protestu: operatorzy żurawi zaczęli po prostu przestrzegać przepisów BHP i 8-godzinnego dnia pracy.
OKO.press pisze o trwającym od ponad tygodnia proteście, który rozlewa się na kolejne miasta w Polsce. ⤵⤵⤵

Budowa po polsku: na czarno, bez BHP, za malejące płace. Operatorzy żurawi protestują

Źródło
Opublikowano: 2021-04-28 16:37:46

Żurawie stoją! W Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy Od g

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

🏗🏗🏗 Żurawie stoją! W Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy Od godziny 11:00 operatorzy żurawi przez godzinę odmawiają wykonywania pracy.

28 kwietnia – Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.
Protest trwa ‼️




Źródło
Opublikowano: 2021-04-28 10:49:34