Razem Wrocław:
[ad_1]
?️Byliście dzisiaj w pracy, choć możliwa jest praca w trybie zdalnym/home office?
?️W Twoim open space pracuje ponad 50 osób i w zasadzie wszyscy patrzą się na siebie jak na potencjalnego chorego?
?️Twoja praca nie wymaga sprzętu, którego nie da się wynieść z pracy?
?️Czujesz, że bezpieczniej byłoby pracować z domu?
?️Pracujesz na podstawie umowy o pracę albo czujesz, że powinieneś, ale jakoś trafiło się zlecenie?
Jeśli na wszystkie powyższe pytania odpowiedziałeś TAK, to prawo przewiduje dla Ciebie rozwiązanie. Możliwe, że pomożemy Ci coś z tym zrobić ?
Po pierwsze zachowaj spokój!
Nie decyduj się samowolnie nie przyjść do pracy!
Ustawa (dla was to „Specustawa Koronawirus”) w art. 3 wprowadziła, że w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
Jednocześnie jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 94 pkt 4 Kodeksu pracy).
Chwilowo nie ma rządowych regulacji, żeby zamknąć biura typu open space, ale pozostałe regulacje sugerują, że zgromadzenia publiczne nie mogą mieć więcej niż 50 osób, w budynku kościoła nie może być więcej niż 50 wiernych, włącznie z księżmi, ministrantami i zakrystianami.
Wspólnie z @Agitacja Pracownicza przygotowaliśmy dla osób zatrudnionych w biurach open space pismo z podaniem do pracodawcy, w formie listu otwartego. Wzór pisma, wraz z komentarzami co wpisać, znajdziecie pod adresem ➡️ http://wroclaw.partiarazem.pl/…/pobierz-list-otwarty-do-pr…/
Nie dajemy wam kota w worku – pismo zostało wykorzystane w dużej korporacji i poskutkowało.
Co zrobić?
?️Pobierz plik z pismem.
?️Przeczytaj komentarze.
?️Uzupełnij, co jest do uzupełnienia, wpisz poprawne dane.
?️Wydrukuj.
?️Zbierz podpisy od innych osób z pracy.
?️Zanieś do działu HR, Sekretariatu Zarządu, gdziekolwiek, gdzie są osoby decyzyjne.
?️Nie daj się spławić. Na spotkanie weź osobę zaufaną.
?️Pamiętajcie, im Was więcej, tym Wasz głos jest bardziej słyszalny.
Nie dajcie sobie wmówić, że pracując z domu, macie mniejszą skuteczność niż w pracy. Stres związany z pracą w warunkach niezapewniających pełni bezpieczeństwa, źle wpływa na produktywność.
#WtorekOpenSpace #SrodaNaHomeoffie #AgitacjaPracownicza #PrawaPracowników #koronawirus #zostańwdomu #PrawoPracy #PrawoDoZdrowia #KorporacjoMiejSerce #ZyskToNieWszystko #SpecustawaKoronawirus
[ad_2]
WtorekOpenSpace,SrodaNaHomeoffie,AgitacjaPracownicza,PrawaPracowników,koronawirus,zostańwdomu,PrawoPracy,PrawoDoZdrowia,KorporacjoMiejSerce,ZyskToNieWszystko,SpecustawaKoronawirus
Źródło
Opublikowano: 2020-03-17 11:06:36
