Do Parlamentu Europejskiego idziemy po:
EUROPEJSKIE WARUNKI PRACY
Wprowadzimy europejska płacę minimalną. Będziemy ją stopniowo podnosić — tak, by wyrównać płace w całej UE. Za taką samą pracę należy się równa płaca.
Dzięki rozwojowi technologii pracujemy coraz lepiej i wydajniej. Nie musimy pracować już tyle, ile nasi pradziadkowie 100 lat temu. Krótsza praca to już dziś norma w wielu krajach zachodniej Europy. Dlatego skrócimy czas pracy w całej Unii — do 35 godzin tygodniowo. Wprowadzimy też 35 dni płatnego urlopu rocznie.
Pracownice i pracownicy mają prawo równej płacy za tę samą pracę. Różnice w wysokości pensji muszą mieć uzasadnienie. Nie zgadzamy się na dyskryminację i kolesiostwo. Dlatego wprowadzimy jawne płace.
GOSPODARKA DLA LUDZI
Wraz z rozwojem technologii coraz mniej pracy będzie musiało być wykonywane przez ludzi. To dobra wiadomość — pod warunkiem, że zapewnimy społeczeństwu udział w owocach pracy komputerów i maszyn. Można to zrobić poprzez bezwarunkowy dochód podstawowy, czyli comiesięczną stałą wypłatę dla każdego mieszkańca Europy. Warto już teraz postawić pierwsze kroki na drodze do wprowadzenia go w Europie.
Uruchomimy program Powszechnej Wypłaty Obywatelskiej, niezależnej od innych świadczeń społecznych. Będzie to co-miesięczna wypłata z zysku wypracowanego przez europejską gospodarkę. Z czasem program ten będzie można rozbudować, uruchamiając bezwarunkowy dochód podstawowy.
GODNA PRACA DLA KAŻDEGO
Blisko 15% osób młodych w Polsce jest bezrobotnych, w innych krajach UE ten odsetek jest jeszcze wyższy. Bezrobocie powoduje koszty oraz uderza w rozwój gospodarczy. Dlatego Unia Europejska powinna prowadzić politykę pełnego zatrudnienia.
Zwiększymy inwestycje krajów członkowskich w dostęp do szkoleń i wartościowej, stabilnej pracy — nie tylko dla młodzieży. Samorządy otrzymają środki finansowe, by tworzyć godnie opłacane i użyteczne społecznie miejsca pracy.
W OBRONIE PRAW PRACOWNICZYCH
Unia Europejska to druga gospodarka świata. Jej bogactwo tworzone jest przez pracowników z wszystkich krajów członkowskich UE. Wprowadzimy zasadę wybierania przez pracowników co najmniej 20% składu rad nadzorczych firm.
Bezpłatne praktyki i staże uderzają w stawki i pozycję innych pracowników oraz stanowią nowoczesną formę wyzysku. Za pracę należy się płaca. Dlatego zakażemy bezpłatnych praktyk i staży oraz tych płatnych poniżej stawki minimalnej.
Unijne dotacje i kredyty będą dostępne tylko dla firm, w których różnica w wynagrodzeniach pracowników i zarządu jest mniej niż dziesięciokrotna.
Utworzymy Europejską Inspekcję Pracy. Jej zadaniem będzie nadzorowanie przestrzegania praw pracowniczych w Unii.
EUROPEJSKI STANDARD OPIEKI ZDROWOTNEJ
Wysokie ceny leków to przerzucanie kosztów leczenia na chorych. Szczególnie dotyka to osób starszych lub przewlekle chorych. Wzorem Holandii, Francji i Szkocji, sprawimy, że wszystkie leki na receptę będą dostępne bezpłatnie w aptekach.
Obecnie różnice między jakością opieki zdrowotnej w państwach członkowskich są zbyt duże. Wprowadzimy europejski standard opieki zdrowotnej, określający minimum, jakie musi spełniać opieka zdrowotna w każdym państwie Unii. Część funduszy unijnych zostanie przeznaczona na poprawę jakości opieki zdrowotnej w krajach, w których jest ona niedofinansowana.
Aborcja powinna być dostępna, bezpieczna i legalna. Osoby w ciąży muszą mieć dostęp do badań prenatalnych, opieki położniczej i przedporodowej. Urlop rodzicielski będzie trwał co najmniej 480 dni, równo dzielonych pomiędzy rodziców.
MIESZKANIA NA KAŻDĄ KIESZEŃ
Stworzymy Europejski Fundusz Mieszkaniowy, z którego sfinansujemy program budowy lokali socjalnych i komunalnych. Wprowadzimy maksymalną cenę najmu oraz wzmocnimy ochronę lokatorów przed eksmisjami. W każdym mieszkaniu zapewnimy dostęp do taniej wody, prądu i ogrzewania.
Zwiększymy wsparcie dla osób wychodzących z długów, finansując specjalny program pomocowy. W razie niewypłacalności dłużnika, samorząd włączy nieruchomość do zasobu komunalnego w zamian za przejęcie długu.
GODNE ŻYCIE DLA SENIORA
Wprowadzimy godne emerytury o zbliżonej wysokości w całej Unii Europejskiej. Każda osoba będzie miała prawo do otrzymywania emerytury o wysokości co najmniej płacy minimalnej. Każda osoba na emeryturze będzie uprawniona do bezpłatnych przejazdów transportem zbiorowym.
Uruchomimy program unijny zwiększenia liczby geriatrów i pracowników opieki, by przygotować się na starzenie się społeczeństwa.
PRZECIW DYSKRYMINACJI
Zadbamy o przestrzeganie „konwencji antyprzemocowej”. Osoby doświadczające przemocy będą otoczone szczególną ochroną oraz wsparciem w obronie przed sprawcą.
Każdy człowiek ma prawo do niezależnego życianiezależnie od wieku, stopnia niepełnosprawności, płci czy miejsca zamieszkania. Rozwiniemy takie usługi społeczne jak asystencja osobista oraz zwiększymy ich dostępność. Zadbamy o większą ochronę osób z niepełnosprawnościami przed dyskryminacją i przemocą.
Cały program dostępny tutaj: https://lewicarazem2019.pl/program
Źródło
Opublikowano: 2019-05-24 16:43:23