codziennie z internetów
Odebrałem dziś nominację do Rady Ochrony Pracy. To organ nadzoru nad warunkami pracy oraz Państwową Inspekcją Pracy. Do zrobienia jest sporo. Z roku na rok rośnie liczba osób, które pracują na „śmieciówkach” i fikcyjnym samozatrudnieni
Źródło
Opublikowano: 2020-01-20 13:52:33
Pamiętacie nasz mały happening, który miał zwrócić uwagę na bardzo ważną sprawę? Sprzątaczki w Senacie zatrudnione są przez firmę zewnętrzną – część z nich na umowy śmieciowe. Zorganizowaliśmy happening wspólnie z Katarzyną Dudą, autorką licznych raportów i tekstów na temat outsourcingu usług ochrony oraz utrzymania czystości w instytucjach publicznych oraz autorki książki „Kiedyś tu było życie, teraz jest tylko bieda”.
Każdy senator i senatorka otrzymali od nas następujący list:
„Na Pana/Pani ręce przekazujemy wniosek o bezpośrednie zatrudnienie personelu sprzątającego przez Kancelarię Senatu RP oraz mały podarunek – zmiotkę. Taki prezent otrzymali wszyscy senatorowie i senatorki. Chcielibyśmy, aby Państwo pamiętali, że każdej osobie, która wykonuje tak ciężką pracę jak sprzątaczki, należy się szacunek. Inaczej będą musieli Państwo zacząć sprzątać Senat sami. Narzędzie pracy już Państwu zapewniliśmy. ”
Dostaliśmy w tej sprawie dwie odpowiedzi.
Pierwsza – senatora Konstantego Radziwiłła. Były minister zdrowia przekazał nasz pismo do kancelarii z prośbą o jego rozpatrzenie. Nas dołączył jako „do informacji”. Żaden inny senator nie raczył nawet odpisać. Wszyscy wiedzą co myślę o Radziwille jako ministrze zdrowia czy polityku. Ale serio. On jedyny. Gdzie są ci senatorowie PO, którzy tyle krzyczą o Konstytucji?!
Od razu przypomnę. Art. 24 Konstytucji: Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy.
A w Senacie – prawo nie obowiązuje.
Dostaliśmy też drugą odpowiedź. Od Kancelarii Senatu. Że umowa została zawarta na 36 miesięcy i nie mają podstaw, żeby ją wypowiedzieć. I że to nie ich problem, bo za zatrudnienie zgodne z prawem odpowiada firma. I że może w przyszłości rozważą innąformę zatrudnienia.
Kolejny dzień w #państwoztektury i #pozornademokracja, gdzie senatorowie na ustach mający Konstytucję mają w nosie jej ducha. No cóż.
państwoztektury,pozornademokracja
Źródło
Opublikowano: 2019-06-04 18:21:42
Wczoraj cała Polska świętowała uchwalenie Konstytucji 3 maja – pierwszej w Europie i drugiej na świecie nowoczesnej, spisanej konstytucji. Tym bardziej warto więc zerknąć do obecnie obowiązującej. Przypominam artykuł 24.
Wczoraj Donald Tusk mówił o tym, że „nie może być tak, że władza raz do roku obchodzi święto konstytucji, a na co dzień konstytucję obchodzi”. Oczywiście zgadzam się z tym stwierdzeniem. Ale tak się składa, że Tusk powinien te słowa kierować również do siebie. Dlaczego? Zgodnie z konstytucją z 1997 roku państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy, a praca znajduje się pod nadzorem Rzeczypospolitej Polskiej. Tymczasem to za rządów Platformy Obywatelskiej i Donalda Tuska łamano prawo setek tysięcy, o ile nie milionów Polek i Polaków do godnej umowy o pracę. Za PO kwitły umowy śmieciowe, które nie tylko nie zapewniały bezpieczeństwa, ale często także ubezpieczenia zdrowotnego i emerytury. Za PO kwitło „zatrudnianie” w instytucjach publicznych przez outsourcing ochroniarzy i sprzątaczek bez umów o pracę i za grosze, za PO kwitło wyrzucanie ludzi na samozatrudnienie.
Lewica Razem domaga się likwidacji śmieciówek, godnej płacy i gwarancji zatrudnienia. Pracujemy tak samo ciężko jak Francuzi, Niemcy czy Hiszpanie, a za swoją pracę dostajemy 3, 4, 5 razy mniej. Zasługujemy na to, by godnie żyć. Dlatego w Parlamencie Europejskim będę walczyć o europejską płacę minimalną, o Europejską Inspekcję Pracy, która realnie będzie mogła reprezentować interesy pracowników i sprawować nadzór nad pracą w całej Europie. O europejskie standardy zatrudnienia. Dla całej Unii Europejskiej!
Źródło
Opublikowano: 2019-05-04 16:23:12
„Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy” – czytamy w artykule 24. Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Dlaczego zatem o pracy mówi się jako o kontrakcie między ludźmi, gdzie jeden ją sprzedaje, a drugi kupuje? Domniemanie, że strony są równe, a konflikty rozstrzygać należy na drodze prawa cywilnego nie przystaje do rzeczywistości ekonomicznej. Powoduje to wyzysk i złe traktowanie pracowników przez pracodawców. Ci ostatni są uprzywilejowaną grupą społeczną, co jest niezgodne z zasadą dobra wspólnego, wyrażoną w pierwszym artykule Konstytucji.
Praca nie powinna być dobrem, które można kupić, jak przedmiot. Praca jest elementem organizacji społecznej w ramach państwa. Prywatny przedsiębiorca jest w tym zakresie wykonawcą zadań państwa i za swój wkład pobiera marżę. Tylko przy takim rozumieniu pracy będzie można mówić o realizacji zasady sprawiedliwości społecznej, wyrażonej w drugim artykule Konstytucji. Tylko wtedy będzie możliwy do zrealizowania artykuł szósty, w świetle którego „Rzeczpospolita Polska stwarza warunki upowszechniania i równego dostępu do dóbr kultury”.
Dwa dni temu, w Święto Pracy, Lewica Razem zaproponowała Pakt Dla Pracowników. Jest to krok w stronę realizacji konstytucyjnych zasad i budowy sprawiedliwego państwa, w którym wspólne dobro obywateli i obywatelek będzie ważniejsze, niż dominujący w wypowiedziach liberałów model firmy jako folwarku.
Pakt Dla Pracowników to:
✔ koniec ze śmieciówkami,
✔ podwyżki dla budżetówki,
✔ szerokie uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy,
✔ kary za łamanie praw pracowników naliczane od obrotów firmy.
To tylko pierwszy krok na drodze do sprawiedliwości społecznej. Kiedyś trzeba ten krok wykonać.
[Opis dla osób niewidomych i niedowidzących: Na górze napis: „Konstytucja to nie tylko „praworządność”. To także prawa socjalne”. Po środku napis brzmi: „Konstytucja? Tak, ale cała!”. W dolnej połowie napisano: „Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej, art. 24: „Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy””. U dołu, po lewej logo Razem Podkarpackie, a po prawej logo Lewicy Razem i oznaczenie KKW Lewica Razem – Razem, Unia Pracy, RSS.]
Źródło
Opublikowano: 2019-05-03 19:44:18
„Bezczelna chciwość, całkowity brak empatii, żerowanie na pacjentach i personelu medycznym – to źródła białogardzkiej tragedii. Gdzie jest w tej sytuacji państwo polskie – dlaczego NFZ podpisuje kontrakty z placówkami zarządzanymi przez Centrum Dializ? Czy decydenci Narodowego Funduszu Zdrowia nie potrafią korzystać z internetu? Nie czytają prasy? A może „wyleciał im z głowy” art. 24. Konstytucji RP głoszący, że „praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy”?
W demokratycznym państwie prawa, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości społecznej, instytucje publiczne powinny służyć obywatelom i obywatelkom. Chronić ich życie i zdrowie. A nie uginać kark przed chciwością prywatnych właścicieli” – polecamy komentarz członka zarządu Razem Mateusz Mirys nt. tragicznej śmierci lekarki w białogardzkim szpitalu: https://www.facebook.com/mirys2014/posts/672295359597467
Przeciw postępowaniu spółki Centrum Dializ protestowaliśmy już m.in. w Rawie Mazowieckiej, gdzie firma zaczęła zarządzanie placówką od wyrzucenia pracujących tam pielęgniarek, w tym przewodniczącej związku zawodowego.
[Grafika: Na zdjęciu po prawej stronie znajduje się członek zarządu krajowego Razem Mateusz Mirys, przemawiający do mikrofonu. Z lewej strony na górze znajduje się tytuł: „Mateusz Mirys o tragedii w Białogardzie”. Poniżej znajduje się tekst: „Bezczelna chciwość, całkowity brak empatii, żerowanie na pacjentach i personelu medycznym – to źródła białogardzkiej tragedii. Śmierć 44-letniej lekarki to skutek traktowania placówek zdrowotnych jako źródła zysku. W tym modelu zdrowie i życie pacjentów i personelu to towar, którego „uszkodzenie” można po prostu „wrzucić w koszty”.]
Źródło
Opublikowano: 2016-08-10 15:29:18
W Poznaniu w dniach 23-24 czerwca odbędzie się darmowe szkolenia dla Społecznych Inspektorów Pracy, z zakresu podstaw działania SIP: systemu nadzoru nad warunkami pracy, zagadnień prawnych ochrony pracy, funkcjonowania SIP, wypadków przy pracy i chorób zawodowych, technicznej ochrony pracy. Dokładny program oraz miejsce szkolenia (centrum Poznania) podamy po zgłoszeniu. Zgłoszenia prosimy jak najszybciej na tel. 791 311 635.
Źródło
Opublikowano: 2016-06-16 14:16:43