Czy jeżeli pracodawca nie zapewnił bezpiecznych i higienicznych warunków pracy można zaprzestać pracy?

❓Czy jeżeli pracodawca nie zapewnił bezpiecznych i higienicznych warunków pracy można zaprzestać pracy?

❓ Czy za czas powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca pracy zachowuję prawo do wynagrodzenia?

❓ Czy pracodawca może ukarać pracowników, gdy w związku z zagrożeniem epidemicznym zaprzestali oni pracy lub opuścili miejsce świadczenia pracy?

Na te pytania odpowiada nasz najnowszy poradnik „Zaprzestanie pracy w sytuacji zagrożenia zdrowia w pytaniach i odpowiedziach”.

Czytajcie i udostępniajcie❗️
Dbajcie o siebie i walczcie o swoje prawa❗️

Źródło
Opublikowano: 2020-03-30 08:00:59