OZZ Inicjatywa Pracownicza:
[ad_1]
Zakończyliśmy dzisiaj pierwszy etap sporu zbiorowego w Avon Distribution Polska w Garwolinie. Dwa miesiące rokowań zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności. Pracodawca nie zgadza się na podwyższenie wynagrodzeń o 15 proc. dla najgorzej opłacanych operatorek LKZ i o 10 proc. dla pozostałych stanowisk. Nie byliśmy się w stanie porozumieć także w sprawie obniżenia norm produktywności i jakości, które zdaniem załogi znacznie przekraczają ich możliwości fizyczne.
Na następnym etapie do negocjacji zaproszony zostanie mediator. Jeśli szefowie spółki nadal nie będą chcieli się zgodzić na lepsze warunki płacy i pracy, będziemy zmuszeni do rozpoczęcia referendum strajkowego – być może groźba utraty zysków skłoni pracodawcę do lepszego wynagradzania pracowników.
Przypominamy, że komisja Inicjatywy Pracowniczej w Avonie ma już za sobą sukcesy w rozmowach z pracodawcą. W 2020 roku, przy wdrażaniu tzw. tarcz antykryzysowych udało się powstrzymać pracodawcę przed obniżeniem wynagrodzeń o 20 proc. i wydłużeniem okresu rozliczeniowego do końca roku. Wierzymy, że i w prowadzonym obecnie sporze uda nam się przekonać władze spółki do przystania na rozsądne propozycje związku zawodowego – jeśli nie w trakcie mediacji, to w trakcie strajku.
[ad_2]
Źródło
Opublikowano: 2022-01-26 15:30:27