codziennie z internetów
✊✊✊
Po licznych apelach, pismach i protestach OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volkswagen Poznań kierownictwo Volkswagena w Poznaniu wreszcie podjęło decyzje o zamknięciu zakładów od 20/21 marca na okres 2 tygodni.
Oczekujemy, że pracownicy otrzymają za ten okres pełne wynagrodzenie jak za przestój,… Więcej
Źródło
Opublikowano: 2020-03-18 12:07:05
Szokujące polecenie zarządu VW Poznań. "Ciągłość produkcji musi być zachowana". My wolimy zachować zdrowie swoje i innych pracowników! Czy zarząd czeka aż załoga weźmie sprawy w swoje ręce? Zgodnie z kodeksem pracy art. 210 pracownik może odmówić pracy która zagraża jego zdrowiu lub życiu oraz zachować wynagrodzenie. Taki waeiant rozważają dziś pracownicy VW Poznań. Tymczasem fabryka VW w Bratysławie już stoi, podobnie jak ponad dwadzieścia największych fabryk samochodowych w Europie. My też nie chcemy chorować i umierać dla zysków firmy!
Źródło
Opublikowano: 2020-03-17 14:45:31
[RU]
Защита прав трудящихся в во время эпидемии коронавирусa (COVID-19). Информация для работающих в Польше!
В связи с обнаружением очередных случаев заражением коронавирусом SARS-CoV-2 и ограничениями введенными для ограничения распространению болезни, мы приготовили короткий ликбез для работников и работниц. В тексте мы пройдемся по самым важным правилам, которые касаются вопросов организации работы и вознаграждения в случае закрытия предприятия или приостановления его деятельности, больничного, а также правилам безопасности и гигиены на рабочем месте.
В связи с обнаружением очередных случаев заражением коронавирусом SARS-CoV-2 и ограничениями введенными для ограничения распространению болезни, мы приготовили коро….
Źródło
Opublikowano: 2020-03-16 08:33:55
Jutro o 9:00 polecamy posłuchać Halo.Radio – o prawach pracowniczych w czasie epidemii koronawirusa mówić będzie Katarzyna Rakowska z Inicjatywa Pracownicza Warszawa
Źródło
Opublikowano: 2020-03-15 21:49:55
Wirus? W fabrykach Volkswagen Poznań szefowie oficjalnie przyznają, że nie mogą już nawet zapewnić pracownikom stałego dostępu do… mydła, "przez duży globalny popyt". Jednak ci sami szefowie nie chcą ani zwolnić wyczerpującego organizmy tempa pracy ani skrócić jej czasu. Liczy się tylko zysk ponad zdrowiem ludzi. Pracownicy z IP w Volkswagen Poznań stracili cierpliwość. Żądają w liście otwartym: natychmiast zamknąć zakład VW POZNAŃ na okres pandemii wirusa, zachowując pełne wynagrodzenie!!!
Źródło
Opublikowano: 2020-03-15 10:42:26
W związku z pojawiającymi się pytaniami odnośnie tego w jakich sytuacjach można mówić o przestoju oraz na jakich zasadach jest wypłacane wynagrodzenie za czas przestoju, przygotowaliśmy
Przestój i wynagrodzenie za czas przestoju – komentarz prawny
W związku z pojawiającymi się pytaniami odnośnie tego w jakich sytuacjach można mówić o przestoju oraz na jakich zasadach jest wypłacane wynagrodzenie za czas przestoju, przygotowaliśmy komentarz zawierający omówienie stanu prawnego w tym zakresie. Sytuacja zamknięcia zakładu pracy lub …
Źródło
Opublikowano: 2020-03-14 22:11:38
"W związku z ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19 rekomendujemy na czas trwania pandemii zamknięcie dużych zakładów pracy, o ile ich działalność nie jest w tym okresie konieczna lub pracę zdalną, a w ostateczności – tam, gdzie nie jest to możliwe – w systemie dyżurów, umożliwiających ograniczenie kontaktów z innymi osobami. Charakter wykonywanej pracy niestety wyklucza w większości zakładów pracy przejście na "pracę z domu", stąd w obliczu narastającej liczby chorych jedynym bezpiecznym rozwiązaniem dla pracowników, ich rodzin i w efekcie całego społeczeństwa – pozostaje zamknięcie dużych magazynów i fabryk." – komunikat Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza podsumowujący działania podejmowane przez nasz związek podczas epidemii koronawirusa.
Komunikat Komisji Krajowej OZZIP z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie działań podejmowanych podczas epidemii koronawirusa (COVID-19) W związku z ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19 rekomendujemy na czas trwania pandemii pracę zdalną, wprowadzenie dyżurów oraz zamknięcie zamknięcie d…
Źródło
Opublikowano: 2020-03-14 14:05:11
Kolejna interwencja komisji Inicjatywy Pracowniczej ws. organizacji pracy w sytuacji zagrożenia epidemicznego – tym razem na Uniwersytet Wrocławski
Źródło
Opublikowano: 2020-03-13 16:59:06
Petycja pracowników Amazon do Jeffa Bezosa. Jeśli wspieracie nasze żądania i nie pracujecie w Amazon też możecie ją podpisać. Wasze wsparcie jest dla nas bardzo ważne!
Żądamy, aby Amazon niezwłocznie wprowadził poniżej wymienione rozwiązania:
[..]
2) Jeśli ilość zarażonych wirusem w kolejnych dniach nadal będzie się zwiększać żądamy zamknięcia magazynów do czasu zakończenia pandemii. W przypadku tymczasowego zamknięcia zakładu bądź zmniejszonej ilości godzin pracy spowodowanych koronawirusem zaplanowane w grafiku godziny powinny zostać opłacone na zasadach podobnych do urlopu. W wypadku całościowego lub tylko częściowego zamknięcia zakładów kurierzy/kierowcy wciąż powinni być opłacani w takim wymiarze, jakby normalnie pracowali.
3) Domagamy się dodatkowego płatnego urlopu, bez względu na to, z ilu przypadających dni urlopu już skorzystaliśmy, aby móc w jego trakcie uporać się w pełni ze skutkami koronawirusa. W Polskich magazynach każdego dnia przebywa setki, a nawet tysiące pracowników narażonych na zakażenie. Kontynuowanie pracy w magazynach może prowadzić do intensyfikacji rozprzestrzeniania wirusa na terenie naszego kraju, narażając wiele osób na zarażenie chorobą, która może zakończyć się śmiercią.
4) Apelujemy aby Amazon zaprzestał stosowania norm wydajnościowych wśród pracowników wszystkich magazynów w Polsce, umożliwiając pracownikom zarówno utrzymanie prawidłowej higieny, ale także odpowiedni wypoczynek i regeneracje.
5) Żądamy aby pozwolono pracownikom na częste i regularne przerwy przeznaczone na mycie rąk. Musimy być w stanie zapewnić sobie bezpieczeństwo bez żadnych wynikających z tego powodu negatywnych konsekwencji ze strony firmy, nawet jeśli takie przerwy uniemożliwiłyby nam wypełnienie norm produktywności. Światowa Organizacja Zdrowia mówi, że koronawirus może przez kilka dni przetrwać na różnych powierzchniach. Dostarczamy towary do klientów na całym świecie. Dodatkowe przerwy nie tylko są w interesie zdrowia pracowników, lecz również klientów i społeczeństwa.
6) Domagamy się tymczasowego przystosowania wewnętrznych przepisów BHP do obecnej sytuacji (np. regularnego odkażanie skanerów, dyspenserów, biurek i innych sprzętów znajdujących się w magazynach, zniesienie wymogu trzymania się poręczy, zniesienie limitu rękawiczek itd.)
7) Nawołujemy aby naciskać na rząd oraz samorządy w celu uchwalenia przepisów narzucających na przedsiębiorstwa obowiązek natychmiastowego przyznania dodatkowego płatnego urlopu dla swoich pracowników. Amazon nie jest jedyną firmą, której pracownicy są narażeni na efekty koronawirusa.
Podpisz petycję – My, pracownicy Amazon, żądamy ochrony przed koronawirusem!
Drogi prezesie Amazon Jeffie Bezosie, W ostatnich dniach zaobserwowaliśmy zwiększenie ilości zamówień w magazynach Amazon, natomiast rąk do pracy jest wciąż tyle samo. Mimo większego obciążenia pracowników, Amazon utrzymuje normy produkcyjne oraz ich wzrost, jakby nic się nie zmieniło….
Źródło
Opublikowano: 2020-03-12 21:10:06
Komisja Inicjatywy Pracowniczej na Uniwersytet Warszawski interweniuje ws. organizacji pracy personelu sprzątającego w okresie zawieszenia działalności dydaktycznej na uczelni.
Źródło
Opublikowano: 2020-03-12 20:59:50
Jeszcze raz publikujemy link do poradnika „Koronawirus – pamiętaj o swoich prawach pracowniczych” – tym razem bez dodatkowych ilustracji, które mogą utrudnić znalezienie linku w poprzednim poście.
Koronawirus – pamiętaj o swoich prawach pracowniczych
W związku z wykryciem kolejnych przypadków zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 oraz podjętymi przez władze publiczne działaniami mającymi zapobiegać rozprzestrzenianiu się choroby, przygotowaliśmy poradnik dla pracowników i pracownic. Zawiera on omówienie najważniejszych przepisów dotyc…
Źródło
Opublikowano: 2020-03-11 21:25:22
W związku z wykryciem kolejnych przypadków zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 oraz podjętymi przez władze publiczne działaniami mającymi zapobiegać rozprzestrzenianiu się choroby, przygotowaliśmy poradnik dla pracowników i pracownic. Zawiera on omówienie najważniejszych przepisów dotyczących: organizacji pracy, wynagrodzenia w przypadku zamknięcia zakładu pracy lub zawieszenia jego działalności, zwolnień chorobowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Poradnik znajdziecie tutaj: http://ozzip.pl/porady-p…/…/2593-koronawirus-poradnik-prawny
Zachęcamy do lektury, przesyłania tego poradnika dalej oraz korzystania z niego do kontrolowania działań pracodawców i władz publicznych związanych z koronawirusem.
#koronawirus #BHP #zdrowie #prawapracownicze #poradyprawne
koronawirus,BHP,zdrowie,prawapracownicze,poradyprawne
Źródło
Opublikowano: 2020-03-11 20:28:23
Warszawskie komisje IP z branży kultury solidarne z pracownicami i pracownikami PinchukArtCentr
Źródło
Opublikowano: 2020-03-10 10:55:25
Zapraszamy na projekcję filmu "Strajk Kobiet trwa" oraz dyskusję z udziałem jego autorki i aktywistek.
Jesienią 2016 roku złożony w sejmie przez religijnych integrystów projekt drastycznego zaostrzenia przepisów antyaborcyjnych wywołał falę protestów polskich kobiet i wspierających je ugrupowań lewicy. Kulminacją kampanii sprzeciwu wobec dalszego ograniczenia praw reprodukcyjnych był Czarny Poniedziałek 3 października, gdy na ulice 150 miast wyszło w sumie ponad 200 tysięcy osób. W trzy dni później rządząca większość, przestraszona skalą społecznej mobilizacji, odrzuciła projekt zaostrzenia ustawy antyaborcyjnej, lecz dalszych protestów nie dało się już powstrzymać.
Doświadczenie jesiennych, zwycięskich dla kobiet protestów stało się punktem wyjścia całego szeregu refleksji i debat na temat tak samych praw reprodukcyjnych, jak i roli masowej, oddolnej organizacji w walce o nie, ograniczonej skuteczności politycznej reprezentacji, konieczności rozszerzenia społecznej bazy protestów poza środowiska uprzywilejowane, łączenia walki politycznej z walką o postulaty ekonomiczne.
Ich efektem było podjęcie na nowo dyskusji o roli i konsekwencjach tzw. "kompromisu aborcyjnego" jak i powstanie szeregu nowych organizacji i inicjatyw, walczących o prawa kobiet w środowiskach i w miejscach, zaniedbywanych dotychczas przez ruch feministyczny. Jednak do dziś problemy i konflikty, które przed trzema laty wyprowadziły na ulice setki tysięcy kobiet nie zostały rozwiązane. Konserwatywne siły wciąż próbują ograniczać prawa kobiet. Z drugiej strony pozostają jedyną parlamentarną siłą od czasu transformacji, która wprowadziła radykalne zmiany choć trochę polepszające ekonomiczne położenie znacznej części kobiet. Zaproponowana przez nich redystrybucja środków z budżetu krajowego do rodzin robotniczych i krytyka takiej polityki wysunięta przez część środowisk lewicowych i liberalnych utrwaliło poparcie dla konserwatywnych sił na długie lata. W takiej sytuacji konieczne wydaje się powrócenie do dyskusji o kondycji, roli i postulatach ruchu feministycznego w Polsce, jego słabościach i niepodważalnych sukcesach oraz strategii na przyszłość. W tym celu warto sięgnąć po doświadczenia Strajku Kobiet, przemyśleć raz jeszcze powody, które przesądziły o jego masowym charakterze, sprawczości i wpływie na politykę oraz zastanowić się czy jest możliwy powrót do jego dynamiki i energii, czerpanej ze spontanicznej mobilizacji i autentycznego poczucia wspólnot.
Źródło
Opublikowano: 2020-03-07 17:44:39
Pierwszy materiał z nadchodzącego, 54-ego numeru Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej:
O trwającym we Francji strajku generalnym nasza redakcja rozmawiała z Jefem i Sylvainem, członkami federacji związków zawodowych Solidaires (Union Syndicale Solidaires). Jef jest pracownikiem magazynowym w hali logistycznej Amazon ORY1 we francuskim mieście Saran. Sylvain jest zatrudnionym działaczem Solidaires w Paryżu. Rozmowa miała miejsce w połowie lutego 2020 r.
Makronizm wkrótce się skończy – Związkowcy o strajku generalnym we Francji
O trwającym we Francji strajku generalnym nasza redakcja rozmawiała z Jefem i Sylvainem, członkami federacji związków zawodowych Solidaires (Union Syndicale Solidaires). Jef jest pracownikiem magazynowym w hali logistycznej Amazon ORY1 we francuskim mieście Saran. Sylvain jest zatrudnionym dzi…
Źródło
Opublikowano: 2020-03-06 16:49:18
Zachęcamy do oberzenia prezentacji Jakuba Grzegorczyka z Inicjatywa Pracownicza Warszawa dotyczącej konfliktu o długość czasu pracy w ujęciu ekonomicznym. Została ona przedstawiona w ramach naszej zeszłorocznej debaty związkowej poświęconej kwestii czasu pracy.
Źródło
Opublikowano: 2020-03-06 10:00:01
Na naszej stronie jest już do pobrania specjalny numer Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej poświęcony Marcelowi Szaremu – jednemu z założycieli Ogólnopolskiego Związku Zawodowego inicjatywa Pracownicza. W przyszłym tygodniu gazeta będzie dostępna w wersji drukowanej.
Link: http://ozzip.pl/…/2589-biuletyn-inicjatywa-pracownicza-spec…
W numerze:
10 rocznica śmierci Marcela Szarego
Wypełniamy testament Marcela Szarego – Inicjatywa Pracownicza się rozwija
"Płyta" – opowieść o Marcelu Szarym
Szare na złote – felietony Marcela Szarego
Źródło
Opublikowano: 2020-03-05 16:21:37
[polskie tłumaczenie poniżej/ ubersetzung ins Deutsche unten]
"We won't be silenced!" – Amazon office workers or warehouse workers together speak up
Amazon has threatened the Amazon Employees for Climate Justice who have dared to speak up against Amazon's substantial role in worsening the climate crisis. The employees have reacted with a campaign under the slogan "We won't be silenced!"
https://twitter.com/AMZNforClima…/status/1232336061956685824"https://twitter.com/AMZNforClima…/status/1232336061956685824
We are workers from Amazon warehouses in various countries who have met for several years to coordinate our struggle for better conditions https://amworkers.wordpress.com/"https://amworkers.wordpress.com
We have experienced similar attacks of Amazon to silence us when we organize as workers and speak up against Amazon's low wages, Amazon's strategy to divide us in permanent and temporary workers, Amazon's threats to fire anyone who does not fulfill the set targets, Amazon's exhausting shift work that makes many of us sick, and more.
We know about Amazon's ways to harm not just us in our work environment, but the natural environment, too, for instance, by worsening air pollution through trucking millions of goods from Germany to Poland just to exploit "cheaper" labor, or by wasting resources through the destruction of millions of goods customers returned. We need to stop it and make sure we all get decent wage and live in clean and healthy environment all over the world.
We express our solidarity with the Amazon Employees for Climate Justice and their cause! Amazon tries to prevent us from speaking up, whether we are office workers or warehouse workers. Only by staying united when fighting back can we win!
We won't be silenced! #AmznSpeakOut
======================================
Nie damy się uciszyć!
Amazon groził zwolnieniem „Pracownikom Amazon na rzecz Sprawiedliwości Klimatycznej”, którzy odważyli się skrytykować Amazon za to, że pogłębia kryzys klimatyczny. Pracownicy zareagowali kampanią pod hasłem „Nie damy się uciszyć!”
https://twitter.com/AMZNforClima…/status/1232336061956685824"https://twitter.com/AMZNforClima…/status/1232336061956685824
Jesteśmy pracownikami magazynów Amazon z różnych krajów, którzy spotkają się od kilku lat, starając się skoordynować naszą walkę o lepsze warunki pracy https://amworkers.wordpress.com/"https://amworkers.wordpress.com
Doświadczyliśmy podobnych ataków ze strony Amazon, by nas uciszyć, gdy zorganizowaliśmy się jako pracownicy i wypowiadaliśmy przeciwko: niskim zarobkom w Amazon, strategii dzielącej nas na pracowników stałych i tymczasowych, groźbom zwolnienia każdego, kto nie wyrabia norm, przeciwko wyczerpującej pracy w magazynach Amazon, która sprawia, że wielu z nas choruje.
Wiemy, że Amazon tworzy nie tylko nieprzyjazne pracownikom środowisko pracy, ale również zagraża środowisku naturalnemu, na przykład pogłębiając zanieczyszczenie powietrza poprzez transport milionów towarów z Niemiec do Polski tylko po to, by wykorzystywać „tańszą siłę roboczą”, lub poprzez marnowanie zasobów niszcząc milionów zwróconych przez klientów produktów. Musimy to wstrzymać i doprowadzić do tego, by wszyscy otrzymywali godziwe wynagrodzenie i żyli w czystym oraz zdrowym środowisku na całym świecie.
Wyrażamy naszą solidarność dla „Pracowników Amazon na rzecz Sprawiedliwości Klimatycznej” i dla ich sprawy! Amazon próbuje powstrzymać nas przed mówieniem na głos o problemach, bez względu na to, czy jesteśmy pracownikami biur czy magazynów. Tylko działając wspólnie, możemy wygrać!
Nie damy się uciszyć! #AmznSpeakOut
======================================
“Ihr bringt uns nicht zum Schweigen” – Ob im Büro oder im Warenlager,
Amazonarbeiter*innen erheben gemeinsam die Stimme
Amazon droht den Kolleg*innen, die bei Amazon Employess für Climate
Justice (Amazon-Beschäftigte für Klimagereichtigkeit) aktiv sind, weil
sie es gewagt hatten, Amazons Rolle bei der Zuspitzung der Klimakrise
anzusprechen. Die Beschäftigten reagierten darauf mit einer Kampagne
unter dem Slogan: “We won't be silenced!” (Deutsch: “Ihr bringt uns
nicht zum Schweigen!”)
https://twitter.com/AMZNforClima…/status/1232336061956685824
Wir sind Arbeiter*innen aus verschiedenen Warenlagern in verschiedenen
Ländern. Wir treffen uns seit mehreren Jahren, um unseren Kampf für
bessere Arbeitsbeitsbedingungen gemeinsam und transnational zu
koordinieren. (https://amworkers.wordpress.com)
Wir erleben ähnlichen Attacken von Seiten Amazons, mit dem Ziel, uns zum Schweigen zu bringen, wenn wir uns als Arbeiter*innen organisieren und die niedrigen Löhne, die Spaltung in Festangestellte und Leiharbeiter*innen, den Leistungsdruck, die anstrengende Schichtarbeit, die uns krank macht, und vieles mehr ansprechen.
Wir wissen, wie Amazaon nicht nur uns unserer Arbeitsumwelt, sondern auch der natürlichen Umwelt schadet. Zum Beispiel trägt Amazon durch den Transport von Millionen von Gütern zwischen Deutschland und Polen, wo Menschen als billigere Arbeitskraft ausgebeutet werden, zur Luftverschmutzung bei. Ein weiteres Beipsiel ist die die Zerstörung von
Millionen von Kundenrücksendungen. Das muss ein Ende haben! Wir müssen weltweit für anständige Löhne sowie eine saubere und gesunde Umwelt kämpfen.
Deswegen solidarisieren wir uns mit den “Amazon Employees for Climare
Justice”! Egal ob wir im Büro oder im Warenlager arbeiten, Amazon
versucht uns davon abzubringen, Kritik zu äußern. Nur wenn wir zusammen stehen und zurückschlagen können wir gewinnen!
Ihr bringt uns nicht zum Schweigen! #AmznSpeakOut
9 rocznica zabójstwa Jolanty Brzeskiej, działaczki lokatorskiej i współzałożyciel
Źródło
Opublikowano: 2020-03-01 22:51:50
W przyszły piątek zapraszamy do Warszawy na dyskusję o relacjach między związkami zawodowymi a ekologią.
Źródło
Opublikowano: 2020-02-28 14:38:54
Czy znacie kolektyw Angry Workers’ World? Od czasu do czasu na naszej stronie i w biuletynie pojawiają się tłumaczenia tekstów pisanych przez członków i członkinie tej nieformalnej grupy z Londynu, która zajmuje się organizowaniem pracowników (głównie imigrantów i imigrantek) w regionie zachodniego…
Who Are The Angry Workers?
Źródło
Opublikowano: 2020-02-28 07:15:03
Apel do pracowników i pracownic niemedycznych!
Komisja Zakładowa Inicjatywy Pracowniczej przy Szpitalu Klinicznym Przemienienia Pańskiego w Poznaniu, zrzeszająca pracowników niemedycznych, szuka kontaktu z pracownikami i pracownicami innych szpitali chcących przystąpić do związku / założyć komisję w swoim szpitalu. Jedynie solidarność większej grupy pracowników może przynieść istotne zmiany w naszych płacach!
Kontakt telefoniczny: Hanka 605-893-006, Aneta 504-029-398
Źródło
Opublikowano: 2020-02-26 11:35:13
Za Inicjatywa Pracownicza Warszawa:
✊✊✊ UNIEWINNIENIE ✊✊✊
Ostatnio informowaliśmy o sprawie wykroczeniowej, w której osoby zrzeszone w naszym związku zostały obwinione o to, że „w dniu 23 października 2018 roku, o godzinie 18:10 w Warszawie przy ul. Żwirki i Wigury 1 – hala odlotów Lotniska Chopina, wbrew zakazowi prowadziliśmy i prowadziłyśmy działalność zakłócającą porządek na lotnisku poprzez rozdawanie ulotek informujących o strajku załogi LOT-u i potrzebach ich wsparcia".
więcej: https://www.facebook.com/warkomsrod/posts/2734329996603977
Wczoraj Sąd ogłosił wyrok, w którym uniewinnił naszych działaczy i działaczki. Sędzia uzasadniła, iż ich działanie nie nosiło znamion zakłócania porządku. Osoby rozdające ulotki w żaden sposób nie utrudniły bowiem pracy obsłudze lotniska, czy podróży pasażerom.
Mamy nadzieję, że to już koniec tej absurdalnej sprawy i Policja nie złoży apelacji.
Dziękujemy za wsparcie Monice Żelazik i Piotrowi Szumlewiczowi oraz pozostałej załodze LOTu, która uczestniczyła w rozprawach w charakterze publiczności.
Solidarność naszą bronią!
Źródło
Opublikowano: 2020-02-26 09:48:27
11 lutego przed Sądem Okręgowym w Poznaniu odbyła się dziś pikieta solidarnościowa
16 miesiąc czekają na wypłatę. Prokuratura i sąd nie widzą problemu
11 lutego przed Sądem Okręgowym w Poznaniu odbyła się dziś pikieta solidarnościowa z portierkami i portierami 16 miesiąc oczekującymi na zaległe wynagrodzenia. Jak w oświadczeniu pisała Inicjatywa Pracownicza poszkodowanych jest ok. 20 osób. W przypadku niektórych z nich …
Źródło
Opublikowano: 2020-02-24 22:06:01
Dziś w Grodzisku Mazowieckim odbyło się walne zebranie KMZ OZZ Inicjatywa Pracownicza w Danfoss Poland! Gratulujemy nowowybranym władzom i trzymamy kciuki za plany komisji na ten rok oraz nadchodzące działania!
Źródło
Opublikowano: 2020-02-15 15:48:41