Webinarium nt. PPK z prof. Leokadią Oręziak (SGH)

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Webinarium nt. PPK z prof. Leokadią Oręziak (SGH)


Źródło
Opublikowano: 2021-01-15 20:39:52

W Ringier Axel Springer Polska powstał trzeci związek zawodowy, chce walczyć o likwidację ‚śmieciówek’

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W Ringier Axel Springer Polska powstała komisja naszego związku.
„Chcemy, aby pracownicy mieli większy wpływ na kierunek rozwoju firmy. Chcemy także dbać o ich prawa w zakresie płac, warunków zatrudniania oraz warunków pracy” – informują związkowcy.
Życzymy powodzenia w walce o świat pracy! ✊✊✊

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

W Ringier Axel Springer Polska powstał trzeci związek zawodowy, chce walczyć o likwidację ‚śmieciówek’

Źródło
Opublikowano: 2021-01-15 08:55:28

Już jutro o 19.00 Webinarium: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – z perspektywy

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Już jutro o 19.00 Webinarium: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – z perspektywy pracowniczej z profesor Leokadią Oręziak!

Spróbujemy odpowiedzieć na pytania takie jak:
w jaki sposób PPK wpływają na gospodarkę i system emerytalny?
jakie korzyści i jakie zagrożenia wiążą się z funkcjonowaniem PPK?
jakie stanowisko wobec PPK powinien zająć ruch związkowy?

🎥 Streaming na naszej stronie na Facebooku

Tomorrow at 19.00 pm @[1227821611001377:844:Webinarium\: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)-z perspektywy pracowniczej] with professor Leokadia Or ęziak!

We will try to answer questions such as:
➡ how do PPKs affect the economy and the pension system?
➡ what are the benefits and risks associated with the functioning of the PPK?
➡ what position should the union move take on PPK?

🎥 Streaming on our Facebook page

Translated

Źródło
Opublikowano: 2021-01-14 22:08:59

Mróz, Tomkowiak: To jest permanentna walka. Wywiad z protestującymi pracownicami Amazona

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Doprowadzimy do tego, żeby Amazon zapłacił godnie. Nie chodzi nam tylko o te dwa tysiące albo o te cztery złote, ale po prostu chcemy mieć więcej kontroli nad naszą własną pracą i nad naszym własnym życiem. Teraz organizacja pracy w magazynach logistycznych Amazona nie pozwala pracownikom ani godnie zarabiać, ani godnie żyć, ponieważ cały czas ich rytm życia jest dopasowany do pracy. Ludzie są przemęczeni, mają ograniczony kontakt z rodziną, z dziećmi się czasem widzą pół godziny w ciągu dnia. Po prostu chcemy innego świata. Świata, w którym pracownicy będą mieli wpływ na to, jak pracują i żyją.
– Justyna Samolińska rozmawia z działaczkami OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon Ireną Tomkowiak i Agnieszką Mróz w Magazyn Kontakt ⤵⤵⤵

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

Mróz, Tomkowiak: To jest permanentna walka. Wywiad z protestującymi pracownicami Amazona

Źródło
Opublikowano: 2021-01-08 13:01:11

Protesty na Białorusi – perspektywa pracownicza

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Po „wygranych” po raz kolejny przez Aleksandra Łukaszenkę wyborów prezydenckich, na Białorusi od 9 sierpnia do dziś trwają masowe protesty. W porównaniu z poprzednimi, które wybuchały po każdym głosowaniu i grupowały głównie młodzież w Mińsku i innych dużych ośrodkach , tegoroczne trwają wyjątkowo długo i mają miejsce również w mniejszych ośrodkach miejskich. Zmieniają one też swoją formułę, przeradzając się w ruch pracowniczy w dużych przemysłowych przedsiębiorstwach kraju: w przemyśle ciężkim, chemicznych oraz wśród pracowników sfery kultury i opieki medycznej.

– o protestach na Białorusi pisze Natalia Paulovich z Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza na Uniwersytecie Warszawskim Tekst również w najnowszym numerze związkowego biuletynu.

After ′′ wins ′′ once again by Aleksandr Lukashenko, mass protests continue in Belarus from August 9 to today. Compared to the previous ones, which erupted after every vote and mainly grouped young people in Minsk and other large centers, this year's last exceptionally long and also take place in smaller urban centres. They are also changing their formula, turning into employee traffic in the country's big industrial enterprises: heavy, chemical industries, and among cultural and medical care workers.

– Natalia Paulovich from @[274859233288108:274:Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza na Uniwersytecie Warszawskim] writes about the protests in Belarus. Text also in the latest issue of the union bulletin.

Translated

Protesty na Białorusi – perspektywa pracownicza

Po „wygranych” po raz kolejny przez Aleksandra Łukaszenkę wyborów prezydenckich, na Białorusi od 9 sierpnia do dziś trwają masowe protesty. W porównaniu z poprzednimi, które wybuchały po każdym głosowaniu i grupowały głównie młodzież w Mińsku i innych dużych ośrodkach , tegoro…

Źródło
Opublikowano: 2020-12-27 14:36:43

Chcemy większego wpływu na to, co się dzieje – wywiad z komisją w Kantarze

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Pracuję w tej firmie od 15 lat i nikt nigdy z pracownikami w ten sposób nie rozmawiał. Nasza firma to takie miejsce, gdzie z szefami jest się na “cześć”, oni się przyjaźnią z niektórymi osobami z załogi. Więc ten kontakt jest, ale nieoficjalny, “koleżeński”. Kiedy zaczynałam tu pracować, słyszałam, że moją reprezentacją ma być mój kierownik działu – tylko że do jego obowiązków należy stanie za zarządem, a nie za naszym interesem.

A nagle zarząd znalazł się w sytuacji, w której musiał siąść do stołu z silną reprezentacją pracowników, która jest w stanie wywalczyć konkretne rzeczy – to jest super.

– mówią pracownicy Kantar Polska S.A., którzy niedawno przystąpili do Inicjatywy Pracowniczej.

I've been working at this company for 15 years and nobody has ever spoken to employees like this. Our company is such a place where you are with bosses in ′′ hello ", they are friends with some of the crew. So this contact is, but unofficial, ′′ colleague ". When I started working here, I heard that my representation is supposed to be my department manager – only his duties should be behind the board, not our business.

And suddenly the board finds himself in a situation where he had to sit at the table with a strong representation of employees capable of fighting specific things – that's great.

– says employees of Kantar Poland S. A., who have recently joined the Employee Initiative.

Translated

Chcemy większego wpływu na to, co się dzieje – wywiad z komisją w Kantarze

 “Nagle zarząd Kantar znalazł się w sytuacji, w której musiał siąść do stołu z silną reprezentacją pracowników, która jest w stanie wywalczyć konkretne rzeczy. Obniżono liczbę zwalnianych pracowników, zrezygnowano z czynnika absencyjnego i zrealizowano program dobrowolnych od…

Źródło
Opublikowano: 2020-12-23 10:38:45

W najnowszym biuletynie związkowym prócz masy tekstów ze świata pracy, znajdzi

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

W najnowszym biuletynie związkowym prócz masy tekstów ze świata pracy, znajdziecie rysunki Klara Wysocka Sztuka Wizualna.Dziękujemy za wsparcie wizualne!
W numerze przeczytacie między innymi:
⚡ stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza w sprawie dostępu do aborcji

😷 jak pandemia atakuje świat pracy?
📢 wywiady z komisjami Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice, Inicjatywa Pracownic Żłobków, Inicjatywa Pracownicza Ams i Kantar Polska S.A
🌳 „zielone bojkoty” – gdy budowlańcy walczyli o środowisko naturalne
✊ protesty na Białorusi z perspektywy pracowniczej
Biuletyn związkowy – najlepszy prezent pod choinkę! Pytajcie w swoich komisjach zakładowych o wersję papierową.
➡ Link do biuletynu w wersji PDF: https://bit.ly/2WAsq7x

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile pictureNo photo description available.No photo description available.No photo description available.No photo description available.

Źródło
Opublikowano: 2020-12-22 16:34:14

Bunt w Amazonie, bo źle płaci Polakom. „Czym różni się nasz żołądek od niemieckiego?”

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Amazon ogłosił więc, że każdy nowo przyjęty otrzyma dodatkowo 2 tys. zł. – Nas starych pominęli. To dlatego na 5 minut wstrzymaliśmy robotę, a druga zmiana na godzinę. Krótko, ale szefostwo i tak było w szoku, że się na to zdobyliśmy – mówi 52-latek. – Tak nas potraktowali, że nie wytrzymaliśmy. A świeżaki tych pieniędzy i tak nie dostaną. To ekstra bonus za to, że przepracuje się okres od początku listopada do końca grudnia. Taki jest warunek, ale mało kto go dotrzyma. Większości przyjętych nie przedłużą umowy. Zakończą pracę, np. na dwa dni przed upływem tego okresu i żadnych pieniędzy nie zobaczą. Amazon zawsze tak robi.

– polecamy tekst Wyborcza.pl Wrocław o pracy w magazynach Amazona.

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

Bunt w Amazonie, bo źle płaci Polakom. „Czym różni się nasz żołądek od niemieckiego?”

Źródło
Opublikowano: 2020-12-22 11:42:37

O poranku we wtorek 15 grudnia szefowie Amazon poznali prawdziwą siłę "tani

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

O poranku we wtorek 15 grudnia szefowie Amazon poznali prawdziwą siłę "taniej siły roboczej". Dziękujemy wszystkim sympatykom związku z kampanii Make Amazon Pay za udział w skutecznej blokadzie dostaw w magazynie WRO2 pod Wrocławiem i poparcie żądań wobec firmy. Doświadczenie tak ogromnego wsparcia dodaje nam siły do walki z antyspołeczną polityką giganta. Blokada trwała aż 2,5 godziny, zgromadziła 110 osób pod dwiema bramami dolnośląskiego magazynu i sparaliżowała jego pracę. Protest odbył się w okresie szczytu zamówień, w którym firma wydłuża pracę do 11 godzin na dziennych i nocnych zmianach. Zamiast bić rekordy pakowania towaru, menadżerowie zadrżeli przed siłą zwykłych ludzi, którzy udowodnili, jak łatwo jest zakłócić proces logistyczny wielkiej korporacji. Związkowcy IP Amazon w pełni popierają blokadę Make Amazon Pay i dalej będą prowadzić walkę wewnątrz zakładu.

Inicjatywa Pracownicza Amazon oraz Solidarność Amazon wezwali zarząd korporacji do natychmiastowych rozmów na jutro – czwartek, 17 grudnia. Będziemy na bieżąco informować o rozwoju wydarzeń.

Przypomnijmy: w roku społecznego kryzysu na całym świecie korporacja dwukrotnie pomnożyła zyski w oparciu o silnie anty-pracowniczy model zarządzania. Normy tempa pracy w magazynach Amazon przekraczają ustaloną dla Polski normę wydatku energetycznego. Nawet w szczycie pandemii firma forsuje umowy agencyjne przedłużane co dwa tygodnie lub miesiąc. Zmusza w ten sposób pracowników do ignorowania i ukrywania chorób, jako że agencje nie przedłużają umów osobom na zwolnieniach lekarskich. Korporacja zapewnia sobie niebotyczne zyski dzięki kolejnym polskim władzom, które dają zielone światło na takie praktyki. Szefowie w Polsce mogą swobodnie i legalnie przedłużać umowy tymczasowe aż do półtorej roku i stosować terminowe umowy do 33 miesięcy, by dyscyplinować pracowników przez poczucie niestabilności zatrudnienia.

W końcu: mimo ogromnych zysków z takiego modelu prowadzenia działalności w Polsce, Amazon nie dzieli się sprawiedliwie tymi zyskami z ludźmi, którzy je wypracowują. W zamian transferuje owoce naszej pracy do kieszeni bogatych udziałowców na Zachodzie, a pracownikom w Europie Środkowej oferuje najniższe premie. Mamy tego dość. Amazon musi zapłacić za wyzysk!!!

On the morning of Tuesday, December 15, Amazon bosses learned the real power of ′′ cheap workforce ". Thank you to all the followers of behalf of the Make Amazon Pay campaign for participating in an effective delivery block at WRO2 warehouse near Wroc ław and supporting the company's demands. The experience of such tremendous support adds us strength to fight against the giant's antisocial politics. The block lasted as long as 2,5 hours, gathered 110 people at two gates of the Lower Silesian warehouse and paralyzed his work. The protest took place during the order summit period, in which the company extends its work to 11 hours on day and night shifts. Instead of breaking records of packing goods, managers trembled at the power of ordinary people who proved how easy it is to disrupt the logistics process of a large corporation. Amazon IP Relationships fully support Make Amazon Pay lockdown and will continue to fight inside the bet.

The Amazon Employee Initiative and Solidarity Amazon have called on the corporate board to speak immediately for tomorrow – Thursday, December 17 We will keep you updated on the developments.

Reminder: in a year of social crisis around the world, corporations twice multiplied profits based on a strongly anti-employee management model. Working tempo norms in Amazon warehouses exceed the energy spending standard established for Poland. Even in the peak of the pandemic, the company is pushing agency contracts extended every two weeks or a month. This way it forces employees to ignore and hide diseases, as agencies do not extend contracts to people on medical leave. The corporation is providing itself with unbotical profits thanks to another Polish authorities, which give the green light to such practices. Bosses in Poland can freely and legally extend interim contracts up to a year and a half and apply term contracts up to 33 months to discipline employees through a sense of employment volatility.

Finally: despite the huge profits from such a model of business in Poland, Amazon does not share these profits fairly with the people who work them out. Instead, it transfers the fruits of our labor into the pockets of rich shareholders in the West, and it offers the lowest bonuses to workers in Central Europe. We've had enough of this. Amazon needs to pay for exploitation!!!

Translated





Źródło
Opublikowano: 2020-12-21 22:51:29

Poza dylematem „miejsce pracy albo środowisko”

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Strategia wyjścia z dylematu „miejsca pracy kontra środowisko” mogłaby wyglądać jako platforma skupiona na żądaniach krótszych godzina pracy, radykalnej redystrybucji bogactwa oraz sprawiedliwej transformacji do zrównoważonej i nie-utowarowionej produkcji.

Kontynuujemy związkową debatę na temat relacji między ruchem pracowniczym a postulatami ekologicznymi! Publikujemy tłumaczenie artykułu Lorenzo Feltriniego o działaniach grupy robotników ze strefy przemysłowej Porto Maghera w Wenecji.

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

Poza dylematem „miejsce pracy albo środowisko”

Źródło
Opublikowano: 2020-12-21 22:22:45

Związkowcy Agory chcą obniżenia pensji zarządu spółki

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

4 grudnia zarząd Agory zaproponował związkom zawodowym całkowite zawieszenie odpisu na fundusz socjalny, a 17 grudnia – zmniejszenie go o połowę.

„Nie możemy zgodzić się na taki krok. Przy skandalicznie niskich zarobkach, które są udziałem wielu z nas (zwłaszcza dziennikarzy spoza Warszawy) środki i usługi w ramach funduszu stanowią ważne uzupełnienie naszych domowych budżetów. Zarobki zarządu Agory są nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do pensji szeregowych pracowników i uwłaczające z punktu widzenia solidarności społecznej, na którą kierownictwo »Gazety Wyborczej«, sztandarowego tytułu Agory, często się powołuje.

W 2019 roku wynagrodzenia czteroosobowego zarządu wyniosły łącznie 4,7 mln złotych!

Press relacjonuje stanowisko Komisja Dziennikarek i Dziennikarzy przy OZZ Inicjatywa Pracownicza.

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

Związkowcy Agory chcą obniżenia pensji zarządu spółki

Źródło
Opublikowano: 2020-12-21 19:40:19

Blokada magazynu Amazona we Wrocławiu

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


Blokada magazynu Amazona we Wrocławiu


Źródło
Opublikowano: 2020-12-15 07:11:09

Dalszy ciąg sprawy zaległych pensji portierek i portierów zatrudnionych w spółka

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Dalszy ciąg sprawy zaległych pensji portierek i portierów zatrudnionych w spółkach z grupy kapitałowej City Security Holding S.A.: dziś udało się podpisać porozumienie regulujące terminy zapłaty zaległych wynagrodzeń za okres wrzesień-listopad br. dla 16 osób, które zatrudniono do ochrony i dozoru 4 obiektów na terenie Warszawy. Dzięki interwencji Inicjatywy Pracowniczej, pieniądze mają trafić do pracowników i pracownic jeszcze przed świętami.

Porozumienie to sukces nowo powstałej Komisji Portierek i Pracowników Ochrony OZZ Inicjatywa Pracownicza, wspieranej przez Komisję Krajową naszego związku. Jest to kontynuacja działań IP z jesieni br. kiedy to udało się odzyskać pierwsze zaległe wypłaty dla osób zatrudnianych przez spółki z grupy CSH.

Bez walki nie licz na lepsze życie! 🏴🚩

Sprzątnij wyzysk!

Continuation of the case of outstanding salaries of porters and porters employed in the City Security Holding S capital group. A.: today we managed to sign an agreement regulating the deadlines for payment of outstanding wages for the September-November period. for 16 people employed to protect and monitor 4 facilities in Warsaw. Thanks to the intervention of the Employee Initiative, the money is supposed to go to employees and employees before Christmas. ✊✊✊

The agreement is the success of the newly established Commission of Porters and OZZ Security Workers, the Worker s' Initiative, supported by the National Commission of our union. This is a continuation of the IP activities from the fall of brides. when it was possible to recover the first outstanding payments for people employed by CSH companies.

Without a fight, don't count on a better life! 🏴🚩

Clean up the exploitation!

Translated


Źródło
Opublikowano: 2020-12-14 22:04:54

Posłuchaj podcastu: Czy w Polsce skończyło się niezależne lokalne dziennikarstwo? – TOK FM

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

„Ilekroć PiS coś psuje swoimi politycznymi decyzjami, w tym wypadku media lokalne, to po stronie liberalnej podnosi się rwetes. Ale kiedy to niszczenie czegoś zachodzi przez wolny rynek, to wtedy temat znika z radarów, jest mało widoczny”

Polecamy dzisiejszą audycję „Świat się chwieje” Grzegorz Sroczyński z Bartosz Józefiak z Komisja Dziennikarek i Dziennikarzy przy OZZ Inicjatywa Pracownicza, Dariuszem Śmigielskim z Komisji Międzyzakładowej Związków Zawodowych przy Polska Press i Martą Ringart ze Stowarzyszenia Gazet Lokalnych Gazety Lokalne – SGL.
👂 Podcast do odsłuchania na stronie radia Radio TOK FM 👇👇👇

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

Posłuchaj podcastu: Czy w Polsce skończyło się niezależne lokalne dziennikarstwo? – TOK FM

Źródło
Opublikowano: 2020-12-13 14:18:59

W piątek przedstawiciele OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie wzięli udzia

OZZ Inicjatywa Pracownicza:


W piątek przedstawiciele OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie wzięli udział w konferencji prasowej w Sejmie zorganizowanej przez Parlamentarny Zespół do spraw Przyszłości Pracy.

Wraz z Fundacją Instrat, zajmującym się doradztwem w zakresie polityk publicznych, Zespół zaprosił przedstawicieli spółki Amazon na spotkanie m.in. o warunkach płacy i pracy w Polskich magazynach. Wcześniej takie zaproszenie wysłał Amazonowi sam think-tank Instrat. Powodem był przygotowany przez nich raport na temat Amazona. Spółka nie odpowiedziała jednak na zaproszenie.

Aktualnie największy konflikt pracowników ze spółką dotyczy braku tegorocznych podwyżek płac mimo niewyobrażalnych kwot, jakie Amazon zarobił na pandemii. Jednocześnie otrzymaliśmy najniższy od kilku lat bonus świąteczny. Po protestach w magazynie we Wrocławiu oraz globalnej kampanii Make Amazon Pay spółka zaproponowała pracownikom drugi bonus. Załogi z Polski po raz kolejny zostały jednak potraktowane jak tania siła robocza, otrzymując jedynie 1/3 kwoty, którą dostali pracownicy krajów centrum.

W piątek przedstawiciele OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie wzięli udział w konferencji prasowej w Sejmie zorganizowanej przez Parlamentarny Zespół do spraw Przyszłości Pracy.

Wraz z Fundacją Instrat, zajmującym się doradztwem w zakresie polityk publicznych, Zespół zaprosił przedstawicieli spółki Amazon na spotkanie m.in. o warunkach płacy i pracy w Polskich magazynach. Wcześniej takie zaproszenie wysłał Amazonowi sam think-tank Instrat. Powodem był przygotowany przez nich raport na temat Amazona. Spółka nie odpowiedziała jednak na zaproszenie.

Aktualnie największy konflikt pracowników ze spółką dotyczy braku tegorocznych podwyżek płac mimo niewyobrażalnych kwot, jakie Amazon zarobił… More


Źródło
Opublikowano: 2020-12-13 14:08:37

Po blisko dwuletniej walce pracownicy wrocławskiej uczelni dostaną podwyżki! G

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Po blisko dwuletniej walce pracownicy wrocławskiej uczelni dostaną podwyżki! Gratulacje Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Uniwersytecie Wrocławskim ❤️🖤

📣 Negocjacje w sprawie podwyżek w tym roku zakończyły się dobrym porozumieniem, pod którym podpisały się wszystkie komisje związkowe na Uniwersytecie Wrocławskim: Związek Zawodowy Pracowników Administracji i Bibliotek UWr, Solidarność, Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UWr, ZNP i nasza komisja.

Podwyżki będą miały charakter kwotowy i proporcjonalnie w największym stopniu obejmą grupy pracownicze o najniższych wynagrodzeniach.
Wybrane grupy i podwyżki wynagrodzenia zasadniczego:
👉 Asystentka + 260 zł
👉 Bibliotekarka + 230 zł
👉 Portierka, szatniarka, osoba sprzątająca + 225 zł
👉 Pracownica administracji + 220 zł
👉 Profesorka Uniwersytetu + 200 zł
👉 Kierowniczka dziekanatu + 150 zł
[Feminatywów oczywiście nie ma w oficjalnych dokumentach, ale my lobbujemy].
Wszystkie kategorie w tabeli w komentarzu.
Wszystkie pracownice i pracownicy Uniwersytetu Wrocławskiego otrzymają podwyżki z wyrównaniem od października.
Trzymajcie jeszcze kciuki za negocjacje regulaminu wynagradzania. 💪
Zapisujcie się do związków zawodowych!
Silniejsze związki = wyższe płace i lepsze warunki pracy!


Źródło
Opublikowano: 2020-12-11 20:40:32

Dziś gościami Grzegorza Chlasty w "Magazynie Ekonomicznym" w RDC byli

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

📻 Dziś gościami Grzegorza Chlasty w "Magazynie Ekonomicznym" w RDC byli Jakub Grzegorczyk z naszego związku i Marek Lewandowski z NSZZ Solidarność. Rozmowa m.in. o sytuacji w administracji rządowej i kolejnej odsłonie "tarczy antykryzysowej".

👂 Zachęcamy do odsłuchania podcastu na stronie radia 👉 https://www.rdc.pl/…/magazyn-ekonomiczny-zwiazki-zawodowe-…/

📻 Today, guests of Grzegorz Chlasty in the ′′ Economics Magazine ′′ at @[469009976452278:274:RDC] were Jakub Grzegorczyk from our relationship and Marek Lewandowski from @[169712713104327:274:NSZZ Solidarność]. Conversation m. in. in. about the situation in the government administration and another version of the ′′ anti-crisis shield ".

👂 We encourage you to listen to the podcast on the radio website 👉 https://www.rdc.pl/podcast/magazyn-ekonomiczny-zwiazki-zawodowe-33/

Translated

OZZ Inicjatywa Pracownicza, profile picture

Źródło
Opublikowano: 2020-12-10 22:07:01

Bunt budżetówki za brak premii i nagród. „Nikt z urzędników już na PiS nie zagłosuje”

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Ogólnopolski Związek Zawodowy „Inicjatywa Pracownicza” już kilka miesięcy temu złożył wniosek do Trybunału Konstytucyjnego „o stwierdzenie zgodności z konstytucją przepisów dotyczących zwolnień w służbie cywilnej”.

„Rozwiązanie stosunków pracy powstałych na podstawie mianowania skutkować będzie naruszeniem zasady pewności prawa oraz zasady praw słusznie nabytych, wyrażonej w art. 2 Konstytucji RP” – napisali we wniosku związkowcy.

Julia Przyłębska, szefowa TK, nie pali się jednak do wyznaczenia terminu posiedzenia w tej sprawie.

– Dostaliśmy odpowiedź z Trybunału, że mamy uzupełnić wniosek. Już uzupełniliśmy i wysłaliśmy ponownie. Wciąż czekamy, kiedy zacznie się rozprawa – mówi Michał Sobol.

Gazeta Wyborcza o zawirowaniach, jakie mają miejsce w ostatnich miesiącach w budżetówce.

The Polish National Trade Union ′′ Employee Initiative ′′ submitted an application to the Constitutional Court a few months ago ′′ for a declaration of constitutional conformity with the constitution of the regulations governing dismissal in civil service ".

′′ The dissolution of the employment relations arising from the appointment will result in violation of the principle of legal certainty and the principle of rightly acquired rights, expressed in Article 2 of the Constitution of Poland ′′ – the unionists wrote in the request.

Julia Przy łębska, the head of TK, however, does not burn to set a meeting date on this issue.

– We received a reply from the Court that we should supplement the application. Already restocked and sent again. We're still waiting for the hearing to start says Micha ał Sobol.

@[63563473556:274:Gazeta Wyborcza] about the turmoil that's been happening in the last few months in the budget.

Translated

Bunt budżetówki za brak premii i nagród. „Nikt z urzędników już na PiS nie zagłosuje”

Po decyzji premiera Mateusza Morawieckiego o wstrzymaniu nagród urzędnicy zapowiadają, że będą masowo brać zwolnienia lekarskie. I chcą premierowi wysyłać ziarna ryżu.

Źródło
Opublikowano: 2020-12-10 12:32:20

Urzędnicy nie chcą pracować za miskę ryżu i piszą do premiera

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Rząd miał już przygotowany projekt cięć – procedura ok. 10-proc. redukcji miała się zakończyć z końcem stycznia 2021 r. Ostatecznie się z tym wstrzymano, plan jednak może wrócić w przyszłym roku. Tym bardziej że sytuacja budżetowa jest gorsza niż zakładano, a dług publiczny wzrasta.

– Zabranie urzędnikom ostatniej transzy nagród może się okazać niewystarczające. Dlatego nawet w przyszłym roku rozporządzenie może być wydane, bo jego zastosowanie nie ma tylko ograniczenia do 2020 r. Zaskarżyliśmy ten przepis do Trybunału Konstytucyjnego, ale ten zamiast wyznaczyć termin rozprawy, zarzuca nam niepełne uzasadnienie wniosku – mówi Michał Sobol z OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Dziennik Gazeta Prawna pisze o napiętej sytuacji w administracji rządowej.

The government already had a draft cut-ups prepared – procedure approx. 10-10 the reduction was due to end by the end of January 2021 It was finally held off, but the plan could come back next year. Even more so because the budgetary situation is worse than expected and the public debt is increasing.

– Taking the last tranche of prizes from officials may prove insufficient. That's why even next year the regulation can be issued, because its application is not only restricted until 2020 We challenged this provision before the Constitutional Court, but this one instead of setting a date for the hearing, it claims incomplete justification for the request says Micha ał Sobol from OZZ Employee Initiative.

@[1890490954532482:274:Dziennik Gazeta Prawna] writes about the tense situation in government administration.

Translated

Urzędnicy nie chcą pracować za miskę ryżu i piszą do premiera

Zabranie resztówek to dopiero początek szukania oszczędności w urzędniczych budżetach, rząd wciąż rozważa ograniczenie zatrudnienia lub obniżkę pensji. Związkowcy zachęcają do stanowczego sprzeciwu.

Źródło
Opublikowano: 2020-12-09 19:07:37

Rewizja w łazience, ściąganie butów i rozkazy z Warszawy. Ujawniamy nowe szczegóły uwięzienia związkowców przez policję

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Szef stołecznej policji kłamie w sprawie bezprawnego zatrzymania i uwięzienia związkowców jadących na Strajk Kobiet.

Rewizja w łazience, ściąganie butów i rozkazy z Warszawy. Ujawniamy nowe szczegóły uwięzienia związkowców przez policję

Szef stołecznej policji kłamie w sprawie bezprawnego zatrzymania i uwięzienia związkowców jadących na Strajk Kobiet. Dotarliśmy do nowych, bulwersujących faktów w tej sprawie.

Źródło
Opublikowano: 2020-12-09 14:05:51

Dobre wieści z rana! Gratulacje Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza n

OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Dobre wieści z rana! Gratulacje Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza na Uniwersytecie Jagiellońskim 🖤❤️

Zakończyliśmy negocjacje w sprawie podwyżek dla pracownic i pracowników UJ! Dzięki wspólnemu stanowisku związków zawodowych – Solidarności, ZNP i naszej komisji udało się wynegocjować sprawiedliwe podwyżki, uwzględniające największe procentowo podwyżki dla najmniej zarabiających!

To nie koniec dobrych wiadomości – wyrównanie dotrze jeszcze przed końcem roku! 🎄
A szczegóły rozwiązania to:
W grupie nauczycielek i nauczycieli akademickich:
✊ Ustalenie minimalnej kwoty wynagrodzenia nominalnego dla pracowników zatrudnionych na stanowisku asystenta ze stopniem naukowym doktora 3.650, a z tytułem zawodowym magistra, magistra inżyniera lub równorzędnym 3.500
✊ Wszystkie osoby w grupie… More


Źródło
Opublikowano: 2020-12-09 10:05:49