Razem:
??️? Morze, jezioro, góry… Sezon urlopowy i wakacyjne wyjazdy w pełni. Urlop wypoczynkowy gwarantuje pracownikom jedynie umowa o pracę. W przypadku umów cywilnoprawnych możliwość wypoczynku i zregenerowania sił zależy tylko od dobrej woli zatrudniającego.
Chcemy godnych warunków pracy, w tym prawa do wypoczynku, dla wszystkich pracowników. Dlatego jako Razem walczymy o maksymalne ograniczenie stosowania „śmieciówek” w firmach, urzędach i organizacjach pozarządowych.
[Grafika: Na górze znajduje się tytuł: „Lato z Razem”. Poniżej jest tekst: „Urlop tylko na etacie: Tylko umowa o pracę gwarantuje ci prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni roboczych lub – przy stażu pracy powyżej 10 lat – 26 dni roboczych. Umowa-zlecenie i umowa o dzieło nie dają ci prawa do urlopu wypoczynkowego!”. W tle jest zdjęcie przedstawiające nadbałtycką plażę i morze. Na plaży jest kilka spacerujących osób, w tym dzieci.]
